Gestione
Diventare un allenatore di basket può essere un'esperienza molto gratificante perché fai la differenza nella vita dei tuoi giocatori. Se stai per intervistare per un posto vacante di coaching di basket, molto probabilmente ti verranno poste domande sulla tua filosofia di coaching e sul modo in cui gestisci i giocatori. Pianificazione per alcune domande ...
L'etica è un ramo della filosofia che si occupa dell'azione umana. Molte teorie sono andate e venute, mentre altre hanno resistito alla prova del tempo. La struttura di base di una teoria etica è che deve spiegare ciò che rende l'azione "giusta" diversa da quella "sbagliata". In altre parole, deve esserci un modo ...
I controlli di gestione comprendono una varietà di strumenti utilizzati da manager e dipendenti per garantire che il lavoro possa procedere secondo necessità. Mentre i controlli di gestione sono una parte utile e spesso essenziale del fare affari, è importante garantire che questi controlli non interferiscano con la capacità dei lavoratori di portare a termine il lavoro.
I team diventano unità più efficaci quando hanno un obiettivo comune e la capacità di risolvere i conflitti che altrimenti potrebbero metterli fuori strada. I leader mantengono una squadra andando scegliendo i giocatori giusti, delegando bene, facendo in modo che i membri del team siano entusiasti dei loro obiettivi e facendo in modo che i membri del team si sentano ascoltati e ...
Un webinar è un seminario che si tiene online. I webinar possono essere tenuti utilizzando una varietà di software e strumenti diversi. I partecipanti e i leader possono quindi collegarsi su Internet per la formazione, la conferenza o la collaborazione su un progetto. Mentre i webinar possono riunire un gruppo di persone provenienti da parti distanti del mondo in ...
La pianificazione è un prerequisito per qualsiasi azienda a prosperare e crescere. I piani alla fine forniscono all'organizzazione un senso dell'orientamento. Sulla base di una pianificazione appropriata, i proprietari decidono in merito alla linea di business in cui devono entrare, alle tecnologie che useranno e ai livelli di produzione. Ci sono ...
La cessazione degli impiegati è spesso un compito scomodo e scomodo; tuttavia, ci sono diversi motivi validi e legali per farlo. Nelle organizzazioni che dispongono di dipartimenti di risorse umane con personale completo, i supervisori e i dirigenti devono chiedere il parere di un esperto in risorse umane prima di licenziare un dipendente. In più piccolo ...
Le abitudini lavorative etiche sono parte integrante della vita di molti dipendenti e studenti. L'esatta definizione di "buona" etica del lavoro è soggettiva, ma molte persone considerano certe caratteristiche etiche e altre come non etiche. L'etica del buon lavoro spesso ispira gli altri ad agire in modo simile.
In qualità di manager o imprenditore, potresti assumere uno dei tanti diversi tipi di leadership. La leadership non viene sempre nello stesso pacchetto con tutti i leader. A seconda del tipo di stile di leadership che usi, potrebbero esserci anche degli svantaggi associati.
Il responsabile del personale, o responsabile delle risorse umane, è la persona di una società incaricata non solo del personale, ma della gestione delle aree relative ai dipendenti e al loro lavoro. Il manager del personale è coinvolto con i lavoratori dal momento in cui un potenziale dipendente intervista per il lavoro fino al momento in cui il dipendente lascia, anche se ...
Le compagnie private potrebbero non avere offerte pubbliche iniziali glamour o essere al centro dei solleciti di Wall Street, ma questo non significa che non possano essere ottimi posti di lavoro. Queste aziende tendono ad avere meno stakeholder di cui preoccuparsi, il che significa che hanno più libertà di concentrarsi su strategie a lungo termine anziché a breve termine ...
Gli stili di gestione variano a causa della formazione, delle aspettative culturali e della personalità del manager. Le principali differenze negli stili di gestione riflettono le convinzioni sul modo più efficace di controllare la produttività e i costi. Le teorie del management mettono a confronto atteggiamenti, comportamenti e risultati a lungo termine da parte di gruppi con ...
Il defunto presidente John F. Kennedy una volta disse: "Il nostro progresso come nazione non può essere più rapido del nostro progresso nell'istruzione: la mente umana è la nostra risorsa fondamentale". Con questa affermazione, il presidente Kennedy ha espresso la filosofia di molti industriali e ricercatori che cercavano di migliorare la produttività del lavoro ...
I dipartimenti finanziari sono parte integrante di un'organizzazione, fornendo il carburante per continuare a progredire. Comunicando, gestendo il denaro con saggezza e rimanendo informato sulle opportunità disponibili, i dipartimenti finanziari possono garantire un flusso costante di fondi all'interno dell'organizzazione.
La supervisione è l'atto di gestione attraverso la supervisione delle attività di una persona o di un gruppo. Il management sta organizzando, dirigendo e controllando gli altri. Per essere un supervisore efficace, è necessario impiegare continuamente tecniche di gestione della vigilanza comprovate.
Un'introduzione allo scopo e agli usi di una procedura operativa standard nel mondo degli affari, con esempi e passaggi su come creare un SOP.
Le strategie di gestione aiutano la leadership senior a fare un uso migliore delle risorse di un'azienda, siano esse finanziarie, umane o basate sulla conoscenza. Una strategia di gestione funziona come una sorta di road map o progetto, guidando i manager nei modi migliori per gestire i dipendenti, implementare i cambiamenti e supervisionare il lungo termine dell'organizzazione ...
L'American Society for Training and Development pubblica una guida completa per aiutare i professionisti dell'apprendimento sul posto di lavoro a creare e fornire una formazione di qualità. Le fasi tipiche del progetto comprendono analisi, progettazione, sviluppo, implementazione e valutazione. La gestione del progetto di solito comporta la creazione di un piano, la pianificazione ...
Il lavoro di un manager include la scomoda responsabilità di licenziare a volte un dipendente. La cessazione del sostentamento di un dipendente è difficile e stressante, ma necessaria in alcuni casi. Ci sono momenti in cui non c'è alternativa al licenziamento di un dipendente. Se hai bisogno di farlo, conduci delle ricerche per stabilire ...
La documentazione dei dipendenti è importante per diversi motivi. La documentazione giustifica le azioni di assunzione, dal reclutamento e selezione alle dimissioni, alla pensione o alla cessazione. Anche la formazione e lo sviluppo, la compensazione e i benefici sono parti della documentazione dei dipendenti. Mantenimento accurato e completo ...
I sette elementi della negoziazione di principio derivano dal libro "Getting to Yes", scritto da Roger Fisher e William Ury. Il libro evidenzia i vantaggi della negoziazione di principio, che è diversa dalla negoziazione posizionale. Mentre la negoziazione posizionale funziona sulla base del tentativo di ottenere l'altro ...
Esistono molte teorie distinte su come le persone si comportano nelle organizzazioni e, di conseguenza, su come le organizzazioni si sviluppano nel tempo. Queste teorie possono essere categorizzate in almeno tre grandi gruppi: configurazionali; cognitivo e culturale. Le teorie di configurazione si concentrano sulla classificazione delle organizzazioni in tipi; ...
Se hai intenzione di lavorare come segretaria o assistente amministrativo, devi assicurarti di avere le giuste competenze. Il ruolo del segretario e dell'assistente amministrativo è cambiato rapidamente negli ultimi anni e anche le abilità di cui gli individui hanno bisogno si sono evolute. Capire quali abilità e abilità sono più ...
Forma e contenuto sono termini metafisici comuni in filosofia. La forma è la "forma" della cosa, un contenitore senza contenuto. I concetti di "buono" e "giusto" sono forme. Il contenuto è la manifestazione specifica di quella forma. Qualcosa di "buono" potrebbe riferirsi ad aiutare qualcuno nel bisogno. ...
The Path Goal Theory, creata da Robert House, è una teoria di gestione che afferma che lo stile di leadership del manager è un fattore importante nella motivazione dei lavoratori, nella produttività e nella soddisfazione sul lavoro. Il manager dovrebbe scegliere uno stile di leadership specifico per le personalità dei membri del gruppo. La teoria ...
