Una delle maggiori preoccupazioni per i candidati al lavoro è rispondere alla domanda "Parlami di te stesso". In alcune interviste, anche se sopravvivi a questa domanda e fai il lavoro, potresti rimanere coinvolto in un'altra trappola "raccontami di te" con un'autovalutazione. Le autovalutazioni sono documenti scritti dal dipendente che discutono dei suoi contributi e carenze nel corso di un periodo di tempo (ad esempio un trimestre o un anno) e uno ben scritto, accurato, può migliorare la tua carriera.
Raccogli esempi del tuo lavoro e raccogli informazioni relative al tuo lavoro (come e-mail e memo). Controlla la descrizione del tuo lavoro (se ne è stato dato uno) e cerca quali sono i tuoi obiettivi o funzioni cruciali nel tuo lavoro.
Parafrasando le funzioni e gli obiettivi critici del tuo lavoro mentre scrivi la tua autovalutazione. Secondo usuhs.mil, questo aiuta a organizzare i tuoi pensieri e aiuta a dare al tuo manager una chiara idea di come hai capito le tue mansioni lavorative.
Scrivi dei tuoi risultati più significativi. Secondo usuhs.mil, le autovalutazioni non dovrebbero essere lunghe; scegli i tuoi risultati critici e scrivi di quelli.
Spiega come le tue azioni in una determinata situazione hanno giovato all'organizzazione. Ad esempio, non è sufficiente dire che hai aumentato le entrate del 10%; continua a spiegare i risultati di tale aumento (come ad esempio una maggiore esposizione positiva sul mercato e nuovi parametri di riferimento per l'azienda).
Dettagli le sfide che hai incontrato, ciò che hai imparato da loro e / o il modo in cui li hai superati.
Suggerimenti
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Sii specifico con i tuoi esempi e usa un linguaggio chiaro e conciso per scrivere il tuo rapporto.
