Ottenere una certificazione delle risorse umane aprirà molte porte per il riconoscimento e la promozione. In primo luogo, dimostra che sei impegnato nel programma HR, che hai padronanza delle conoscenze e delle competenze necessarie per fornire prestazioni eccellenti e che sei un passo avanti rispetto alla concorrenza. Una certificazione HR ti dà un senso di orgoglio per i tuoi risultati. Tuttavia, la preparazione per una certificazione delle risorse umane deve essere attentamente pianificata.
Articoli di cui avrai bisogno
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Lezioni di preparazione
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Esami di pratica
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Guide per la certificazione dello studio delle risorse umane
passi
Impegnati a raggiungere elevati standard nel programma HR presso la tua sede di lavoro. Devi avere un grande desiderio di realizzazione e progresso per raggiungere uno stato di eccellenza nelle prestazioni. Questo tipo di passione ti darà una marcia in più nell'esame di certificazione delle risorse umane.
Iscriviti ai corsi di preparazione al college Un certo numero di college come Kaplan e Walden University offrono corsi di preparazione alla preparazione per sostenere l'esame di certificazione delle risorse umane. Inoltre, è possibile trovare diversi esami di pratica sul sito Web online dell'istituto di certificazione delle risorse umane. L'esame di certificazione PHR è di oltre duecento domande e dura circa quattro ore.
Dedicare il maggior tempo possibile allo studio per l'esame di certificazione delle risorse umane. La quantità di tempo che dedichi a esperienze, lezioni e studi pratici sarà determinata dal livello di certificazione che desideri. La preparazione allo studio per una certificazione professionale di risorse umane (PHR) non dovrebbe essere inferiore a 30 ore settimanali, mentre lo studio per una certificazione Senior Professional Human Resource (SPHR) o la certificazione Global Professional Human Resources (GPHR) dovrebbe dare quaranta ore o Di Più.
Ottenere due anni consecutivi di esperienza HR (livello esente) prima di sostenere l'esame PHR, quattro anni di esperienza (esente) prima di sostenere l'esame SPHR e due anni di esperienza globale (esente) prima di sostenere l'esame GPHR.
Suggerimenti
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Stabilirsi per una laurea o master in risorse umane è buona, ma ottenere una certificazione in risorse umane ti dà un vantaggio su tutta la concorrenza che non è certificata. Una certificazione HR ti porta onore e ricompensa e ti rende rispettato all'interno della tua organizzazione e tra pari.
avvertimento
Andare per la certificazione delle risorse umane è una ricerca meravigliosa, ma non devi permettere alla tua ambizione di indurti a maltrattare o maltrattare chi ti circonda. Rispettare i tuoi collaboratori e incoraggiarli a raggiungere il proprio cielo è una grande parte del successo. Questo atteggiamento ti consentirà di essere più un modello di comportamento nel perseguimento della certificazione delle risorse umane piuttosto che una persona che tragga vantaggio dagli altri.
