La sicurezza sul posto di lavoro comporta la prevenzione degli incidenti, lo sviluppo di relazioni costruttive tra i colleghi e la creazione di un ambiente di lavoro sicuro. Le idee sulla sicurezza del luogo di lavoro devono essere promosse efficacemente. Un ambiente di lavoro non sicuro influisce sulla salute dei dipendenti e sulla produttività aziendale e può aumentare i costi aziendali attraverso aumenti assicurativi e attrezzature danneggiate. Rendi la sicurezza una priorità sul posto di lavoro.
Designare un responsabile della sicurezza aziendale responsabile per assicurarsi che le politiche di sicurezza dell'azienda siano seguite insieme alle leggi di sicurezza federali e statali. Rendere il coordinatore della sicurezza responsabile per l'attuazione dei programmi di sensibilizzazione sulla sicurezza.
Organizzare riunioni obbligatorie mensili sulla sicurezza per tutti i dipendenti, dirigenti e dirigenti. Chiedere ad ogni persona di accedere alla riunione per verificarne la partecipazione e fare partecipare alle riunioni sulla sicurezza parte dei criteri annuali di valutazione delle prestazioni.
Fai una settimana di ogni mese una settimana di sensibilizzazione sulla sicurezza durante la quale i dipendenti ricevono i materiali sulle politiche di sicurezza aziendale, e poi testati su quelle politiche alla fine della settimana. Dipendenti premiati che ottengono buoni risultati nei test con una liberazione anticipata dal lavoro in un giorno successivo.
Stampa poster di sicurezza che includono promemoria rapidi delle regole di sicurezza aziendali e immagini che aiutano a capire il punto. Ad esempio, utilizzare un'immagine di qualcuno che cade da una scala per sottolineare l'importanza della sicurezza della scala in ufficio. Mostra i poster in tutta l'azienda.
Impostare caselle di raccolta all'interno dell'azienda in cui i dipendenti possano segnalare in modo anonimo le violazioni delle politiche di sicurezza aziendali. Offri anche un sistema discreto con cui i dipendenti possono segnalare casi di abuso verbale, molestie sessuali o intimidazioni da parte di altri dipendenti.
Suggerimenti
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Coinvolgi i dipendenti spiegando come le seguenti procedure di sicurezza possono salvare vite umane e prevenire tempi di fermo dell'azienda. Prendi in considerazione l'idea di istituire un programma bonus in cui ogni dipendente riceve un piccolo bonus alla fine dell'anno se la compagnia migliora la propria sicurezza.
