Marginal Product of Labour, o MPL, è un modo efficace per le aziende di determinare quanto vale la pena assumere nuovi dipendenti. Tracciando l'output che un'azienda crea in base alla quantità di dipendenti che paga, un imprenditore può massimizzare il proprio profitto ed efficienza. MPL è semplice da calcolare e molto utile per qualsiasi imprenditore, anche se è più facile da determinare per i proprietari di piccole imprese.
Articoli di cui avrai bisogno
-
Record aziendali
-
Calcolatrice
Determina MPL
Tieni traccia dei record giornalieri per la tua azienda di produzione e numero di dipendenti. Ad esempio, se la tua azienda è una fabbrica di microonde, la tua produzione sarà il numero di microonde che la tua fabbrica produrrà in un giorno.
Media i tuoi risultati giornalieri insieme in base al numero di dipendenti. In altre parole, trova la media per tutti i giorni in cui la tua azienda aveva un dipendente, tutti i giorni in cui la tua azienda aveva due dipendenti, ecc. Crea un grafico con queste medie: una parte dovrebbe avere il numero di dipendenti e l'altra parte dovrebbe avere una media giornaliera output basato su quel numero di dipendenti.
Calcola MPL misurando la variazione dell'output per ogni nuovo dipendente. Ad esempio, supponiamo che il forno a microonde abbia una media zero di microonde al giorno con zero dipendenti, 100 microonde al giorno con un dipendente, 200 microonde al giorno con due dipendenti e 250 microonde al giorno con tre dipendenti. In base a questi numeri, l'MPL per un dipendente sarebbe 100 (100 meno 0), MPL per due dipendenti sarebbe 100 (200 meno 100) e MPL per tre dipendenti sarebbe 50 (250 meno 200). Aggiungi questi numeri al grafico che hai creato nell'ultimo passaggio.
Usa MPL per aiutare la tua azienda
Trova il punto di diminuire i rendimenti marginali per rendere più efficiente la tua azienda. Questo è il punto in cui MPL diventa negativo. In altre parole, è il momento in cui aggiungere dipendenti fa diminuire la produzione, non aumentare. Ripensa alla fabbrica di microonde: forse la catena di montaggio è lunga solo per 10 dipendenti, e quando il proprietario assume un undicesimo dipendente, si mette di mezzo e fa diminuire l'output. Mantenendo un buon record e calcolando MPL per ogni nuovo dipendente, il proprietario avrebbe notato che MPL diventava negativo (cioè, la produzione diminuiva) dopo aver assunto quel dipendente. Saprebbe licenziare l'undicesimo lavoratore e restare con dieci operai.
Usa MPL per determinare l'efficacia di ogni nuovo lavoratore. Per esempio, se il quinto lavoratore della fabbrica di microonde aveva solo un MPL basso mentre il quarto e il sesto lavoratore avevano MPL alti, il proprietario avrebbe saputo che il quinto lavoratore assunto era poco performante rispetto agli altri. Potrebbe aiutare quel lavoratore a migliorare o trovare un nuovo lavoratore che lo sostituisca.
Confronta i costi della manodopera con le entrate generate dalla produzione per rendere ancora più utili i tuoi dati MPL. Se MPL moltiplicato per le entrate per ogni uscita è maggiore del costo del lavoro per ciascun dipendente, allora stai facendo un profitto; in caso contrario, è necessario modificare il modello di business. Ad esempio, se ogni dipendente ha sostenuto costi di manodopera giornalieri di $ 100 e le entrate per l'azienda da ciascun forno a microonde erano di $ 10, ogni dipendente avrebbe bisogno di un MPL di 10 per il proprietario di pareggiare in pareggio. Se i dipendenti hanno un MPL inferiore, il proprietario vorrebbe renderli più produttivi, aumentare le entrate dalle microonde o ridurre i costi di manodopera.
Suggerimenti
-
Cerca di mantenere costanti gli altri fattori. Se c'è un incidente sulla catena di montaggio, ad esempio, l'output diminuirebbe temporaneamente. Non utilizzare i numeri di output di quel giorno perché i risultati saranno distorti.
