Costruire un senso di spirito di squadra cooperativo all'interno di una forza lavoro può aumentare la produttività e portare a dipendenti più efficienti e motivati. Molte aziende non hanno budget per i costosi ritiri aziendali per costruire il morale e non possono permettersi di inviare i propri dipendenti a seminari di team building a distanza. Esistono diverse attività di team building che insegnano abilità utili in modo divertente e possono essere facilmente godute in ufficio.
Conoscimi
"Get to Know Me" è un rompighiaccio, un semplice gioco finalizzato ad alleggerire un gruppo in team building e allentarli. Dividi il gruppo in partner e concedi loro 10 minuti per parlare tra loro, ogni membro della coppia diventa 5 minuti. Consegnagli le carte con domande come "Qual è il tuo momento professionale più orgoglioso?" o "Qual è qualcosa che vorresti ancora realizzare nella tua carriera?" Ogni persona risponde alle domande mentre il proprio partner ascolta. Quindi ogni persona condivide le risposte del suo partner con il gruppo, fornendo alcune informazioni su ciascuna persona.
Il gioco Parlor
"The Parlour Game" richiede un asciugamano e circa 30 articoli abbastanza piccoli da stare sotto di esso. Permetti a tutto il gruppo di studiare gli oggetti per un determinato periodo di tempo. Quindi copri gli oggetti e invita ognuno a scrivere individualmente il numero di oggetti che possono ricordare. Dividi il gruppo in gruppi più piccoli e falle confrontare gli elenchi per vedere quanti hanno avuto ragione e si aiutano reciprocamente dove hanno perso gli oggetti. Consentire a ciascun piccolo gruppo di leggere un certo numero di elementi mentre si lavora insieme per provare a ricreare l'intero elenco.
Curiosità della compagnia
Lascia che tutto lo staff si diverta nel creare un gioco di team building, rendendolo più eccitante per tutti. I dipendenti hanno escogitato domande sulla società: la sua storia, i fondatori, i prodotti, i numeri di vendita e così via. Invitali a mandare per e-mail le loro domande e la risposta corretta a un organizzatore di giochi centrale. Compilare tutte le domande trivia e lasciare che lo staff giochi un gioco a quiz su misura per le aziende. I dipendenti potranno divertirsi ascoltando le proprie domande e lavorando insieme rispondendo alle domande, mentre imparano di più sulla propria azienda.
LEGO Racers
LEGO Racers è un'attività di gruppo che unisce creatività, pensiero critico e azione divertente. Rompi il gruppo in gruppi più piccoli e fornisci ciascuno una pila di mattoncini in plastica LEGO e quattro ruote LEGO. Dare loro un determinato periodo di tempo per creare una macchina da corsa LEGO soap box stile derby. Chiedete a ogni squadra non solo di costruire il pilota, ma di creare un soprannome per l'auto, il nome di una squadra da corsa e una mascotte immaginaria. Permetti ad ogni squadra di schierare i propri piloti su una linea di partenza e correre su una rampa improvvisata.
