Gestione

Un manager di un parco di case mobili deve essere in grado di multitasking e rimanere calmo sotto pressione. È responsabilità dell'utente mantenere in funzione le utenze, pertanto eventuali interruzioni di acqua o elettricità porteranno probabilmente i residenti a correre verso la vostra porta. I manager hanno anche bisogno di forti capacità organizzative per tenere traccia delle richieste di riparazione ...

In alcuni casi, la vita lavorativa e la vita personale si sovrappongono. Questo non è sempre una buona cosa, soprattutto se un dipendente viene accusato di guidare sotto l'influenza (DUI) - questo tipo di addebito può abbassare la reputazione di un'azienda e, in alcuni casi, rendere più difficile per un dipendente viaggiare fino a e dal suo posto di ...

Le aziende spesso creano richieste di proposta (RFP) quando hanno progetti che vogliono completare. Un RFP è una richiesta per gli appaltatori di fare un'offerta per i progetti che queste aziende stanno pianificando. Una RFP riporta la descrizione del progetto, le qualifiche, le informazioni sulla tempistica e altri dettagli sul progetto. Gli appaltatori ricevono ...

SWOT è sinonimo di punti di forza, punti deboli, opportunità e minacce. È uno strumento analitico per comprendere l'ambiente di un'azienda. L'obiettivo è comprendere l'ambiente interno (punti di forza / debolezza) e l'ambiente esterno (opportunità / minacce) che possono aiutare o danneggiare un'azienda. Microsoft e ...

Rivolgersi ai colleghi sul posto di lavoro può essere un compito impegnativo quando si tratta di confronto e conflitto. Altre volte, rivolgendosi ai colleghi con cui si ha una relazione amichevole è molto più semplice. Indipendentemente dalla situazione, tuttavia, l'etichetta sul posto di lavoro dovrebbe essere riconosciuta per il settore in cui lavori. ...

L'impressione che fai nel mondo professionale può avere un impatto significativo sulla tua capacità di stabilire contatti di lavoro e se i superiori lo considererebbero per opportunità di avanzamento. I datori di lavoro osservano costantemente i propri dipendenti, e mostrando cattivi giudizi e comportamenti non professionali possono funzionare ...

Sia che stiate cercando sponsor individuali che aiutino a far decollare la vostra piccola impresa o siano in cerca di sponsorizzazioni aziendali di grandi dimensioni, è importante essere ben preparati per il compito di avvicinarsi alle sponsorizzazioni. Il processo richiede tempo, energia e ricerca da parte tua. Aiuta a chiedere ad altri nel tuo settore ...

Un'analisi SWOT (punti di forza, punti deboli, opportunità, minacce) consente a un'azienda di valutare le sue operazioni da un punto di vista interno ed esterno. L'azienda esamina i punti di forza e di debolezza internamente. Un punto di forza può essere un eccellente processo di gestione degli ordini, mentre un punto debole può essere una scarsa comunicazione tra ...

Ci sono tanti buoni modi per motivare gli addetti alla produzione che nella maggior parte delle aziende non dovrebbe essere difficile da fare. Finché l'area di produzione di casa tua è sicura, pulita, ben organizzata e ben illuminata, stai iniziando con una solida base per un buon morale. I fattori rimanenti che determinano il lavoratore ...

Serve "finger lickin 'good" pollo fritto dal 1952, KFC è una catena mondiale di fast food con oltre 5.000 ristoranti negli Stati Uniti. Fondata dal colonnello Harland Sanders, KFC è famosa per la ricetta segreta del pollo Original Recipe e offre opportunità di franchising a chi ha l'auto necessaria ...

Le riunioni del personale non dovrebbero essere un momento di terrore per la tua squadra. Piuttosto, cerca di creare un incontro positivo che sia informa lo staff e li fa sentire parte di una squadra. Iniziare la riunione del personale con una nota positiva può dare il tono all'intero incontro. Questo è particolarmente importante se hai cattive notizie da consegnare o ...

Le interruzioni del personale gestite in modo improprio sono spesso la causa di cause legali e altri problemi difficili. Di conseguenza, i gestori e i proprietari di imprese spesso scoprono che la risoluzione di un dipendente è estremamente stressante. Tuttavia, gestire la situazione professionalmente ti aiuterà a mantenere la continuità aziendale e potrebbe anche portare a ...

Un'indagine sull'attitudine dei dipendenti ben progettata vi dirà cosa pensano i dipendenti del loro lavoro e dell'ambiente di lavoro. Qualcosa che sembra insignificante, come il livello di potenza del microonde nel locale di pausa o l'affidabilità della fotocopiatrice, può causare insoddisfazione per la produttività e il morale. Un completo, ...

I project manager aziendali possono gestire piani di progetto per team come il marketing. I piani di progetto di marketing possono riguardare un'iniziativa specifica, come un nuovo marchio o una riprogettazione di un sito Web, o come componente del programma del cliente. Avere un project manager esperto crea una timeline di implementazione del piano di marketing e ...

Aziende, chiese e molti altri tipi di organizzazioni utilizzano i moduli di rimborso come un modo per tenere traccia delle spese e effettuare pagamenti a lavoratori o volontari per le spese sostenute. Quando dipendenti o volontari svolgono varie attività o acquistano forniture per scopi dell'organizzazione, sono generalmente ...

Ognuno ha degli obiettivi, ma pochi si preoccupano di escogitare un piano concreto di azione per raggiungerli. Per chi lo fa, il consulente di gestione Peter F. Drucker ha perfezionato il processo di definizione degli obiettivi formulando e definendo i criteri di un buon obiettivo nel suo libro "The Practice of Management". Drucker è accreditato con il primo ...

La fiducia e il rispetto dei subordinati, o dipendenti, non vengono automaticamente con il titolo di lavoro di un manager. Come ogni altro aspetto del lavoro, deve essere guadagnato. Ripensa a come guardavi i tuoi manager. Come hanno guadagnato, o non hanno guadagnato, la propria fiducia e rispetto? Nel nostro precipitarsi a ...

Continuous Quality Improvement (CQI) è un approccio sistematico per ottenere miglioramenti continui in un prodotto o servizio. Gli utenti CQI definiscono il problema, mappano il processo, identificano le opportunità di miglioramento, implementano i miglioramenti e monitorano continuamente i risultati per opportunità di miglioramento. Ce ne sono diversi ...

Puntualità, affidabilità e affidabilità sono i fattori che i datori di lavoro cercano in potenziali nuovi assunti. Dimostrare questi fattori in un'intervista può essere difficile, senza un modo concreto per dimostrare il tuo impegno alla puntualità. Le lettere di riferimento che elencano la puntualità come forza possono aiutare, ma preparare le risposte all'intervista ...

Esistono diversi tipi di problemi di comunicazione che possono affliggere un'organizzazione, ma alcuni dei più difficili riguardano barriere percettive tra persone o gruppi di persone. Quando diverse parti interessate si avvicinano alla stessa situazione, ma vedono questa situazione in modo diverso, queste diverse percezioni possono ...

I questionari sulla soddisfazione dei dipendenti consentono alle risorse umane e ai gruppi di gestione di un'organizzazione di comprendere i propri dipendenti e di vedere cosa può essere fatto per aumentare la loro soddisfazione, il loro impegno e il loro impegno nei confronti dell'organizzazione. Le indagini sulla soddisfazione dei dipendenti possono essere progettate internamente o da un ...

Non tutti i dipendenti imparano allo stesso ritmo; i metodi di allenamento devono essere personalizzati per l'individuo per il quale è destinato l'allenamento. Gli studenti lenti non sono necessariamente lavoratori cattivi o non intelligenti. Il tuo lavoro come manager o dirigente è quello di ottenere le migliori prestazioni dai tuoi dipendenti, e farlo potrebbe richiedere ulteriori ...

Le sessioni di briefing del personale programmate regolarmente sono uno strumento di comunicazione essenziale. Invece di fare affidamento su promemoria o e-mail, stai prendendo un approccio faccia a faccia. Ciò offre non solo opportunità di fornire informazioni rilevanti, ma anche di rispondere a domande e chiarire potenziali equivoci. Tuttavia, a differenza di altri ...

Dare un buon discorso è un modo meraviglioso per affermarti come un leader chiaro e carismatico. Nei discorsi sulla leadership, i relatori spesso mirano a farsi sembrare una scelta appropriata per guidare un gruppo. Per garantire che questo messaggio sia udito forte e chiaro, comporre una forte conclusione vocale. In tal modo, tu ...

Aumentare il morale dei dipendenti è essenziale per promuovere la motivazione sul posto di lavoro. Ciò si ottiene lodando i dipendenti che vanno al di sopra e al di là di esibirsi in modo eccezionale. Quando un dipendente è degno di lode, rendere pubblico l'encomio in modo che altre persone all'interno della propria organizzazione diventino consapevoli del ...