Gestione

Lo sviluppo di un programma di manutenzione della struttura implica la determinazione dei vari tipi di attività di manutenzione che devono essere completate al fine di garantire che la struttura funzioni in modo efficiente ed efficace. Un programma di manutenzione dell'impianto o un piano di manutenzione preventiva consiste nello stabilire un elenco di attività e un ...

Quando lavori a un progetto, potresti essere obbligato a scrivere un saggio di progresso a un certo punto per informare i tuoi superiori su quanto hai realizzato sul progetto prima che tu abbia finito. Quando sai che dovrai scrivere un saggio di progresso, è più probabile che tu continui a svolgere il compito mentre completi il ​​...

Gran parte dell'economia riguarda gli incentivi e crea motivi per cui le persone cambiano o modificano il comportamento. Questo è in definitiva una questione di motivazione, che è guidata dall'esistenza di bisogni. Abraham Maslow ha sviluppato un modello basato sulle esigenze che suggerisce che bisogni come la sicurezza e la salute devono essere soddisfatti prima che una persona possa concentrarsi su ...

Quando la tua azienda e un membro dello staff si separano, dire alla persona che è stata licenziata è il primo passo. È inoltre necessario informare gli altri dipendenti di questo sviluppo. Anche se può sembrare che non sia necessario raccontare ai dipendenti il ​​licenziamento di un collega, molte aziende ritengono di aver fatto una buona scelta ...

Oggi, molte aziende usano l'autovalutazione come alternativa all'idea che i capi valutino i propri dipendenti. Secondo "The New York Times", convincere i lavoratori a riflettere su se stessi inizia il dialogo tra management e staff, facilita lo sviluppo dei dipendenti e incoraggia la crescita personale. Se sei abituato a un capo ...

La preparazione di un rapporto per il consiglio di amministrazione della tua organizzazione può intimidire. Un rapporto ben formattato per la gestione esecutiva è costituito da tre sezioni principali: il sommario esecutivo, la ricerca e l'analisi delle alternative e le raccomandazioni. Prima di iniziare a scrivere, rivedi quello esistente dell'organizzazione ...

Ogni volta che inizi a pianificare e a stabilire obiettivi, ci sono una serie di blocchi stradali che possono fermare i tuoi progressi. Devi riconoscere le barriere e poi trovare un piano per superarle prima di poter continuare.

Il miglioramento continuo è il processo di implementazione delle modifiche in corso ai processi di lavoro di un'organizzazione con l'obiettivo di migliorare l'efficienza nelle operazioni dell'organizzazione. Le modifiche graduali sono facilmente utilizzabili rispetto alle principali modifiche implementate contemporaneamente. Vengono introdotti miglioramenti continui ...

Il turnover dei dipendenti è uno dei problemi più grandi e costosi che i datori di lavoro devono affrontare. Secondo il consulente aziendale William G. Bliss, che ha anche scritto l'articolo "Costo del fatturato dei dipendenti", il costo del turnover è in media 1,5 volte lo stipendio annuale del dipendente e può arrivare a 2,5 volte il ...

Una cronologia può servire come utile linea guida per ottenere un piano di formazione dei dipendenti realizzato. Anche se non è necessario seguire la cronologia con perfetta aderenza, serve comunque uno scopo prezioso sotto forma di obiettivo. È possibile seguire alcuni semplici passaggi per creare una tempistica per il piano di formazione dei dipendenti. Giù il ...

Dirigenti intelligenti e manager aziendali adottano misure per far sì che le loro organizzazioni attraggano i dipendenti. I dipendenti con sentimenti positivi nei confronti della società per cui lavorano dimostrano impegno organizzativo, che porta a maggiore motivazione e produttività. I manager possono instillare l'impegno organizzativo nei dipendenti ...

Le riorganizzazioni possono essere necessarie per riflettere i modelli di business in evoluzione o le condizioni economiche, ma possono essere dirompenti sia per il personale che per i clienti senza una corretta pianificazione ed esecuzione. Lo sviluppo di un piano strategico per una ristrutturazione dipartimentale richiede la comunicazione durante tutto il processo. Quando il piano è finalmente ...

I diagrammi di flusso, chiamati anche mappe di processo, sono utilizzati nella gestione dei processi aziendali per rappresentare visivamente i passaggi di un processo. Gli standard esistono oltre i confini dell'industria e dell'area funzionale in modo che, una volta apprese le basi della lettura di un diagramma di flusso, si possano leggerli in una varietà di contesti. Un aspetto di questo ...

Un team di dipendenti coeso è la chiave per trasformare la tua visione della tua azienda in realtà. L'unità, tuttavia, non accade solo. Richiede molto duro lavoro. Comunicare e coinvolgere gli altri nella tua visione e costruire le loro relazioni con te e gli altri sono importanti.

I grafici organizzativi principali sono diagrammi utilizzati per documentare la struttura delle imprese. I grafici organizzativi possono essere generali o dettagliati, a seconda dell'uso previsto del grafico da parte della direzione.

L'orafo inizia la sua carriera imparando le tecniche di base del fabbro del metallo usate per creare e riparare gioielli. In Europa, esiste una lunga storia di apprendistato come metodo per apprendere le abilità e i processi che un orafo utilizza. Negli Stati Uniti, i programmi di creazione di gioielli e diplomi d'arte sono spesso combinati con l'apprendistato ...

I workshop di successo richiedono un'attenta pianificazione. La cornice di un workshop può creare una vibrante esperienza di apprendimento, oppure può portare a una giornata frenetica in cui le informazioni sono affrettate e argomenti importanti si perdono nella corsa contro il tempo. Creare un'agenda del workshop è più che un compito amministrativo di rompere il ...

Lavorare in gruppo è diventato comune sul posto di lavoro ea scuola. Lavorare con gli altri potrebbe non essere sempre facile, specialmente quando i membri non sono d'accordo molto. Non andare d'accordo con altri membri del gruppo può avere conseguenze, come non finire un progetto in tempo e, di conseguenza, superare i limiti di budget. Invece di ...

Un codice etico delinea le aspettative dei dipendenti e di altri rappresentanti aziendali, in particolare per quanto riguarda le interazioni con i clienti.

L'outsourcing sta diventando sempre più popolare. Molte aziende trovano un'alternativa soddisfacente per soddisfare le loro esigenze in materia di IT, software e contenuti web. Molti di questi lavori sono esternalizzati in India, che ha la comunità internazionale di outsourcing più sviluppata. Tuttavia, non è privo di problemi.

Una violazione etica si verifica quando qualcuno all'interno di un sistema o comunità fa una scelta etica che stabilisce uno standard in base al quale gli altri possono prendere una decisione simile. Il pericolo di violazioni etiche è che sono un cambiamento fondamentale nell'etica della vostra organizzazione. Quando si verifica una violazione etica, è necessario passare rapidamente a ...

Per diem risuona profondamente con dipendenti e imprese perché è una forma di compensazione. Le aziende usano il diario per coprire i costi dei viaggi dei dipendenti e dell'intrattenimento, in particolare per i potenziali nuovi clienti. Si differenzia dalle spese in quanto viene assegnato al dipendente indipendentemente dal fatto che spendono il ...

Come manager, ti aspetti che i tuoi dipendenti si comportino in modo professionale. I dipendenti difficili possono essere particolarmente difficili da gestire, in particolare se sono maleducati, irrispettosi e polemici. Questo tipo di comportamento può mettere in discussione la tua autorità, intimidire gli altri lavoratori e persino avere un impatto sul tuo ...

È probabile che qualcuno abbia espresso la propria opinione sulla tua personalità. Molto probabilmente, hai opinioni sulle persone che conosci. Capire come gli elementi della tua personalità interagiscono con gli altri è la chiave per riconoscere i tipi. L'indicatore di tipo Myers Briggs è un inventario di personalità pesantemente ricercato utilizzato da ...

Un'efficace procedura di riesame delle comunicazioni può fare la differenza tra l'emissione di un messaggio di marchio aziendale chiaro e coerente o un mormorio di messaggi misti che non sono né coesi né convincenti. Il tuo messaggio di marca dovrebbe essere il centro della tua comunicazione e una revisione efficace richiede un focus sulla missione, un razionale ...