I social media sono spesso un'arma a doppio taglio sul posto di lavoro, il che significa che può aiutare i dipendenti a comunicare in modo più efficiente, esponendo allo stesso tempo i loro difetti. Per questo motivo, è importante che i social media siano utilizzati in modo appropriato e mantenuti nel contesto appropriato. In caso contrario, può portare a perdita di produttività, distrazioni, infrazioni dei dipendenti e persino terminazioni.
Migliore comunicazione e consapevolezza
I social media consentono ai dipendenti di rimanere connessi indipendentemente dalla loro area geografica, il che porta a una comunicazione più rapida ea una maggiore consapevolezza tra i team. I dipendenti possono discutere i progetti molto tempo dopo aver lasciato l'ufficio, consentendo loro di lavorare quando è più conveniente. È anche più facile per i dipendenti collegarsi e creare relazioni con persone che possono influenzare la loro carriera. La porzione di connettività dei social media può portare a molti risultati positivi sul posto di lavoro.
Morale superiore e coinvolgimento
È facile condividere immagini, video e altri contenuti tramite i social media, contribuendo a rafforzare il morale e il senso di coinvolgimento dei dipendenti. Immagini divertenti da una festa di Natale aziendale o un evento di team building possono essere divertenti da distribuire sui social media. Cercare di vedere chi ha commentato i post sui social media può anche coinvolgere i dipendenti e tenerli aggiornati sui cambiamenti in corso in ufficio. I social media possono anche aiutare i dipendenti a vedere cosa sta succedendo con la loro azienda a livello aziendale. Ad esempio, possono conoscere fusioni o acquisizioni dal feed delle notizie della propria azienda.
Produttività e distrazioni perdute
I social media possono diventare un po 'di distrazione, però. Se i dipendenti lo usano come fonte di intrattenimento piuttosto che come strumento di comunicazione, possono portare a una perdita di produttività. Può anche tenere lontano l'attenzione dei dipendenti da ciò che è veramente importante, tra cui zapping la loro attenzione quando stanno lavorando su attività critiche. La perdita di produttività e la mancanza di concentrazione possono portare a prodotti e servizi di qualità inferiore, oltre a costi operativi più elevati.
Infrazioni e terminazioni dei dipendenti
Non è raro che i dipendenti si rivolgano ai social media per lamentarsi dei loro capi o colleghi di lavoro, perché sono stanchi di essere trattati male. Questo può portare a tutti i tipi di problemi, a seconda della natura dei rilanci impiegati.In definitiva, i social media possono causare animosità, risvolti e persino terminazioni, se i dipendenti non fanno attenzione. È anche possibile che le voci inizino e si diffondano sui social media, rendendo più difficile per i dipendenti lavorare insieme. È molto semplice trasformare piattaforme di social media in forum per comportamenti inappropriati.
