Gestione
Ottenere una certificazione delle risorse umane aprirà molte porte per il riconoscimento e la promozione. In primo luogo, dimostra che sei impegnato nel programma HR, che hai padronanza delle conoscenze e delle competenze necessarie per fornire prestazioni eccellenti e che sei un passo avanti rispetto alla concorrenza. Una certificazione HR ti dà un ...
Quando si cerca un candidato adatto per una posizione aperta nella propria azienda, è importante documentare le competenze, i tratti e le qualifiche esatte necessarie per eccellere nella posizione analizzando il lavoro. Un modo comune per documentare i risultati di un'analisi del lavoro è scrivere un rapporto formale. Il rapporto ...
Breve. Se ci pensate, i linguisti non avrebbero potuto scegliere un termine migliore per descrivere i documenti aziendali che riassumono "bisogno di sapere" le informazioni per i dirigenti che non hanno il tempo o la voglia di guadare attraverso enormi dissertazioni. Se ti viene chiesto di preparare una relazione informativa, mantieni le parole "succinto" e ...
Il tasso di abbandono dei dipendenti è anche noto come turnover dei dipendenti. Questo tasso mostra la frequenza con cui i dipendenti di un luogo di lavoro cambiano nel corso di un mese. Di solito le aziende preferiscono un basso tasso di attrito, ma le tariffe differiscono in base al settore. Ad esempio, un ristorante fast food avrà un dipendente più alto ...
Una tecnica di valutazione e revisione del progetto (PERT) è uno strumento utilizzato dalla gestione del progetto per gestire un progetto. Il grafico PERT contiene informazioni sui sottoprogetti e i tempi di completamento stimati. Ad ogni sottoprogetto viene assegnato un tempo di completamento stimato, in base alle distribuzioni di probabilità per il completamento previsto ...
La valutazione del programma, esposta in un rapporto dettagliato, è la chiave per convalidare gli sforzi della tua organizzazione e dimostrare che hai raggiunto ciò che miravi a raggiungere. La struttura e il formato dei rapporti di valutazione del programma variano in base all'organizzazione. Spesso questi rapporti vengono utilizzati per fornire informazioni a coloro che si trovano fuori dal ...
Un amministratore di contratto gestisce contratti aziendali che vanno dai contratti di lavoro alle trattative con i fornitori. È il legame tra la società e le sue controparti commerciali, per assicurarsi che la società che rappresenta stia beneficiando di ogni contratto firmato.
La creazione di un modello di codice di condotta per la propria organizzazione può essere sviluppata dalla propria istruzione Valori fondamentali o da fonti di organizzazioni simili. "Ad esempio, la squadra di atletica dei tuoi figli ha probabilmente alcuni valori fondamentali di base, come" sportività "e" lavoro di squadra ". Sviluppare un codice di ...
È possibile sviluppare una base per il piano del progetto determinando e organizzando le informazioni sul progetto, incluse, ma non limitatamente a, attività, risorse e compiti. Una linea di base del progetto è un'istantanea iniziale della pianificazione quando si salvano le informazioni sul progetto per tenere traccia dell'avanzamento e confrontare gli aggiornamenti.
La sicurezza sul posto di lavoro comporta la prevenzione degli incidenti, lo sviluppo di relazioni costruttive tra i colleghi e la creazione di un ambiente di lavoro sicuro. Le idee sulla sicurezza del luogo di lavoro devono essere promosse efficacemente.Un ambiente di lavoro non sicuro influisce sulla salute dei dipendenti e sulla produttività aziendale e può aumentare i costi aziendali attraverso ...
Ci sono molte ragioni per cui è necessario un programma di attività. I nuovi dipendenti hanno bisogno di un programma di formazione e orientamento. I partecipanti al seminario hanno bisogno di un itinerario. Le principali campagne pubblicitarie hanno bisogno di una linea temporale organizzata. Gli orari sono necessari per eventi importanti come inaugurazioni politiche. Un programma mal fatto di ...
Il ruolo di supervisore di gestione è una funzione multitasking che supporta la leadership di un'azienda, risolve i problemi, crea nuove soluzioni, fornisce il team building, fornisce assistenza e conferma la responsabilità in tutte le aree assegnate a quel manager. A volte può essere un ruolo sconcertante e stressante, e può ...
Un gestore di hotel outlet è il capitano del personale del settore alberghiero con l'obiettivo di fornire un servizio clienti esemplare. Ha bisogno di essere un professionista altamente motivato, impegnato in un servizio clienti di qualità superiore e dotato di eccezionali capacità organizzative e gestionali. Principalmente lavorando con lo chef senior / executive, il ...
Un'analisi SWOT è uno strumento di gestione strategica pensato per aiutare un'azienda a concettualizzare diversi aspetti delle proprie operazioni. Il termine SWOT è l'acronimo di punti di forza, punti deboli, opportunità e minacce. Le quattro categorie sono suddivise in analisi esterne e interne: punti di forza e di debolezza sono considerati ...
La maggior parte delle aziende inizia in piccolo, con un team dedicato che assume una varietà di compiti e doveri nel momento in cui si presentano. Quando un'impresa prende il volo, le aziende inevitabilmente aggiungono personale e delineano ruoli per aiutare l'azienda a funzionare in modo più fluido e alla fine si finisce con reparti o divisioni all'interno di un'organizzazione. Qualche volta, ...
Gli indicatori chiave di performance sono comunemente usati dal management come un modo per allineare gli obiettivi di business con le prestazioni dei dipendenti. Sono particolarmente utili per aiutare il management a quantificare le prestazioni in settori difficili da misurare. I KPI possono aiutare il management a monitorare i miglioramenti del processo attraverso il processo ...
Mettere un'idea ai tuoi superiori o durante un incontro di lavoro può essere intimidatorio. Ma parlare con nuove idee e suggerimenti può mostrare al management che stai cercando di prendere l'iniziativa, il che può essere positivo per te, anche se le tue idee non sono in definitiva utilizzate. Il modo in cui suggerisci la tua idea e come ...
La struttura più comune trovata all'interno delle organizzazioni, la struttura funzionale è costituita da unità o gruppi dipartimentali identificati da specialità, come ingegneria, sviluppo, marketing, finanza, vendite o risorse umane che sono controllati dal livello più alto della gestione. Questo differisce da un divisionale o prodotto ...
Una delle maggiori preoccupazioni per i candidati al lavoro è rispondere alla domanda "Parlami di te stesso". In alcune interviste, anche se sopravvivi a questa domanda e fai il lavoro, potresti rimanere coinvolto in un'altra trappola "raccontami di te" con un'autovalutazione. Le autovalutazioni sono documenti scritti dal ...
Risorse umane, o risorse umane, potrebbe essere il dipartimento più importante di un'azienda. È l'unico reparto che colpisce ogni singolo dipendente da cima a fondo, ed è responsabile della gestione di quella che è quasi sempre la spesa maggiore per i costi di un'azienda. Come dice Workforce.com, "Un completo ...
La riconversione di un hotel esistente per l'uso come senior independent living implica la conoscenza esatta di quali futuri ospiti avranno bisogno per vivere in modo efficiente e confortevole. Riabilitare un edificio esistente e creare nuove residenze per anziani crea nuovi posti di lavoro, migliora la base del gettito fiscale locale e illumina ...
Le valutazioni delle prestazioni sono uno strumento comune e potente nel mondo degli affari. Consentono a un datore di lavoro di offrire un feedback a un dipendente e di far sapere loro come possono migliorare e dove le loro abilità sono più forti. Una valutazione può consentire a un buon dipendente di sapere che sono apprezzati e un dipendente difficile un percorso su come ...
Gli obiettivi strategici si collegano e danno vita alla visione e alle dichiarazioni di missione. Ognuno di essi stabilisce l'aspettativa per raggiungere un obiettivo di alto livello ea lungo termine, il più delle volte relativo alle finanze, alla crescita e al mantenimento di un vantaggio competitivo. Specificità e misurabilità sono vitali, perché senza di loro, gli obiettivi strategici ...
"Le regole dell'ordine di Robert", un regolamento di procedura parlamentare, può aiutare le organizzazioni a condurre riunioni più efficienti. Le riunioni sono presiedute da un presidente, che è responsabile della conduzione della riunione applicando le regole del libro e indicando chi può parlare in momenti specifici. Il tuo primo dovere come presidente ...
Una verifica basata sul sistema esamina l'efficacia generale, l'efficienza e l'economia di processi, sistemi, controlli e prestazioni in un'unità operativa o in un'organizzazione completa. Può assicurare che ogni componente di un'organizzazione lavori per raggiungere gli obiettivi. Un revisore che utilizza una verifica di sistema deve ottenere un ...
