Gestione
L'analisi transazionale, una teoria che combina elementi di psicologia in un approccio terapeutico, può avvantaggiare un posto di lavoro. In un'organizzazione, le persone hanno bisogno di una comunicazione migliore per abbattere le barriere tra manager e dipendenti e tra reparti concorrenti. Utilizzo dell'analisi transazionale per sviluppare la comunicazione ...
Il settore bancario è una professione che non può essere fatta da sola. In una banca, dove non tutti i banchieri hanno lo stesso insieme di informazioni o competenze, un singolo banchiere deve lavorare in tandem con i suoi colleghi per raggiungere gli obiettivi della banca e aumentare l'efficienza. In molti casi, un direttore di banca spera di aumentare il lavoro di squadra di un gruppo di ...
Una singola azienda può avere diverse posizioni per mantenere le operazioni senza intoppi e mantenere felici i dipendenti. Due di queste posizioni sono segretarie e responsabili d'ufficio e differiscono notevolmente in termini di responsabilità, portata, istruzione e salario. Mentre un responsabile dell'ufficio lavora a stretto contatto con le operazioni interne, i segretari ...
Definire la diversità richiede il riconoscimento delle differenze tra i gruppi di esseri umani. Queste differenze includono attributi come etnia e razza, credenze religiose e spirituali, background educativi ed economici, abilità fisiche e disabilità, età, sesso, stato civile e stato lavorativo. Il ...
La gestione delle risorse umane ha subito cambiamenti significativi negli ultimi decenni. Una volta noto come un "dipartimento del personale" con responsabilità principalmente per l'assunzione, la tenuta dei registri e il pagamento dei dipendenti, HR ora svolge una serie di importanti responsabilità, incluso lo sviluppo dei dipendenti per garantire ...
Poiché molte aziende richiedono ai propri dipendenti di lavorare insieme ai progetti, è essenziale che imparino a lavorare in gruppo. I giochi di team building sono un modo efficace per insegnare ai dipendenti a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune. Per dare ai tuoi dipendenti una pausa dai loro impegni, fornisci loro giochi divertenti ...
Un sistema di comunicazione per lo scambio di immagini (PECS) è di vitale importanza nell'insegnare le abilità comunicative e di interazione ai bambini con autismo. I bambini autistici hanno difficoltà a sequenziare le parole all'interno di una frase a causa di disturbi dello sviluppo neurale. PECS può aiutare a risolvere il problema di costruzione della frase e abilitare ...
La strategia a livello operativo si applica alle operazioni aziendali, mentre la strategia a livello funzionale copre le decisioni a livello di dipartimento.
Una volta realizzata correttamente, una dichiarazione di missione racchiude i valori e le convinzioni fondamentali di un'azienda. Oltre a esprimere gli obiettivi e gli obiettivi di un'azienda, una dichiarazione di intenti efficace anche gli standard operativi e di servizio che i dipendenti devono seguire per raggiungere tali obiettivi e obiettivi, sia nel settore manifatturiero, ...
L'analisi delle tendenze implica la raccolta e la valutazione dei dati per identificare i modelli di informazioni che potrebbero influire sul futuro. Un assortimento di fattori influisce sulle esigenze delle risorse umane, compresi i cambiamenti della domanda e dell'offerta all'interno dei mercati e delle industrie, nonché cambiamenti nei processi e nelle procedure di lavoro. Risorse umane ...
Raggiungere grandi obiettivi non è un incidente; è il risultato di una leadership persistente che vede il fallimento come un ostacolo temporaneo. La persistenza è la capacità di andare avanti, cercare soluzioni e lavorare per il successo. Questa qualità è anche la capacità di affrontare le sfide e mantenere la tua prospettiva ...
Un sistema di feedback positivo è un approccio di gestione utilizzato nel mondo degli affari e dell'economia. Un sistema di feedback è positivo quando i risultati del feedback vanno con le condizioni che lo hanno attivato. Questo concetto viene utilizzato dal management per valutare tutto, dal successo aziendale alla performance dei dipendenti, per fare affari migliori ...
Il settore delle relazioni pubbliche, o PR, si occupa delle relazioni tra organizzazioni e pubblico. Organizzazioni come le imprese beneficiano di un'opinione pubblica positiva e possono incontrare difficoltà nell'attrarre sostegno o effettuare vendite quando le relazioni pubbliche sono scarse. I responsabili delle relazioni pubbliche possono aiutare le aziende ...
Lavorare su un progetto può richiedere più di una persona alla fine. A volte esistono molti compiti che richiedono il completamento di diverse persone con competenze diverse. Un esempio di questo è il rimodellamento di una casa. Gli esperti sono necessari per eseguire attività elettriche, idrauliche e di falegnameria prima che la casa possa essere finita. Per fare ...
L'analisi costi-benefici è definita come il pensiero organizzato prima che una decisione sia implementata. I due principali metodi di analisi costi-benefici sono l'approccio del capitale umano e la volontà di pagare (WTP). L'approccio del capitale umano collega i pagamenti delle persone al loro contributo iniziale, mentre il WTP ...
Costruire un senso di spirito di squadra cooperativo all'interno di una forza lavoro può aumentare la produttività e portare a dipendenti più efficienti e motivati. Molte aziende non hanno budget per i costosi ritiri aziendali per costruire il morale e non possono permettersi di inviare i propri dipendenti a seminari di team building a distanza. Parecchi ...
La funzione principale del settore dell'ospitalità è far sì che le persone si sentano a casa, sia che si trovino in un hotel o che cenino in un ristorante. I dipendenti che hanno carriere di successo nell'ospitalità hanno una combinazione di abilità e formazione intrinseche.
Il dipartimento delle risorse umane sovrintende alle funzioni amministrative all'interno di un'organizzazione. Il dipartimento gestisce l'amministrazione delle retribuzioni e dei benefit, il reclutamento e le relazioni con i dipendenti. I membri del personale fungono da collegamento tra i lavoratori e il management. Il dipartimento mantiene anche relazioni tra datori di lavoro e ...
La cultura del posto di lavoro - a volte chiamata cultura organizzativa - influisce su tutto, da quanto i dipendenti apprezzano il loro lavoro a quanto probabile siano per le attività complete tempestive. Tutti gli elementi soggettivi di come gestisci la tua attività fanno parte della cultura dell'ufficio e scelgono persone le cui abilità e personalità ...
I membri del consiglio di amministrazione hanno la responsabilità di prendere decisioni per un'intera azienda o agenzia governativa. A volte lo stress del lavoro prevale sul decoro che molte persone si aspettano da un membro del consiglio. Gli ego possono riacutizzarsi e fare una tavola più di un circo che un incontro formale.
Mentre lavorano spesso con le stesse informazioni, attuari e contabili svolgono funzioni aziendali molto diverse. Queste due professioni gestiscono i dati finanziari dettagliati, generano statistiche e forniscono informazioni per aiutare i manager a prendere importanti decisioni organizzative. Eppure per tutte le loro somiglianze, loro ...
Un grande terremoto può distruggere migliaia di edifici e uccidere e ferire molte persone mentre il terreno si scuote. I terremoti si verificano lungo le linee di faglia dove due strati dello strato esterno della Terra si premono l'uno contro l'altro in costante attrito. In un terremoto, queste sezioni scivolano improvvisamente e rilasciano energia che causa ...
La creazione di un budget operativo aziendale implica la creazione di un framework per le spese dell'azienda. Un budget di solito copre tutto, dai salari alle spese generali di gestione ai budget dei singoli reparti. Il bilancio top-down è il termine usato per descrivere un processo di redazione del budget in cui la gestione superiore ...
Gli ordini di lavoro sono documenti aziendali generati internamente per autorizzare lavori specifici. Possono essere generati dal reparto vendite in connessione con un ordine di acquisto o da qualsiasi altro reparto che richiede un lavoro specifico.
Una chiamata di procedura posticipata (DPC) è un meccanismo di gestione degli interrupt nel sistema operativo Microsoft Windows a cui i driver possono fare riferimento durante l'esecuzione di determinati processi. DPC consente l'attivazione di un'attività, ma non l'esecuzione, da un livello di richiesta di interrupt ad alta priorità (IRQL). Ciò consente al conducente di elaborare un ...
