Gestione

Per un successo continuo, un'azienda deve essere pronta ad adattarsi alle forze esterne. Per adattarsi, un'organizzazione deve riconoscere quali forze esterne possono provocare cambiamenti. Ignorare quelle forze esterne e fingere che un'organizzazione operi nel vuoto può portare al suo fallimento nel mercato o al suo collasso da ...

Un'impresa fornisce alle persone un meccanismo per raggiungere obiettivi di business che non potrebbero essere completati da un singolo individuo. Il direttore esecutivo di un'organizzazione, indicato anche come amministratore delegato o amministratore delegato, funge da leader centrale. Il direttore esecutivo dovrebbe consegnare ...

Le competenze di leadership sono una combinazione di tratti, abilità, comportamenti e conoscenze raccolte che le organizzazioni tentano di quantificare allo scopo di esaminare potenziali leader. Le competenze di leadership incoraggiano i subordinati a gestire i loro obiettivi e forniscono uno strumento per lo sviluppo generale. Competenze diverse ...

Sono oggetto di conversazioni con acqua fredda, fumetti e - in casi estremi - copertura mediatica. I cattivi dipendenti possono rendere l'ufficio un posto spiacevole, riducendo il morale e la produttività dei dipendenti. Esaminando le caratteristiche di questi professionisti del problema può aiutare i supervisori a determinare se è il momento di ...

Gli elementi di un piano di acquisti strategici sono gli stessi di qualsiasi piano strategico e sono fondamentali per lo sviluppo e l'implementazione di successo. Questi elementi includono un obiettivo chiaramente identificato che è allineato con la missione dell'organizzazione; obiettivi misurabili; strategie e tattiche che ...

La tundra è costituita da regioni molto fredde nelle parti più a nord e sud del mondo. Nonostante temperature gelide e precipitazioni minime, alcune piante, animali e umani vivono nella tundra. Una varietà di risorse e fauna selvatica può essere trovata lì, attirando persone da tutto il mondo. Altri cercano di ...

La scelta di assumere un aiuto esterno per trovare una soluzione e risolvere un problema richiede una comprensione della differenza tra consulenza e consulenza. Scegli quello sbagliato e potresti sentirti sprecato tempo ed energia, oltre ad essere ancora più confuso su quale direzione dovresti dirigere verso.

I responsabili delle risorse umane o i responsabili delle risorse umane utilizzano i controlli interni per garantire che i dipendenti completino gli obiettivi e rispettino le regole aziendali. Quando un dipendente non riesce a seguire le regole o a raggiungere gli obiettivi, i responsabili delle risorse umane utilizzano controlli disciplinari per sanzionare il dipendente in questione. Questo incoraggia l'impiegato a seguire le regole ...

L'approccio dei tratti determina i leader definendo i tratti chiave della personalità e collegando i tratti con leader di successo. Questi attributi includono fiducia in se stessi, intelligenza, socievolezza e determinazione. Ha tre presupposti: i leader nascono non fatti; alcuni tratti sono adatti alla leadership e alle persone che ...

Nella gestione strategica, un audit interno determina la posizione dell'organizzazione nel proprio settore. Questo processo è essenziale per la creazione e il mantenimento di un vantaggio competitivo sostenibile e in genere consiste in almeno uno, o una combinazione di, strumenti analitici distinti.

Le strategie decisionali sono caratterizzate in molti modi. Tuttavia, ci sono una manciata di strategie che si applicano specificamente al processo decisionale manageriale all'interno di un'organizzazione. Le decisioni nella maggior parte delle aziende coinvolgono manager a tutti i livelli. Oltre alla qualità delle decisioni prese, la direzione deve considerare il ...

Le bacheche di sughero per ufficio sono comunemente usate per pubblicare avvisi, premi, grafici o altre informazioni. I dipendenti e i colleghi dovrebbero vedere o mostrare promemoria e ricordi personali alla scrivania di un dipendente. L'altezza migliore per appendere un pannello di sughero nel tuo ufficio dipende dalla posizione della scheda e dalla sua funzione principale.

Ora più che mai, le aziende hanno l'opportunità di crescere ed espandersi nei mercati internazionali. Molte aziende stanno sfruttando la possibilità di creare e operare online con uffici virtuali e dipendenti remoti. Ci sono molti nuovi modi di fare business, ma con la crescita arrivano anche nuove sfide e emergenti ...

La gestione delle crisi si riferisce al processo in cui il governo di un paese o la direzione di un'organizzazione consulta e attua i consigli di esperti gestori di crisi su come limitare il danno da una particolare crisi. Il pericolo che il paese o l'azienda devono affrontare potrebbe essere una minaccia per la sicurezza pubblica, la perdita di ...

Ogni manager o imprenditore desidera uno staff che funzioni a un livello ottimale tutto il giorno, ogni giorno. Mentre alcune aziende hanno team che lavorano al massimo o quasi al massimo ogni giorno, è più comune trovare impiegati che hanno problemi di prestazioni a breve termine o in corso. I fattori che influenzano le prestazioni lavorative variano, ...

Nel 2008, per la prima volta, le vendite della Toyota superarono la General Motors, e Toyota prese il titolo di "la più grande casa automobilistica del mondo", un titolo che GM aveva tenuto dal 1931. Il successo della Toyota è stato attribuito a un innovativo sistema di produzione ancorato da un set dei valori aziendali conosciuti collettivamente ...

Secondo il concetto popolare di sei gradi di separazione, ogni persona è collegata a ogni altra persona da non più di sei connessioni attraverso altre persone. L'idea che tutti abbiamo più cose in comune di quanto pensiamo può essere utilizzata per una varietà di rompighiaccio facili, ognuno dei quali enfatizza le somiglianze tra squadra ...

Le aziende fanno affidamento su una comunicazione professionale e affidabile per rimanere redditizia e competitiva sul mercato. I dipendenti comunicano con colleghi, dirigenti, clienti, venditori, media e agenzie governative competenti, pertanto le interruzioni della comunicazione possono avere un impatto significativo. Nonostante l'impatto negativo e professionale ...

I computer sono stati utilizzati nella forza lavoro dagli anni '30. Il governo degli Stati Uniti ha utilizzato i computer per condurre censimenti e creare strategie per i sistemi di difesa. L'anno 1975 inaugurò una nuova era nell'informatica e nella tecnologia dei sistemi d'informazione che avrebbe avuto un impatto sulla forza lavoro nelle aree della formazione e ...

Quando assumi un nuovo dipendente, un numero di moduli deve essere compilato e inviato per lavorare legalmente negli Stati Uniti. La tua azienda potrebbe anche richiedere al nuovo lavoratore di compilare moduli aggiuntivi specifici dell'azienda. In genere, questi moduli vengono completati all'inizio della giornata il primo giorno del dipendente di ...

Le aziende intraprendono una varietà di progetti come parte delle loro attività commerciali. Alcuni progetti ruotano attorno all'aggiornamento delle apparecchiature, mentre altri consentono alle aziende di rispettare le scadenze dei clienti per il lavoro di assistenza. Il percorso critico di un progetto fornisce all'azienda informazioni sulle sue attività chiave. Le aziende analizzano ...

Il posizionamento strategico è un piano per distinguere il tuo business dai concorrenti facendo le cose in modo diverso. L'efficacia operativa comporta l'esecuzione di attività simili in modo più efficiente rispetto alla concorrenza. Le migliori aziende sottolineano entrambi gli approcci alla pianificazione e alla produzione.

Questionari e sondaggi aiutano le aziende a conoscere i propri dipendenti, clienti, venditori e appaltatori. Ad esempio, le indagini sulla soddisfazione dei dipendenti aiutano la direzione a migliorare il morale e la fidelizzazione e le indagini sulla soddisfazione dei clienti aiutano a migliorare il servizio clienti. Le aziende possono amministrare questionari in una varietà di ...

L'analisi organizzativa SWOT è un processo di pianificazione strategica che consente alle aziende e alle altre organizzazioni di concentrarsi sui propri punti di forza e di debolezza, nonché sulle opportunità e le minacce nel proprio ambiente. Questo processo di pianificazione flessibile offre un approccio popolare alle organizzazioni che guidano per realizzare ...

Le aziende budgetano le loro entrate e spese ogni anno. Il processo di budget di solito coinvolge i manager di tutta l'azienda per considerare i loro attuali livelli di spesa e anticipare gli importi futuri. Le aziende utilizzano diversi tipi di budget durante questo processo. Alcuni budget, come i budget flessibili, richiedono ulteriori ...