Il settore delle relazioni pubbliche, o PR, si occupa delle relazioni tra organizzazioni e pubblico. Organizzazioni come le imprese beneficiano di un'opinione pubblica positiva e possono incontrare difficoltà nell'attrarre sostegno o effettuare vendite quando le relazioni pubbliche sono scarse. I responsabili delle pubbliche relazioni possono aiutare le aziende a soddisfare le loro esigenze di pubblicità, ma possono anche causare problemi.
Miglioramento delle pubbliche relazioni
Uno dei vantaggi chiave di un responsabile delle pubbliche relazioni è la capacità di migliorare il profilo pubblico di un'azienda. Assumere un PR manager a tempo pieno consente a un'azienda di agire rapidamente quando si verificano controversie e rispondere a incidenti che possono danneggiare la reputazione dell'azienda. I gestori di pubbliche relazioni fungono anche da fonti di informazione per il pubblico, indirizzandoli verso punti di vista e risorse alternative, sebbene con l'obiettivo di migliorare l'immagine di un datore di lavoro.
Costo
Per un'azienda, un responsabile delle pubbliche relazioni può rappresentare un lusso insostenibile. Secondo il Bureau of Labor Statistics, specialisti di PR che lavorano in posizioni manageriali e commerciali fanno uno stipendio medio di oltre $ 55.500, a partire dal 2011. Quelli impiegati con istituti di istruzione e governi in genere guadagnano tra $ 46.000 e $ 51.000. Molte aziende, comprese le piccole imprese con esigenze di PR limitate, possono utilizzare questi fondi per utilizzarli meglio altrove. I responsabili delle pubbliche relazioni portano anche i costi delle assunzioni e dei benefici a livello manageriale, il che li rende ancora più costosi.
Mancanza di flessibilità
I responsabili delle pubbliche relazioni possono avere competenze limitate o specifici approcci preferiti per la gestione dei problemi di PR. Le aziende che assumono manager PR sono bloccate a una persona per la durata di un contratto, o fino a quando non riescono a trovare un sostituto adatto. In alternativa, le aziende che lavorano con società di pubbliche relazioni esterne hanno accesso a più specialisti di PR e vari punti di vista, il che crea maggiore flessibilità.
Sforzi PR unificanti
Quando un'azienda ha già un team di PR o altri manager con esperienza nelle pubbliche relazioni, un manager delle pubbliche relazioni può avere l'impatto positivo di unificare gli sforzi di PR all'interno dell'organizzazione e mantenere la coerenza agli occhi del pubblico. I responsabili delle relazioni pubbliche forniscono punti di contatto per proprietari e dirigenti che hanno idee sulla direzione di un approccio di pubbliche relazioni ma non dispongono delle competenze o del tempo necessari per attuare tale approccio. Un'azienda che presenta una faccia di relazioni pubbliche unificata e coerente può mantenere relazioni più trasparenti con il pubblico ed evitare risposte o promesse in conflitto che causano ulteriori problemi.
2016 Informazioni sullo stipendio per gli esperti di pubbliche relazioni
Gli specialisti delle relazioni pubbliche hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 58,020 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, gli specialisti di pubbliche relazioni hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 42.450, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75o percentile è $ 79,650, il che significa che il 25 percento guadagna di più. Nel 2016, 259.600 persone erano impiegate negli Stati Uniti come specialisti di relazioni pubbliche.
