Gestione
La formazione e lo sviluppo dei dipendenti sono un fattore importante per la maggior parte dei settori in quanto contribuisce a mantenere allineati gli obiettivi aziendali e dei dipendenti. Tuttavia, funge anche da ulteriore livello di protezione per il settore dei servizi finanziari, che ha sofferto sotto attento esame dopo il crollo di molti importanti attori a causa ...
Una metrica aziendale è uno strumento utilizzato per misurare alcuni aspetti delle prestazioni di un'azienda. Le metriche di business qualitative implicano la valutazione attraverso rapporti non numerici su una domanda o richiesta. Una metrica qualitativa può richiedere un feedback semplice come "sì" o "no". Spiegazioni più dettagliate o ...
Un notebook di ingegneria ha lo scopo di catturare dettagli vitali del processo di ingegneria ed è un record continuo di un progetto. Gli esperimenti sono registrati, comprese idee, approfondimenti di invenzione, osservazioni e altri dettagli relativi alla progressione delle informazioni. Altri compiti banali, come riunioni o appuntamenti, ...
Mentre molti dipendenti hanno un budget limitato, molti non capiscono il metodo che crea questo strumento di gestione. Il processo di creazione del budget, chiamato modellizzazione del budget, consiste nella stima della gestione dei costi e dei ricavi futuri. Questo modello è in genere dettagliato ed è un documento fluido che viene aggiornato più ...
Ogni volta che due umani si uniscono, è probabile che ci sia un conflitto, e dove c'è conflitto, la negoziazione è uno strumento comune per aiutare a risolvere i problemi. La negoziazione di successo è un modo per ottenere ciò che si desidera e ottenere informazioni sulla natura umana. Dai contratti sportivi alle offerte di lavoro a un gruppo di ragazzi che discutono sul ...
I leader organizzativi usano una varietà di strategie nel tentativo di migliorare le prestazioni. Gli incentivi di merito al merito e il pagamento delle prestazioni sono due strategie comuni facilmente confondibili. In effetti, questi due termini possono talvolta essere usati in modo intercambiabile. I leader organizzativi devono capire l'esatta definizione e ...
PDCA, acronimo che sta per "plan, do, check, act," è una tecnica in Total Quality Management che consente alle organizzazioni di migliorare i processi e i metodi valutando costantemente i risultati. La costante valutazione dei processi e dei metodi assicura che l'azienda stia sempre adottando misure per migliorare ...
La motivazione finanziaria si riferisce al modo in cui un'organizzazione utilizza la struttura di compensazione per motivare i lavoratori ad alte prestazioni. Le aziende utilizzano una varietà di strutture retributive a seconda del tipo di ambiente di lavoro e della natura del lavoro svolto. Diversi tipi di pagamento aggiungono diversi elementi al ...
Le aziende acquistano o acquistano prodotti e servizi da diversi fornitori. Ogni prodotto o servizio acquistato assiste l'azienda nel soddisfare i suoi obiettivi di assistenza al cliente. I reparti di approvvigionamento negoziano con i fornitori e ordinano. La gestione degli appalti include il concetto di organizzazione e ...
Dalla rivoluzione industriale nell'Europa settentrionale del XVIII secolo, l'organizzazione aziendale è stata verticale. Ciò significa che il potere è passato dall'alto verso il basso. I manager, assunti dai proprietari, servono a supervisionare tutti gli aspetti funzionali dell'azienda. Più recentemente, questo modello è stato sfidato in vari modi che ...
Molte aziende hanno iniziato a utilizzare più robot sul posto di lavoro poiché sono stati fatti avanzamenti nella tecnologia robotica. Mentre i robot non possono ancora svolgere molte funzioni che gli umani possono, sono più utili ora che mai. Il processo di utilizzo dei robot sul posto di lavoro può fornire alle aziende e ai dipendenti un numero di ...
Conformità significa seguire le regole, i regolamenti e le politiche organizzative. La formazione sulla conformità è essenziale per garantire che i membri dell'organizzazione non violino la legge e massimizzino la produttività. Le aziende e le organizzazioni non profit possono essere ritenute responsabili per il comportamento illegale dei loro dipendenti, ...
Metodologie quantitative e qualitative per la previsione di aiutare i manager a sviluppare obiettivi e obiettivi di business. Le previsioni aziendali possono basarsi su modelli di dati storici utilizzati per prevedere il comportamento futuro del mercato. Il metodo di previsione delle serie temporali è uno strumento di analisi dei dati che misura i dati storici ...
Le aziende producono enormi quantità di informazioni nel corso degli affari. Secondo i ricercatori dell'Università della California, San Diego, le aziende di tutto il mondo hanno elaborato 9,57 zettabyte di informazioni nel 2008. Ciò equivale a 3 terabyte di informazioni per lavoratore all'anno. Sistemi informativi gestionali ...
Uno sviluppatore di progetti ha molti ruoli e responsabilità e lavora con un team per portare un'idea dal concetto alla costruzione completata. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, una comprensione della costruzione, della suddivisione in zone e del finanziamento. Lo sviluppatore del progetto ha il compito di completare il progetto in modo tempestivo ...
Nel contesto aziendale, i colloqui sulle riserve di bilancio e sulle riserve gestionali coinvolgono personale tanto vario come ragionieri contabili, manager strategici, capi reparto e analisti finanziari. Desideroso di prevenire una crisi di liquidità nelle operazioni aziendali, questi professionisti esaminano con attenzione le relazioni finanziarie, determinando ...
I datori di lavoro che cercano modi per aumentare la produttività senza necessariamente aggiungere più lavoratori possono passare ai programmi di incentivazione come strumento motivazionale. I programmi di incentivazione possono essere di natura individuale o di gruppo, a seconda del tipo di organizzazione e dell'obiettivo specifico che desidera raggiungere. Una serie di fattori ...
La gestione centralizzata è un approccio al business in base al quale un'azienda si impegna in modo più critico sulle proprie decisioni. I massimi dirigenti, che solitamente operano presso la sede centrale dell'azienda, adottano le decisioni operative, strategiche, finanziarie, di marketing e di leadership funzionale e li comunicano a livello intermedio ...
La negoziazione entra in gioco quando due parti hanno preferenze diverse in una singola decisione che influirà su entrambe. La negoziazione offre alle parti la possibilità di presentare le idee l'una all'altra, oltre a fornire un'alternativa spesso meno costosa e più rapida per risolvere i conflitti. D'altra parte, la negoziazione offre anche ...
I dipendenti di un'azienda sono forse la sua risorsa più importante. Come con qualsiasi altra risorsa, le aziende devono sviluppare strategie appropriate per utilizzare le risorse umane per raggiungere gli obiettivi organizzativi. Il reparto risorse umane, in collaborazione con i supervisori e i dirigenti del dipartimento, ha in genere il compito di garantire ...
Il reclutamento e la selezione tradizionali è un termine che viene spesso utilizzato per definire il processo quando le persone si candidano per ricorrere a domande e curriculum di carta tradizionali, rispetto alle persone che fanno domanda online e alle aziende che utilizzano tecniche moderne di intervista e assunzione, come i social media. Mentre il mondo avanza ...
Secondo la National Safety Management Society, la gestione della sicurezza è parte integrante delle responsabilità di un'organizzazione, in quanto mostra l'impegno dell'azienda per il benessere dei suoi dipendenti. L'approccio che un'organizzazione adotta per implementare le strategie di gestione della sicurezza varia a seconda del settore ...
Gli approcci sistemici alla comunicazione organizzativa considerano la comunicazione come un elemento fondamentale dell'intera azienda, dentro e fuori. Piuttosto che separare i processi di comunicazione in silos, la comunicazione viene gestita a livello di sistema per garantire che la messaggistica sia coerente e allineata. È un importante ...
Ogni organizzazione segue un percorso diverso per raggiungere la sua missione, mentre condivide cinque qualità che aumentano le possibilità di successo. Tutti i dipendenti in organizzazioni efficaci conoscono i loro ruoli e cosa si aspetta da loro. La pianificazione avanzata è una pratica di routine, con i team di progetto che hanno compiti specifici da implementare. A ...
Quando un dipendente muore, ci sono diverse considerazioni importanti da tenere a mente. Dall'imballaggio della sua scrivania al lavoro con la sua famiglia sui problemi assicurativi e 401k, un altro processo da seguire è quello del libro paga. Molte aziende hanno una specifica procedura per il pagamento degli stipendi da seguire per i dipendenti deceduti, il che garantisce che ...
