I manager efficaci hanno abilità nel costruire un gruppo produttivo per lavorare verso uno scopo comune. Tuttavia, imparare a costruire team produttivi richiede pratica e comprensione generale di come i team si uniscono. I membri del team devono imparare a fidarsi l'uno dell'altro. Gli esercizi di team building aiutano i membri del team a conoscersi divertendosi. Le abilità chiave del team che tali esercizi aiutano a stabilire includono l'ascolto, la risoluzione dei conflitti, la costruzione di decisioni di consenso e l'apprezzamento del contributo della diversità.
Parola magica
Come parte di uno staff o di un incontro di formazione, consegna una busta sigillata a un membro del gruppo. È possibile aumentare il numero di buste per i gruppi con più di 10 individui. Di 'al gruppo che ogni volta che il presentatore usa la parola magica - scegli la parola - la persona con la busta dovrebbe darla a qualcun altro. Avvisa il gruppo che chi tiene la busta alla fine della sessione avrà una sorpresa, come un compito da fare o una carta regalo all'interno della busta. Poiché lo scopo dell'esercizio riguarda l'ascolto e l'interazione, la carta nella busta non dovrebbe richiedere attività che possano imbarazzare qualcuno. I contenuti delle carte di successo includono un buono di soda gratuito o un gadget per computer.
Puzzle logico
Puzzle logici o rompicapo forniscono attività di problem solving in cui i membri del gruppo lavorano come una squadra. Dividere i gruppi in più gruppi stimola la competizione e il cameratismo. Risolvere enigmi come una squadra richiede l'ascolto di punti di vista alternativi e lo sviluppo di apprezzamento per le capacità individuali. Le attività di team building che includono puzzle logici o rompicapo dovrebbero avere limiti di tempo e i vincitori dovrebbero presentare il loro processo al gruppo.
Il migliore e il peggiore
L'utilizzo delle liste migliori e peggiori può essere un rapido esercizio di team building che aiuta i compagni a conoscere le rispettive preferenze e interessi. Come facilitatore, presenti tutti nel gruppo con alcuni argomenti, per i quali generano un elenco di tre esempi migliori o peggiori. Esempi di argomenti includono ristorante italiano, colori per dipingere una stanza o nomi per un cane di grandi dimensioni. I membri del gruppo condividono le loro liste con altri insegnano a tutti di più sulle persone con cui lavorano nel team.
Caccia al tesoro
Una tipica caccia al tesoro utilizza piccoli gruppi, in genere due o tre persone, che tentano di raccogliere elementi specificati in una lista di recupero. I facilitatori creano un elenco di oggetti trovati in ufficio o in un'area circoscritta e ne danno una copia a ciascuna squadra. I team lavorano insieme per recuperare tutti gli articoli entro un tempo prestabilito.
