Gestione
In ogni sistema sociale in cui si deve seguire una struttura gerarchica, c'è una carta. Una carta funge da raccolta di leggi, regole, diritti e libertà che devono essere concesse e utilizzate dai membri del sistema ed è progettata per consentire interazioni pacifiche in tutta la comunità. Per mezzo di una carta, ogni ...
Il consiglio di amministrazione è il cuore di un'organizzazione. I membri prendono decisioni difficili come assumere un amministratore delegato, mappare un piano finanziario e mantenere l'etica. Essere un membro del consiglio di amministrazione offre vantaggi quali maggiore responsabilità, maggiore esperienza e riconoscimento extra. Per gli altri, è ...
Le forti comunicazioni in un'azienda tra datori di lavoro e dipendenti promuovono l'innovazione, migliorano il morale dei dipendenti e aiutano a prevenire futuri problemi di business. I dipendenti che ricevono informazioni solide e di routine dai datori di lavoro comprendono la direzione dell'azienda e possono fare scelte più informate durante la loro giornata ...
A nessuno piace essere il portatore di cattive notizie, e il compito di dire ad un impiegato che sta facendo un lavoro meno che stellare può essere difficile. Per quanto difficile possa essere, i rimproveri a volte sono essenziali per mantenere il lavoro nella tua azienda senza intoppi. Adottare misure per rimproverare efficacemente e professionalmente un ...
Nessuna azienda può ottenere un successo duraturo senza una solida base su cui costruire. La fondazione spesso si manifesta in politiche e procedure che regolano il processo decisionale dello staff e quindi indirizzano l'azienda verso il raggiungimento dei suoi obiettivi. Microsoft ha una base ampia: molte politiche ...
"5S" è uno strumento che aiuta a guidare il Toyota Production System (TPS), un sistema di gestione completo e una filosofia aziendale incentrata sull'eliminazione degli sprechi nei processi per una maggiore efficienza. 5S rappresenta una parte del sistema generale e viene utilizzato per abilitare la gestione visiva. L'obiettivo di 5S è di creare problemi ...
Eldon F. Wonderlic iniziò a distribuire il Wonderlic Personnel Test nel 1937 dal suo appartamento di Chicago, e il test fu usato dalla Marina degli Stati Uniti durante la seconda guerra mondiale per selezionare i candidati per l'addestramento e la navigazione dei piloti. Molte aziende continuano a utilizzare una versione rivista di 50 domande del test del personale Wonderlic ...
Un buon sistema di gestione delle prestazioni migliora la redditività complessiva di un'azienda. I sistemi di gestione delle prestazioni aiutano a stabilire le aspettative dei dipendenti attorno a ruoli specifici, a delineare le risorse a loro disposizione e forniscono la struttura per le valutazioni dei dipendenti. I migliori sistemi sono approvati dal top management e allineati ...
Le politiche e le procedure, quando sono scritte, forniscono ai manager e ai dipendenti linee guida per un trattamento equo, uniforme, logico e legale di tutti i membri di un'organizzazione o di un'azienda. Le politiche stabiliscono le regole e le procedure forniscono i modi in cui le politiche dovrebbero essere implementate.
Il conflitto funzionale può essere utile per un'organizzazione. Promuove il sano scambio di idee, chiarisce l'aria e promuove il pensiero creativo e il processo decisionale acuto. I leader dovrebbero creare conflitti nei processi decisionali, afferma Michael Roberto, professore di management alla Bryant University nel Rhode Island e ...
Una dichiarazione di impatto economico è un documento che descrive e valuta l'impatto economico di un progetto su tutte le parti che potrebbero esserne interessate. Le dichiarazioni di impatto economico sono spesso documenti politici, redatti dalle organizzazioni per ottenere supporto per i loro sforzi. Ma le dichiarazioni di impatto economico possono anche essere onestamente ...
Di volta in volta, i lavoratori possono aver bisogno di aggiornare i loro ricordi su come eseguire determinati compiti. Allo stesso modo, i nuovi dipendenti di un'organizzazione vorranno imparare le corde il più rapidamente possibile senza dover continuare a interrompere supervisori o colleghi di lavoro con innumerevoli domande. Un manuale delle procedure d'ufficio realizza ...
Le strutture di vita assistita forniscono un servizio strumentale per molti anziani o individui che potrebbero aver bisogno di aiuto per svolgere attività quotidiane di routine, ma che non richiedono i servizi di una casa di cura. Per molti, le case di riposo assistite forniscono un senso di indipendenza e di comunità. I servizi di qualità aiutano a garantire ...
Le stazioni radio richiedono personalità on air ad alta energia ma hanno anche bisogno di personale dietro le quinte per portare musica, notizie e discorsi agli ascoltatori. La struttura aziendale di una stazione radio, commerciale o no-profit, comprende manager, venditori e personale tecnico i cui sforzi combinati mantengono una posizione su ...
Il reddito per dipendente è una funzione di gestione interna per determinare la redditività di ciascun dipendente in media. Questo risultato non fornisce una rappresentazione accurata dei guadagni di una persona per l'azienda, ma offre una media di guadagni distribuiti a tutti i dipendenti. Questo calcolo può essere specializzato per ...
Scrivanie ordinate e cassetti da scrivania ordinati non fanno altro che scalfire la superficie di ciò che significa una buona organizzazione. Invece, organizzare spesso i tuoi dipendenti significa andare dietro le quinte e affrontare l'organizzazione degli uffici dall'interno. Può anche significare incorporare un po 'di pensiero creativo, oltre che tradizionale e ...
I sistemi di gestione delle informazioni di successo aggregano le informazioni aziendali e le organizzano in modo da consentire un accesso e una segnalazione efficienti. La maggior parte dei sistemi è personalizzata in base alle esigenze e alle funzioni di un'azienda individuale e comprende sia hardware che software. Informazioni di gestione ...
Che si tratti di costruire un'estensione di una casa o di costruire una grande unità commerciale, la durata del progetto deve essere stimata con precisione al fine di valutare correttamente tali elementi come risorse e budget. Stimare un programma di costruzione non è limitato al momento in cui la costruzione è in corso; ci sono compiti ...
Realizzare un opuscolo politico efficace e di pubblica opinione può essere la chiave per vedere come il tuo elettore ti vede e come quella tua opinione si rifletterà sulle urne elettorali il giorno delle elezioni. La brochure che funziona meglio mostra rispetto per l'ufficio ricercato e informa il pubblico con la persona che cerca quell'ufficio. ...
Le società di consulenza per le risorse umane (HR) lavorano con piccole imprese, grandi aziende e organizzazioni senza scopo di lucro. Se hai una notevole esperienza nel campo delle risorse umane, potresti prendere in considerazione l'idea di avviare una tua piccola società di consulenza sulle risorse umane. Come consulente, ti potrebbe essere chiesto di fornire indicazioni su ...
La piena conformità con i propri statuti societari significa che è necessario condurre riunioni del consiglio di amministrazione come previsto da tali leggi. I membri hanno il controllo sulle azioni che il consiglio prende in questi incontri, ma hanno molto meno da dire su come procedono le riunioni. Verbale degli incontri, interpretati dai tribunali come legali ...
Un piano di azione per le prestazioni, chiamato anche piano di miglioramento delle prestazioni, offre le linee guida per il miglioramento dei dipendenti, in forma scritta, dal responsabile o dal supervisore del dipendente. Il piano d'azione viene presentato al dipendente durante la sua valutazione delle prestazioni. Il piano generalmente include un periodo in cui il dipendente deve ...
Politiche HR chiare, concise ed efficaci possono fare la differenza nella gestione della forza lavoro. I dipendenti prosperano in un ambiente in cui comprendono le aspettative dell'azienda e sono gestiti in modo prevedibile in conformità con le politiche scritte. La mancata corretta documentazione delle politiche importanti può portare a ...
Una tecnica di valutazione e revisione del programma (PERT) è un organizzatore grafico che può aiutarti a pianificare il tuo progetto e rispettare le scadenze. Il diagramma PERT include i tempi di completamento per tutti i sottoprogetti, con le pietre miliari numerate che avanzano da sinistra a destra attraverso il grafico. Il nodo con il numero più basso è l'inizio di ...
La morte di un dipendente non è mai una cosa facile e nella maggior parte dei casi completamente inaspettata. Informa gli altri dipendenti della morte in un promemoria per avviare il processo di guarigione e tornare al business come al solito. Mantieni il memo breve e al punto ed evita qualsiasi formulazione o affermazione che non mostri compassione e rispetto per ...
