Lavoro: è dove trascorriamo otto ore della nostra giornata, cinque giorni alla settimana. Alcuni potrebbero obiettare di vedere i colleghi di lavoro più di quanto vedano i propri coniugi. Pertanto, è inevitabile che le relazioni, amichevoli o romantiche, si manifestino sul posto di lavoro.
confini
I limiti comportamentali sono talvolta toccati nel codice di condotta di un'azienda, ma raramente questi codici vietano le relazioni tra i colleghi. In generale, le aziende preferiscono che i loro dipendenti non partecipino a romanzi d'ufficio, ma capiscono che potrebbe accadere.
urto
Quando due dipendenti sono coinvolti in una relazione sul posto di lavoro, non sono gli unici nella relazione. Le voci possono essere difficili da evitare in un ufficio, e spesso i dipendenti apprezzano l'aspetto divertente che i romanzi possono portare.
Etica
Le relazioni sul posto di lavoro possono essere guardate dall'alto in basso quando si pone una questione di etica. Se un dirigente mostra sentimenti romantici nei confronti di un subordinato, per esempio, questo può essere considerato un comportamento non etico.
considerazioni
Nel numero di maggio 2005 di "OfficePro", Martha McCarty discute le regole non scritte sulla gestione delle relazioni sul posto di lavoro, sostenendo che la maggior parte dei manager sa che il lavoro contiene un elemento sociale, ma se si verificano problemi di ufficio, i dipendenti dovrebbero mantenere la consapevolezza etica.
Suggerimenti
Durante il lavoro, i dipendenti dovrebbero astenersi dall'esporre comportamenti che favoriscono i loro amici o partner romantici. Restare neutrale e imparziale è la chiave per avere una relazione lavorativa di successo.
