Gestione

Il cambiamento è una parte importante del processo di crescita, che si tratti di bambini, adulti, un governo, un'azienda o un'organizzazione. È importante che tutti facciano l'inventario e apportino modifiche laddove necessario. A volte può essere difficile determinare se un'azienda o un'organizzazione deve cambiare, in particolare ...

Aziende di tutte le forme e dimensioni hanno incontri, che si tratti di una società globale che lancia un giro di vendite da un miliardo di dollari in Europa o una piccola impresa familiare che decide di aggiornare le proprie scorte. L'assunzione di minuti è di solito una componente essenziale delle riunioni aziendali, dando alle aziende una registrazione accurata di eventi importanti ...

Le organizzazioni senza scopo di lucro e senza scopo di lucro possono avere un consiglio di amministrazione. La differenza principale tra un consiglio senza scopo di lucro e uno a scopo di lucro è che i membri del consiglio per il profitto sono spesso compensati. Tuttavia, i compiti delle schede sono simili.

Ci sono molte attività di team building che le organizzazioni possono mettere insieme per i propri dipendenti. Alcune attività sono legate al lavoro e altre non hanno nulla a che fare con il posto di lavoro. Le attività di team building aiutano i dipendenti a lavorare insieme e raggiungere obiettivi comuni.

Le proiezioni dei costi forniscono dettagli e fondi totali necessari per l'attuazione di un progetto. Queste informazioni aiutano la direzione a stabilire il budget del progetto nell'ambito del budget dell'intera azienda. Ad esempio, se la proiezione dei costi è superiore al budget disponibile, la direzione può utilizzare ...

Un coach di autoaiuto o un consulente d'ispirazione agisce in qualità di terapista o psicologo, a meno che non sia sempre necessario avere le stesse certificazioni e gradi. Se ritieni di possedere le conoscenze e le capacità per lavorare come coach o consulente di auto-aiuto, devi seguire alcuni passaggi preliminari prima di ...

Per gestire qualsiasi attività di successo, è essenziale gestire il personale e le ore di lavoro. Indipendentemente dal fatto che tu sia responsabile per le imprese di servizi come aziende paesaggistiche o servizi di pulizia o negozi al dettaglio come negozi o ristoranti, la pianificazione del personale è un compito importante che non dovrebbe ...

Un diagramma di Gantt è un programma che guida i passaggi chiave di un progetto da entrambi i tempi e le prospettive delle risorse. In genere, il grafico contiene date situate nella parte superiore e attività situate nella parte sinistra del documento. La cella corrispondente in cui si intersecano l'attività e la data è colorata se una determinata risorsa è ...

Alcune aziende implementano azioni correttive con un dipendente che non sta lavorando allo standard. La maggior parte delle situazioni di azioni correttive richiedono l'istituzione di un piano d'azione specifico progettato per riconoscere e superare gli ostacoli e migliorare le prestazioni.

Le attività di team building possono produrre numerosi vantaggi. Una volta che tutti capiscono l'importanza del team building, il programma ha una migliore possibilità di essere accettato.

I responsabili delle assunzioni spesso chiedono la leadership nel processo di assunzione, anche quando si reclutano per una posizione entry-level. Un dipendente che si sente a proprio agio nel prendere il controllo dei progetti e nella gestione degli altri è più flessibile e promuibile, offrendo un maggiore valore a lungo termine per l'azienda. Mentre sai che è importante dire ...

Le efficaci capacità comunicative sono importanti sia nelle interazioni commerciali che nelle interazioni personali. Sì, la comunicazione avviene sempre, ma quanto è efficace e cosa significa realmente la frase "comunicazione efficace"?

Come licenziare un dipendente è qualcosa che raramente viene insegnato nelle classi di business o management, ma è essenziale guidare un dipartimento o un'organizzazione. Spesso, i datori di lavoro non riescono a possedere fino all'eliminazione del lavoro come una responsabilità di gestione seria. Ciò può portare a confusione e lavoratori infelici. Per sparare efficacemente ...

Un processo produttivo soffre ogni volta che gli impiegati perdono il lavoro. Diventa necessario sostituire un lavoratore che è assente ripetutamente, ma ci sono aspetti legali da considerare. La maggior parte delle aziende ha una politica per affrontare una situazione del genere, scritta all'interno delle linee guida delle leggi sul lavoro. Politiche di assenteismo corporativo comunemente delineano ...

Le riunioni avvengono regolarmente nel mondo degli affari e i verbali sono i documenti ufficiali utilizzati per registrare le azioni intraprese e le decisioni prese. Dal momento che i verbali diventano documenti ufficiali agli occhi dell'azienda, le modifiche che devono essere apportate ai minuti richiedono un addendum. Quando crei un addendum devi sapere ...

L'obiettivo delle revisioni delle prestazioni è di fornire ai dipendenti un feedback su quanto bene hanno fatto il loro lavoro durante il periodo di valutazione e dove c'è spazio per miglioramenti. I dipendenti spesso temono le recensioni delle prestazioni perché temono le critiche. Mentre la critica costruttiva è necessaria per il miglioramento, puoi fare il ...

In molti uffici, ci sono pareti divisorie che separano i banchi e gli impiegati l'uno dall'altro. Mentre i cubicoli non fanno molto per fermare il rumore dei viaggi, possono rendere il lavoro più semplice limitando la quantità di distrazioni durante la giornata lavorativa. Quando riorganizzi il tuo ufficio e muovi le pareti del cubicolo in ...

I progetti sono disponibili in una varietà di tipi e dimensioni, ma dovrebbero finire tutti con un evento culminante che identifica i meriti dello sforzo. In primo luogo, riconoscere i partecipanti per i loro contributi, quindi compensare i fornitori per le forniture e concludere con un post mortem per imparare dall'esperienza e migliorare ...

Riorganizzazioni aziendali, fusioni e acquisizioni riguardano dipendenti, clienti, fornitori e venditori. Piuttosto che lasciare a tutti di chiedersi come la riorganizzazione influirà sul loro rapporto con l'azienda, è saggio sviluppare strategie di comunicazione che rispondano alle preoccupazioni dei dipendenti e alle domande di ...

I datori di lavoro devono affrontare atteggiamenti negativi sul posto di lavoro non appena diventano evidenti; tuttavia, ciò non è sempre possibile, il che lascia alla riunione di revisione dei dipendenti il ​​momento più opportuno per affrontare l'attitudine al posto di lavoro di un dipendente. Durante la revisione di un dipendente, assicurati che il dipendente comprenda come ...

Le parti interessate sono individui o gruppi il cui supporto influenza il successo e la direzione di progetti specifici o di intere aziende, secondo il sito Web MindTools.com. Il gran numero di potenziali parti interessate e la diversità di interessi rende difficile identificarli e decidere quali gruppi sono suscettibili di ...

Sebbene molte persone considerino gli incontri come una perdita di tempo, sono un modo efficace per condividere informazioni, seguire i progressi di un grande progetto e migliorare la comunicazione tra i membri di un team. È importante che tutti i partecipanti partecipino alla riunione e arrivino in tempo per evitare inutili ritardi. Un efficace ...

L'introspezione a volte è difficile per i dipendenti che devono eseguire un'autovalutazione per le loro revisioni annuali delle prestazioni. Valutare i propri punti di forza e di debolezza non è sempre facile; tuttavia, identificare i tuoi obiettivi e le risorse necessarie per raggiungere questi obiettivi può essere piuttosto semplice. Datti abbastanza tempo ...

Mentre le aziende continuano a evolversi nell'era dell'informazione, le richieste e le esigenze dei team IT (information technology) si espandono. Sfortunatamente, i budget e il capitale non crescono di conseguenza, quindi i dirigenti e i dirigenti devono essere altamente selettivi nella ricerca di programmi che richiedono il supporto IT. Stabilire gli obiettivi ...

È un vero e proprio verosimile che quasi ogni manager o imprenditore verrà avvicinato ad un certo punto dai dipendenti in cerca di aumenti. Tuttavia, le risorse finanziarie limitate o le scarse prestazioni dei dipendenti, tra le altre considerazioni, implicano che i rilanci non possono essere assegnati automaticamente. Ci sono momenti in cui tali richieste dovranno ...