Gestione
Un colloquio di uscita ha due scopi in un'organizzazione; può essere un modo utile per raccogliere informazioni dai dipendenti in partenza e aiuterà a garantire che i dipendenti consegnino le attrezzature della compagnia. Per essere certi, alcuni dipendenti uscenti si precipiteranno attraverso l'intervista, desiderosi di passare ai loro nuovi posti di lavoro e riluttanti ...
Il filosofo inglese Jeremy Bentham propose in "Panopticon", un trattato sulla gestione del penitenziario pubblicato nel 1787, secondo cui ci dovrebbe essere un tipo di prigione dove i detenuti si sentivano come se fossero osservati in ogni momento. L'idea era che se le persone pensavano di essere costantemente monitorate non si sarebbero comportati male, e questo ...
Possedere un'attività in California richiede molto di più che fornire un prodotto o un servizio e realizzare un profitto. Se assumi dipendenti, devi comprendere le leggi che regolano il luogo di lavoro, specialmente quando si tratta di disciplina. L'invio di una scrittura a un dipendente è un modo per correggere un comportamento o prestazioni scadenti. Perciò, ...
Finché gli esseri umani sono esistiti, hanno cercato modi per fare il loro lavoro meglio e più velocemente. Gli Aztechi svilupparono una tabella di conteggio intorno al 600 aC e ai cinesi viene spesso attribuito il merito di aver creato l'abaco intorno al 200 aC. Ma non fino al 20 ° secolo la tecnologia avanzò al punto che iniziò a ...
Una grande organizzazione di solito impiega manager e altri professionisti che devono occuparsi della qualità del clima lavorativo. Usano strategie diverse per garantire che i dipendenti si divertano a lavorare per l'organizzazione. Quando la direzione vuole valutare come si sentono i dipendenti sul clima lavorativo, o ...
La reazione iniziale di molte persone a un collega con un atteggiamento negativo è di scrollarselo di dosso e continuare a lavorare al meglio delle tue capacità. Ciò che molti trascurano, tuttavia, è che quella che potrebbe sembrare una "mela cattiva" può trasformarsi rapidamente in un problema serio. Quando i cattivi atteggiamenti sono presenti sul posto di lavoro, è ...
Con l'era tecnologica e il progresso dei computer nella professione d'affari, il progresso delle tecniche di auditing per valutare programmi e transazioni è andato anche a un formato elettronico. Le tecniche di audit assistite da computer, o CAAT, consentono agli auditor di rivedere i dati dalle applicazioni informatiche. Eppure molti ...
Il bilancio basato sulle prestazioni è un termine generico per un tipo di bilancio utilizzato quasi esclusivamente da organizzazioni pubbliche, come i rami di governo e i programmi creati dai governi. L'obiettivo è quello di creare un sistema di bilancio flessibile in un'area in cui le finanze, i fondi e le agende politiche sono in costante cambiamento. Come ...
La comunicazione tradizionale del progetto si è svolta all'interno di una struttura chiaramente definita, utilizzando canali come posta interna, telefoni, promemoria e riunioni formali. Le moderne comunicazioni di progetto utilizzano tecnologie come email, intranet e social media per condividere le informazioni all'interno di una struttura di team più flessibile. ...
La ristrutturazione aziendale una volta era molto più rara di oggi. Con la tecnologia, le comunicazioni e le reti globali che si evolvono così rapidamente, le aziende devono ristrutturarsi quasi in modo continuativo per tenere il passo con il cambiamento. Alcuni degli obiettivi di questi sforzi di ristrutturazione comprendono la cancellazione del debito, ...
La gestione delle persone è uno dei compiti più importanti di supervisori e manager. Ci sono numerosi altri compiti che questi professionisti devono gestire. La formazione alla supervisione della gestione è molto importante per preparare i dipendenti a svolgere efficacemente i loro compiti. Una formazione adeguata garantirà il completamento tempestivo di ...
Le politiche del personale sono linee guida che un'organizzazione o un'azienda crea per gestire i propri dipendenti. Le politiche del personale descrivono il tipo di prestazione lavorativa e il comportamento sul posto di lavoro che un'organizzazione si aspetta dai propri dipendenti e quale tipo di compensi e opportunità di avanzamento offre in cambio. Il ...
Le ragioni per cui alcune aziende hanno luoghi di lavoro produttivi e vivaci vanno oltre all'assunzione di impiegati efficienti e al pagamento di buoni salari. La trasparenza sul posto di lavoro può aumentare la produttività e la felicità dei dipendenti e può ridurre il tasso di rotazione. La responsabilità di introdurre la trasparenza sul posto di lavoro ricade su ...
L'etica dell'amministrazione sanitaria è un argomento importante (ma spesso trascurato). La condotta non etica da parte degli amministratori sanitari può comportare costi legali e di reputazione per l'ospedale in cui lavorano, il che significa che il comportamento etico è in definitiva il miglior interesse dell'ospedale. Prima che possano praticare ...
Il modello percettivo di comunicazione del processo è una teoria che riguarda il modo in cui le persone comunicano tra loro. Questo processo presuppone che ogni individuo crei un significato nella propria mente per ogni parte della comunicazione. Questo processo comprende otto passaggi che coinvolgono entrambe le parti.
Un consulente viene generalmente assunto come qualcuno che, attraverso un processo collaborativo con il suo datore di lavoro, fornisce consigli e suggerimenti basati sulle informazioni che raccoglie. Imparare le diverse fasi coinvolte nel processo di consulenza può aiutare i consulenti a garantire che soddisfino le esigenze dei loro clienti ...
Una comunicazione efficace svolge un ruolo importante nelle imprese per informare e influenzare il comportamento. I canali di comunicazione si riferiscono al mezzo che usi per inviare un messaggio, come il telefono o l'email. Una comunicazione efficace richiede la selezione di un canale di comunicazione appropriato per inviare il tuo messaggio.
Diagrammi di Gantt e diagrammi di rete vengono utilizzati per visualizzare visivamente le complessità e le dipendenze del lavoro del progetto. I diagrammi di rete mostrano il lavoro del progetto come collegamenti attraverso il flusso cronologico del lavoro dall'inizio alla fine. I grafici di Gantt visualizzano principalmente la suddivisione del lavoro e le durate associate. ...
Sebbene la frase "teoria dell'organizzazione razionale" possa portare alcune persone a pensare in termini di struttura organizzativa o di design, il termine si riferisce effettivamente a un quadro decisionale. Il modello razionale afferma che le imprese sono strutture progettate per raggiungere obiettivi specifici in modi logici e prevedibili. Entrambe le logica ...
Il business prospera sulla produttività e sull'interazione dei dipendenti con i clienti. Più un'azienda è produttiva e migliore è il servizio ai clienti, maggiore è il reddito che genera. La produttività è misurata dall'output dei dipendenti. Nessun altro fattore influenza la produttività e l'interazione con i clienti più di quanto ...
L'era della startup di Internet ha acquistato consapevolezza dei cambiamenti nel mondo del lavoro moderno. Il luogo di lavoro formale è definito da abbigliamento professionale e aderenza alla giornata lavorativa strutturata. Aziende come Google e Microsoft, tuttavia, hanno adottato una cultura del posto di lavoro meno restrittiva in cui gli abiti e le formalità aziendali sono ...
Secondo il Center for Association Leadership, oltre l'80% delle aziende ha pagato denaro ai membri del proprio consiglio di amministrazione per i loro servizi. I membri del consiglio di amministrazione e i dipendenti della società svolgono diversi ruoli all'interno dell'organizzazione. I membri del consiglio di amministrazione non sono dipendenti e le aziende devono ...
Praticamente ogni organizzazione fa affidamento su computer o apparecchiature computerizzate per alcune funzioni, e molte organizzazioni si affidano ai dipendenti per utilizzare i computer ogni giorno. Nonostante i cartellini dei prezzi di queste macchine, offrono un ritorno sull'investimento dell'organizzazione sotto forma di guadagni di efficienza, più professionale ...
Le strutture aiutano una persona a capire come viene progettata un'azienda e come funziona. Le strutture di reporting all'interno di un'azienda sono influenzate dalle differenze tra una struttura a matrice e una struttura divisionale. Una struttura a matrice è organizzata attorno al prodotto e alla funzione, mentre una struttura divisionale si concentra su ...
I giochi aiutano a rompere il ghiaccio socialmente, energizzare i dipendenti nel bel mezzo di una lunga giornata di lavoro e concentrare l'energia creativa collettiva del gruppo. Oltre ad essere divertente e divertente, il vero vantaggio dei giochi consiste nell'incrementare la produttività e creare uno spirito di fiducia e lavoro di squadra durante un incontro.
