Gestione
I memo del libro paga forniscono informazioni ai dipendenti sui nuovi cambiamenti nelle politiche aziendali e ricordano ai dipendenti la politica corrente. Ad esempio, se i dipendenti dimenticano abitualmente di firmare i loro cartellini orari, un breve promemoria può ricordare loro il requisito. Se, a causa di una vacanza, gli assegni saranno disponibili un giorno prima, ...
Organizzazioni non governative (ONG) sono coinvolte in tutto il mondo nei diversi settori della salute, dell'agricoltura, dell'istruzione, dello sviluppo e dell'economia. Di conseguenza, richiedono la documentazione sotto forma di proposte, relazioni, studi di casi o documenti di processo per aiutare nel loro funzionamento quotidiano. Ci sono alcune basi ...
Un pacchetto di sponsorizzazione deve offrire notevoli vantaggi sia all'evento, al team o alla persona in cerca di sponsorizzazione sia all'organizzazione che lo fornisce. Il pacchetto deve soddisfare gli obiettivi di marketing dell'organizzazione sponsor e definire gli obblighi dello sponsor. Un pacchetto di successo dovrebbe includere anche metriche che ...
Marginal Product of Labour, o MPL, è un modo efficace per le aziende di determinare quanto vale la pena assumere nuovi dipendenti. Tracciando l'output che un'azienda crea in base alla quantità di dipendenti che paga, un imprenditore può massimizzare il proprio profitto ed efficienza. MPL è semplice da calcolare e molto utile per ...
Una matrice di rischio di probabilità-impatto è una rappresentazione grafica bidimensionale dei rischi che affliggono una determinata organizzazione o entità, da un individuo a un intero pianeta. La probabilità di un evento è tracciata rispetto al potenziale impatto negativo di quell'evento.
Gli ingegneri elettrici sono addestrati a progettare e implementare sistemi elettronici di staging, dispositivi e cablaggi che soddisfino le esigenze della famiglia, del business o della struttura industriale. All'interno di queste responsabilità, gli ingegneri utilizzano la loro conoscenza di circuiti, tensione, alimentazione e sottosistemi per raggiungere questi obiettivi. ...
Una panoramica su come creare minuti di riunione completi per qualsiasi organizzazione a cui fare riferimento e registrare informazioni importanti.
Un documento di portata del progetto è essenziale per chiarire i risultati di un progetto, indipendentemente dal fatto che il progetto stia sviluppando software o abbellendo un cantiere. Il documento di ambito del progetto viene spesso creato da un project manager o un analista, lavorando a stretto contatto con il cliente e altri membri del team di progetto. Una volta completato lo scopo, ...
Ogni lavoro ha le sue sfide, ma tutto è molto più difficile se il tuo capo è un bullo. Sfortunatamente, il bullismo sul posto di lavoro non è raro. In un sondaggio del 2010 del Workplace Bullying Institute, il 35% delle persone intervistate ha riferito di essere stato vittima di bullismo al lavoro, anche se il sondaggio non specificava se il capo era il bullo in ...
Kepner-Tregoe Analytic Trouble Shooting, o ATS, stabilisce un processo mediante il quale è possibile identificare la causa principale di un problema e trovare una soluzione. Molte aziende impiegano il metodo per correggere le interruzioni di processo nella costruzione, produzione, assemblaggio, operazioni elettroniche ed elettromeccaniche. In effetti, la NASA ha usato ...
Il lavoro di Frederick Herzberg, il noto psicologo e teorico della gestione del posto di lavoro, include uno studio di 203 ingegneri e contabili di Pittsburgh. Da questo studio, Herzberg e i suoi colleghi hanno sviluppato quella che è descritta come la teoria dell'igiene della motivazione, nota anche come teoria dei due fattori. Secondo questo ...
Qualsiasi persona responsabile della gestione di un'organizzazione deve disporre di solide competenze amministrative, che comprendono sia competenze organizzative che tecniche. Molte organizzazioni assumono assistenti amministrativi per assicurarsi che il lavoro sia completato in modo organizzato ed efficiente. Questi assistenti aiutano le loro organizzazioni con i ...
Parlamentare extraparlamentare, extraparlamentare scritto e extraparlamentare, si riferisce a un tipo di azione politicizzata che prescinde dal tradizionale apparato politico. Un'organizzazione extraparlamentare costituisce un gruppo che rientra nell'ampia definizione di extraparlamentare. Molti tipi di ...
Le grandi organizzazioni e quelle con più sedi affrontano una forma di frode finanziaria chiamata dipendenti fantasma. Per rilevarli e, in definitiva, per prevenirli, queste aziende si impegnano regolarmente in una pratica di audit dei ghost.
Una tipica organizzazione aziendale realizza il proprio carico di lavoro creando una serie di attività che vengono eseguite ed eseguite secondo necessità. Queste attività possono includere materiali di acquisto, servizi di vendita, assumere dipendenti o rispondere ai clienti. Mettendo queste attività in serie di sistemi organizzati e interconnessi ...
L'autorità di bilancio rimborsabile (RBA) è un meccanismo di controllo della gestione finanziaria che controlla quali dipartimenti o agenzie hanno l'autorità di creare accordi rimborsabili (RA). Sebbene RBA sia un termine associato principalmente al bilancio pubblico, può essere applicato anche alle imprese e ad altre organizzazioni. RBA consente ...
La centralizzazione è un approccio alla gestione e alla struttura organizzativa negli affari in cui le decisioni importanti vengono prese da un piccolo numero di dirigenti aziendali, spesso in una sede centrale. Ciò è contrario al decentramento in cui le decisioni vengono prese più localmente dai leader di tutta l'organizzazione.
Gli incontri di lavoro sono fonte di grande derisione tra i dipendenti a causa della loro tendenza a trascinare e incorporare infiniti dettagli. Mentre alcune lamentele sulle riunioni di gruppo sono giustificate, anche questi tipi di riunioni conferiscono molti vantaggi, in particolare in un ambiente di lavoro in cui dipendenti o partner di progetto ...
Un budget aziendale crea un quadro finanziario per un'azienda in cui lavorare. In genere, un budget definisce le spese mensili, incluse le spese generali operative, le scorte, le spese per il personale e l'assicurazione. Un budget inoltre assegna importi fissi di denaro a vari reparti di un'azienda per uso discrezionale. I due tipi ...
Un piano di audit è necessario per garantire che l'intero corso di un processo di audit sia progressivo e sistematico. Conferma inoltre che una procedura di audit predeterminata e un coordinamento sono seguiti e in tempi e direzioni corretti. Sebbene questo piano sia una componente importante della revisione, non è senza ...
La cultura aziendale tende ad enfatizzare la performance individuale. Che si tratti di sistemi di retribuzione basati su commissione o di premi mensili, le aziende amano incoraggiare i lavoratori a superare il pacco. Ma alcune aziende pensano esattamente l'opposto: quando il gruppo lavora insieme, tutti brillano. Questa è la mentalità ...
Un direttore di curriculum e istruzione si concentra su tre responsabilità distinte ma correlate: sviluppo del curriculum, miglioramento dell'istruzione e dell'amministrazione, secondo "Leadership educativa". Il tempo assegnato a ciascuno di questi compiti dipende dalle esigenze e dalle priorità del distretto scolastico. ...
Se insegni un'attività, un progetto o un'iniziativa commerciale, farai il lavoro all'interno della tua azienda piuttosto che esternalizzarla - o estenderla a terzi - a una terza parte. Ad esempio, se vuoi progettare un nuovo sistema software, devi decidere se è meglio che il tuo dipartimento IT gestisca la build o se ...
Il sistema 5S organizza il posto di lavoro per la massima efficienza, sicurezza e produttività. Originario del Giappone, 5S si è poi recato negli Stati Uniti e in Europa ed è stato adottato da alcune delle più grandi aziende manifatturiere del mondo, compresa la Toyota. Per comprendere i concetti di base di 5S, inizi con un ...
Molestare un altro dipendente sul posto di lavoro è un no-no definito, ma le regole possono sembrare più sfocate quando si parla di interazione al di fuori del lavoro. Se le presunte molestie nei confronti di un altro dipendente al di fuori del lavoro contano su di te e provocano anche una retrocessione o un licenziamento, dipende dal fatto che la tua azienda ...
