Gestione
Capire come comportarsi correttamente in determinate situazioni è la ragione per cui un codice etico è importante. Che si tratti della differenza tra giusto o sbagliato, buono o cattivo, giusto o ingiusto, un buon codice etico consente agli individui di mantenersi agli standard più elevati in ogni comportamento o azione.
Dai primi server mainframe agli iPad, i computer sono diventati pilastri del posto di lavoro. Hanno un ruolo nel modo in cui le aziende comunicano internamente ed esternamente, gestiscono i loro dipendenti, gestiscono le loro linee di produzione e seguono i loro clienti. Le aziende sono state in grado di giustificare i loro investimenti informatici a causa del ...
L'analisi della varianza del budget è la pratica di confrontare le cifre preventivate con i risultati effettivi e determinare la causa principale della differenza.
I manager efficaci hanno abilità nel costruire un gruppo produttivo per lavorare verso uno scopo comune. Tuttavia, imparare a costruire team produttivi richiede pratica e comprensione generale di come i team si uniscono. I membri del team devono imparare a fidarsi l'uno dell'altro. Gli esercizi di team building aiutano i membri del team a conoscersi l'un l'altro ...
Il successo a lungo termine di un'organizzazione dipende dalla sua capacità di adattarsi ai cambiamenti. Il cambiamento può essere richiesto dalla forza lavoro, dall'economia o dalla nuova tecnologia. Invece di iniettare formazione o istruzione in un aspetto dell'azienda, lo sviluppo organizzativo assume un approccio olistico alla gestione del cambiamento. I piani sono ...
Quando cerchi un nuovo dentista, probabilmente vuoi qualcuno che non solo tenga conto delle esigenze dei pazienti, ma anche che il tuo ufficio funzioni senza intoppi. Selezionando attentamente le domande che poni a questa persona, puoi aumentare la probabilità che tu scelga qualcuno che è estremamente adatto al ...
Lo sviluppo dei dipendenti è una funzione delle risorse umane in cui i dipendenti sono incoraggiati ad aumentare le loro competenze di base e ad ottenere un ulteriore addestramento per lo sviluppo della carriera. Questo sviluppo è spesso usato per aumentare la soddisfazione e la fidelizzazione del lavoro. Lo sviluppo dei dipendenti è comunemente offerto come beneficio per i dipendenti ed è ...
Responsabilità e integrità sono alcuni dei valori più importanti che gli individui possono esercitare sul posto di lavoro. La responsabilità è responsabile o è responsabile di un'azione. L'integrità descrive un individuo che fa la scelta di impegnarsi per l'onestà prima di affrontare la scelta tra giusto e sbagliato. Senza ...
Le riunioni di bilancio sono importanti sia per le piccole imprese che per le grandi società. Questi incontri discutono su come funziona il budget e su quali cambiamenti devono essere apportati al budget per raggiungere gli obiettivi aziendali. Gli incontri sono anche per progettare il budget per rendere più attraente la posizione finanziaria dell'azienda ...
Le relazioni industriali descrivono la complessa relazione, a volte aggravata, tra la gestione del settore di punta e le organizzazioni dei lavoratori. I conflitti sorgono tra queste due entità quando un problema non viene portato a una soluzione pacifica oa un compromesso.
Lean Six Sigma riunisce due filosofie di gestione: Six Sigma, che mira a migliorare continuamente la produzione per eliminare gli errori e la produzione snella, che mira a ridurre lo spreco di risorse. Laddove la strategia funziona, può ridurre i costi, aumentare i livelli di output utile e modificare positivamente un ...
La gestione dei processi, secondo i suoi sostenitori, è in grado di migliorare le prestazioni aziendali. Questa convinzione, tuttavia, non è accettata da tutti gli studiosi e professionisti del settore. In effetti, ci sono potenziali svantaggi nell'implementazione di un sistema di gestione dei processi. Manager che stanno prendendo in considerazione l'implementazione del processo ...
Strategie motivazionali efficaci hanno un enorme impatto sulla produttività sul posto di lavoro. Una forza lavoro impegnata e motivata può significare la differenza tra un'azienda di successo e un'azienda che muore. I manager hanno il potere di motivare e demotivare i lavoratori. Forse l'elemento più essenziale della comprensione ...
Una valutazione delle prestazioni è una revisione formale delle prestazioni lavorative di un singolo dipendente in un determinato periodo di tempo.Le valutazioni delle prestazioni misurano aspetti quali l'efficienza, l'aumento della produttività e il progresso verso obiettivi dipartimentali e individuali. Un'analisi SWOT analizza i punti di forza, i punti deboli, ...
Che si tratti del tuo ufficio a casa o della tua scrivania al lavoro, organizzare lo spazio può aumentare la tua produttività e ridurre al minimo il tuo livello di stress. Una volta stabilito un metodo sistematico per tenere le cose in ordine, risparmierai tempo ed energia. Dopo aver completato una revisione e una revisione del tuo spazio di lavoro, ...
Lavoro: è dove trascorriamo otto ore della nostra giornata, cinque giorni alla settimana. Alcuni potrebbero obiettare di vedere i colleghi di lavoro più di quanto vedano i propri coniugi. Pertanto, è inevitabile che le relazioni, amichevoli o romantiche, si manifestino sul posto di lavoro.
Con poche eccezioni, l'occupazione negli Stati Uniti è considerata "a volontà". Lavoro a volontà significa che un datore di lavoro può licenziare un dipendente in qualsiasi momento, per qualsiasi motivo, con o senza preavviso, a condizione che la risoluzione non sia basata su motivi discriminatori. Pertanto, in base alle leggi sul lavoro e sull'occupazione, è ...
Una società potrebbe dover apportare modifiche al budget o tagli di budget come parte di un piano finanziario per l'azienda. Durante questo processo, le proposte di pianificazione del budget o suggerimenti possono essere accettate dai dirigenti aziendali per avere un'idea di come risolvere i problemi di budget. Alcune di queste proposte per la pianificazione del budget potrebbero essere ...
Il controllo di qualità è un must per qualsiasi azienda che nutre ambizioni per il successo. Una buona visione, un piano di marketing e un alto volume di output sono tutti resi discutibili senza un sistema che garantisca una qualità costante. Se il consumatore è regolarmente deluso, sei di nuovo al punto di partenza. Ci sono molte qualità ...
I proprietari o i dirigenti dell'azienda possono valutare i dipendenti di un'azienda per assicurarsi che stiano lavorando duramente alla missione e agli obiettivi generali dell'azienda. Se un dipendente lavora per raggiungere questi obiettivi e sta ottenendo buoni risultati, può essere fornita una promozione o una valutazione. Questa procedura è molto diversa per ogni azienda, quindi chiedi ...
La comunicazione è un elemento importante nei processi di revisione del budget, riunioni di budget o espansioni di budget. Questo perché un singolo budget può influenzare molte persone, sia che si tratti di un budget aziendale o di un budget familiare o domestico. Discutere il budget in questione può fornire nuovi spunti e rispondere alle esigenze che potrebbero ...
Un'acquisizione avviene quando una società ne acquista un'altra. Quando due società accettano di unirsi in un'unica società, si uniscono. Le ragioni di queste azioni aziendali includono un piano strategico per eliminare la concorrenza acquisendolo, il desiderio di espandersi in un'altra area geografica o linea di prodotti o la necessità di vendere o fondere il ...
Permettere a due persone di occupare un posto di lavoro può migliorare la qualità della vita dei dipendenti, che a loro volta possono avvantaggiarti. Tuttavia, proprio come per qualsiasi altra decisione aziendale, un programma di condivisione del lavoro presenta vantaggi e svantaggi da considerare. Anche se può essere più facile concentrarsi sui benefici, specialmente se il tuo ...
I principi della finanza aziendale influenzano ogni decisore di una società, sia che effettuino chiamate di alto livello su acquisizioni o investimenti, sia che scelgano un fornitore per la manutenzione della macchina per bevande analcoliche nella sala relax. I manager spesso devono implementare e spiegare tali decisioni alle persone che riferiscono di ...
I premi del dipendente del mese vengono assegnati ai dipendenti nella speranza di motivare i lavoratori a lavorare duramente ed efficacemente ogni mese. I datori di lavoro devono scegliere il candidato giusto ogni mese seguendo un elenco di criteri prestabiliti. I candidati non vengono scelti a caso ma vengono scelti in base ai risultati e ...
