Gestione
La maggior parte delle persone associa la pianificazione della capacità con i processi di produzione. Tuttavia, la pianificazione della capacità può essere uno strumento prezioso per pianificare e pianificare quasi tutti i lavori che prevedono l'uso di risorse limitate. La pianificazione della capacità finita e infinita ha ciascuno i propri punti di forza, punti deboli e migliori applicazioni. Quale ...
L'approccio qualitativo alla gestione cerca di rispondere a domande a cui non si può rispondere da un punto di vista esclusivamente quantitativo. Sebbene i metodi quantitativi, come le statistiche, i modelli informativi e le simulazioni al computer, siano utili per testare le ipotesi e siano strumenti fondamentali per i manager, non sono altrettanto efficaci ...
L'utilizzo di formatori esterni può essere un buon modo per introdurre nuove competenze nel mondo del lavoro e aumenta le capacità di formazione delle piccole imprese con risorse interne limitate o nulle. Ma non è sempre la soluzione perfetta. Prima di scegliere un allenamento esterno, capirne gli svantaggi e l'impatto che potrebbero ...
In questi giorni il business richiede ai project manager di essere flessibili e rispondere bene ai cambiamenti. Agile Project Management è un approccio specifico alla gestione dei progetti che tenta di gestire progetti che devono essere modificati rapidamente e affrontare il cambiamento in modo efficace.
I dipendenti coinvolti assicurano il successo di un'azienda. La maggiore redditività, i ricavi e il calo del fatturato sono stati tutti condivisi dalle aziende nel 24% del coinvolgimento dei dipendenti, secondo un sondaggio Gallup International. Fare domande chiave ai dipendenti per conoscerli meglio ti aiuterà a essere sulla buona strada per ...
Il consiglio di amministrazione è la spina dorsale di un'organizzazione senza scopo di lucro, che formula e governa la sua missione e i suoi programmi. La portata del suo coinvolgimento nelle operazioni quotidiane dell'ente non profit può variare considerevolmente. Ad esempio, in un'organizzazione piccola o in fase di avvio, non è raro che i membri del consiglio di amministrazione fungano da personale ...
Il bilancio basato sul programma è una struttura di bilancio in cui il denaro è distribuito per programma o area funzionale e in base alla natura delle attività svolte dal programma. È comune in molti stati e governi locali, ma le aziende usano anche il bilancio del programma. Il suo scopo è allineare la spesa con il programma ...
Budgeting comporta l'assegnazione di risorse a un piano d'azione per uno specifico periodo di tempo. Alcune entità governative utilizzano il bilancio basato sulle priorità, o PBB, come strumento per allineare le spese in modo più stretto con i valori della comunità. PBB è diverso dagli approcci di bilancio tradizionali che utilizzano l'anno precedente ...
La comunicazione aziendale è parte integrante del successo generale dell'azienda. La comunicazione top-down enfatizza la gerarchia manageriale e il trasferimento metodico delle informazioni dai livelli più alti dell'organizzazione al personale aziendale. Uno dei vantaggi della comunicazione top-down è che la leadership può usare ...
Stabilire gli obiettivi può essere una parte fondamentale della pianificazione della tua carriera. L'obiettivo di molti dipendenti nella vendita al dettaglio o in altre attività è la promozione in gestione. Le posizioni dirigenziali di solito hanno un livello più alto di prestigio e retribuzione. Un tipico percorso di carriera per la gestione comporta diventare un assistente manager. Se imposti degli obiettivi, ...
Restringere un gruppo di candidati di solito inizia con una serie di interviste iniziali. Questi possono essere brevi e dolci, prendendo il tempo necessario per dare un'idea a ciascun potenziale dipendente. Ma quando la lista dei candidati seri è stata identificata, interviste esaustive dipingono un quadro più chiaro di chi potrebbe essere ...
La risoluzione di un dipendente richiede la considerazione di molti fattori, che differiscono dal licenziare i membri della forza lavoro. È necessario assicurarsi che la documentazione che supporta la separazione sia completa e supporta la vostra decisione. Gestire attentamente la riunione di risoluzione in modo da mantenere il rispetto e il dipendente ...
TQM è un'abbreviazione che sta per "Total Quality Management", termine comunemente usato nella società e nella gestione aziendale. TQM è un approccio incentrato sul cliente che coinvolge diversi principi per una gestione aziendale efficace e previene difetti e problemi di qualità all'interno di un'azienda. Questi principi ...
Il ciclo di lavoro è un termine per le risorse umane relativo alle fasi della vita lavorativa di un dipendente. Esiste un modello prevedibile del comportamento dei dipendenti nel tempo che traccia l'aumento, il picco e il declino della produttività del dipendente. I datori di lavoro chiamano la sindrome da deficit di lavoro o WEDS. Da un impiegato ...
I social media sono spesso un'arma a doppio taglio sul posto di lavoro, il che significa che può aiutare i dipendenti a comunicare in modo più efficiente, esponendo allo stesso tempo i loro difetti. Per questo motivo, è importante che i social media siano utilizzati in modo appropriato e mantenuti nel contesto appropriato. Altrimenti, può portare a perdita di produttività, ...
I team di progetto lavorano bene nella gestione di questioni dettagliate e ricerca sofisticata a breve termine. Il team building consiste nel selezionare membri del gruppo con competenze e talenti speciali per soddisfare le complesse esigenze di un progetto mirato. La selezione di una miscela di lavoratori stagionati e nuovi offre ulteriori vantaggi sia per la gestione che ...
Le teorie tradizionali dell'organizzazione e della gestione si focalizzano sugli interessi personali delle persone coinvolte e su come i loro diversi desideri possano essere usati per motivarli. Le teorie sulla gestione organizzativa hanno un approccio diverso, partendo dal presupposto che le persone sono motivate da qualcosa di più del proprio benessere. ...
Il capital budgeting implica la pianificazione finanziaria necessaria per le aziende per espandersi e crescere. Questo tipo di pianificazione consente alle aziende di sfruttare i flussi di cassa esistenti e futuri mentre raccoglie i migliori profitti possibili. Come uno dei molti metodi di capital budgeting, l'approccio payback aiuta le aziende a identificare i tassi di ...
L'evoluzione delle risorse umane fin dai primi anni del 1900 offre molte sfide per i professionisti delle risorse umane. Tradizionalmente indicato come il "dipartimento del personale", il focus di questo dipartimento si è spostato con responsabilità in espansione a causa di cambiamenti nelle organizzazioni. Quello che una volta era chiaramente ...
Se intenzionalmente o meno, tutte le organizzazioni usano modelli di motivazione. Un modello di motivazione è definito come il motivatore più forte per un individuo o un gruppo. Nel contesto lavorativo, un modello di motivazione porta i dipendenti a esibirsi al loro meglio, il che porta a premi particolari che ulteriormente ...
Creare e mantenere un ambiente sicuro per lavoratori e consumatori è una preoccupazione primaria di un'operazione di vendita al dettaglio. Seguendo le corrette procedure, la consapevolezza dei rischi e la manutenzione sono alcuni degli ingredienti chiave per raggiungere questo obiettivo.
Sia che si svolga di persona, su Internet o per telefono, la comunicazione interpersonale comporta lo scambio di informazioni tra almeno due persone. Mentre la dinamica di due persone è essenziale, la comunicazione interpersonale può avvenire anche tra gruppi più grandi. Gli elementi centrali dell'interpersonale ...
Le aziende possono variare in termini di organizzazione strutturata. La struttura è importante per il corretto coordinamento delle attività e per garantire efficaci canali di comunicazione. A seconda della natura della tua attività, dipendenti e manager possono essere strutturati in modi diversi per ottenere la massima produttività, gestire ...
Un relationship manager lavora presso un'organizzazione cliente o guidata dal cliente. Il suo lavoro varia a seconda della natura della relazione con il cliente, ma il suo ruolo principale è quello di mantenere e sviluppare forti relazioni tra l'azienda ei suoi stimati clienti. A volte, il relationship manager lavora di più sulla risoluzione ...
Informarsi su un lavoro prima di seguirlo ti dà l'opportunità di comprendere le specifiche del lavoro e l'ambiente aziendale. Le risposte alle domande che fai ti possono aiutare a capire se applicare al lavoro sarebbe vantaggioso per la tua carriera. La maggior parte dei dipartimenti delle risorse umane e dei responsabili del posto di lavoro sarà felice ...
