Ci sono molti modi in cui puoi lasciare un lavoro, alcuni dei quali sono migliori di altri dal tuo punto di vista. Se non sei contento del tuo lavoro, la soluzione più ragionevole è quella di garantire un impiego alternativo e calcolare il periodo di preavviso. Se hai semplicemente avuto abbastanza e decidi che non ti sarai presentato, non solo le tue possibilità di ricevere un riferimento brillante saranno gravemente danneggiate, ma probabilmente non otterrai i sussidi di disoccupazione.
Ampia definizione
Si ritiene che abbia abbandonato il lavoro se non si presenta al lavoro senza informare i propri superiori per un periodo di tempo predefinito. L'abbandono del lavoro, come le dimissioni, è considerato come una cessazione volontaria del lavoro. Sarai legalmente autorizzato alle tue retribuzioni fino all'ultimo giorno di lavoro se abbandoni il lavoro. Questo dovrebbe essere pagato sul solito giorno di paga. È possibile rinunciare al diritto a qualsiasi diritto di ferie maturata in base al contratto in caso di rinuncia al lavoro.
fine
Il tuo manager ha il diritto legale di terminare il tuo rapporto di lavoro se non la informi in anticipo di eventuali assenze in linea con le procedure stabilite nel tuo contratto o nel manuale del personale. Se il tuo datore di lavoro decide di rescindere il contratto per motivi di abbandono, è improbabile che sia in grado di discutere eventuali circostanze attenuanti. Se hai tentato di contattare il tuo manager di linea in merito alla tua assenza dal lavoro, ti potrebbe essere richiesto di fornire una prova sotto forma di registrazioni telefoniche o di e-mail se il tuo capo ha deciso che è ora di andare.
Legge del Texas
Non ci sono leggi specifiche relative alla durata di un'assenza non autorizzata prima che il tuo manager possa interrompere il tuo lavoro per motivi di abbandono del lavoro in Texas. Salvo diversa indicazione nel contratto, la maggior parte delle aziende riterrà che tu abbia abbandonato il tuo lavoro se non hai segnalato per lavoro per tre giorni senza contatto.
Benefici
È altamente improbabile che ti qualifichi per le indennità di disoccupazione se sei licenziato per motivi di abbandono. Se non ti presenti più volte al lavoro senza aver contattato il tuo datore di lavoro, si riterrà che tu abbia lasciato il lavoro volontariamente. La Commissione per la forza lavoro del Texas contatterà il tuo datore di lavoro se chiedi un sussidio di disoccupazione chiederà informazioni sulle circostanze relative alla fine del rapporto di lavoro.
