Gestione
Grandi condomini residenziali e condomini spesso optano per la misurazione master in cui la compagnia elettrica locale installa un unico contatore elettrico per registrare il consumo di energia per l'intero edificio. La misurazione master offre tariffe all'ingrosso meno costose. Il proprietario dell'edificio o la società di gestione riceve un ...
Il modello di team building più comunemente accettato, sviluppato dal Dr. Bruce Tuckman, consiste in quattro fasi principali. Il modello è stato creato a metà degli anni '60 e nei primi anni '70 Tuckman ha aggiunto una quinta tappa al suo modello. Il modello si basa sul fatto che le squadre devono sentirsi a vicenda, risolvere conflitti e impostare ...
Un obiettivo è un risultato che si sta tentando di raggiungere. Gli obiettivi o gli obiettivi di gestione sono un sistema di piani che un'impresa comunica ai propri dipendenti per raggiungere. I tipi di obiettivi di gestione sono specifici e definiscono chiaramente obiettivi, misurabili e hanno un sistema di regolazione dei progressi, sono creati per essere realizzabili e devono essere ...
Nella nostra comunità globale altamente connessa, il luogo di lavoro sta diventando sempre più vario. La moderna forza lavoro è la più diversificata che il mondo degli affari abbia mai conosciuto. Secondo l'Università della Florida, "La diversità è generalmente definita come riconoscere, capire, accettare, valutare e celebrare ...
L'etica del posto di lavoro è una guida morale specifica per un ambiente aziendale. Coinvolgono tutto, dall'onestà con i clienti alle pratiche di assunzione corrette per il trattamento dei colleghi. La conoscenza e l'aderenza all'etica del posto di lavoro contribuisce al valore di una persona come dipendente o imprenditore e porta a ...
La comunicazione aziendale coinvolge tutto ciò che fai quotidianamente. Sia che invii dei promemoria ai dipendenti in merito a modifiche delle procedure o all'acquisto di spazi pubblicitari commerciali sulla tua stazione radio locale, la comunicazione dice qualcosa sulla tua attività. Una volta che le aziende comprendono la grande scala delle comunicazioni ...
CERCLA, FIFRA, SDWA: è difficile tenere traccia di tutti i requisiti che la tua azienda deve seguire per essere in conformità con queste normative. L'US Environmental Protection Agency (EPA) ha pubblicato un totale di 13 checklist e protocolli di audit per coprire tutte le regole e le linee guida attualmente efficaci che ...
In cima alla lista delle priorità di qualsiasi manager sarà il morale dei suoi dipendenti. Il basso morale porta a una scarsa produttività, che può influire negativamente sulla redditività dell'azienda. Per aumentare il morale e lo spirito di squadra, specialmente in una squadra appena formata o assediata dal conflitto, un manager spesso prende il suo staff su ...
L'etica del posto di lavoro è in aumento tra le società statunitensi. Secondo il National Ethics Survey del National Ethics Resource Center del 2009, il 71% dei dipendenti del governo degli Stati Uniti, a scopo di lucro e senza scopo di lucro, ha considerato i propri leader aperti e informativi con i propri dipendenti, e l'80% ha detto ...
La direzione ha la responsabilità di fornire visione, ispirazione e motivazione per coloro che sono guidati. Il management richiede anche la leadership per ascoltare le preoccupazioni, risolvere i problemi e attuare il cambiamento. Utilizzare gli strumenti di comunicazione nella gestione per aumentare la produttività, la soddisfazione dei dipendenti e il cambiamento effettivo. Efficace ...
Il dipartimento delle risorse umane della tua azienda è il cardine dell'interazione e della gestione della tua forza lavoro. Le politiche aziendali che il dipartimento delle risorse umane crea sono essenziali per l'organizzazione e la produttività della tua azienda. Detto questo, ci sono numerosi vantaggi nell'implementazione delle risorse umane ...
I singoli piani di incentivi possono motivare i buoni impiegati a comportarsi meglio, ma possono licenziare personale di livello inferiore che non può fare il voto.
La comunicazione aziendale interna può essere sia verso il basso che verso l'alto. La comunicazione verso il basso consiste in comunicazioni inviate dalla direzione ai lavoratori, come e-mail e recensioni delle prestazioni. La comunicazione verso l'alto è la comunicazione dai lavoratori alla direzione. La comunicazione verso l'alto gioca un ruolo importante nel morale del posto di lavoro. ...
L'incontro mattutino è un'opportunità per il team dei dipendenti di toccare la base all'inizio della giornata di lavoro prima di essere assorbito dalle responsabilità della giornata. Può essere usato per assicurarsi che tutti siano a conoscenza delle priorità attuali della squadra e dei prossimi eventi. È anche una possibilità per i membri del team di comunicare ...
In qualità di manager, la tua responsabilità principale non è più semplicemente quella di svolgere un lavoro, è quello di dirigere, controllare e ispirare i dipendenti che ti riferiscono. Come un cocktail ben miscelato, le qualità di un manager efficace sono una miscela di vari talenti, come l'ascolto, la delega e le capacità motivazionali.
Una varietà di organizzazioni partecipa a progetti di sensibilizzazione per interagire con la comunità locale e costruire relazioni. Le chiese, le organizzazioni studentesche e le organizzazioni no profit di solito cercano opportunità di sensibilizzazione, ma qualsiasi azienda può utilizzare un progetto di sensibilizzazione per creare un senso di comunità. Un buon progetto di sensibilizzazione ...
Bob Nelson, esperto di business e relatore motivazionale, autore di "1001 Ways to Reward Employees", consiglia "Prendi tempo per apprezzare i dipendenti e ricambieranno in mille modi." Ha assolutamente ragione. L'apprezzamento dei dipendenti è una componente spesso trascurata delle strategie efficaci di relazioni con i dipendenti. ...
L'efficienza è fondamentale in qualsiasi ufficio o contesto aziendale. Essere organizzati è un'abilità che andrà a beneficio di qualsiasi ambiente d'ufficio. Una cosa che potresti voler migliorare, anche se ritieni che tu sia generalmente organizzata, è l'archiviazione dei documenti e le procedure di manutenzione. Puoi trascorrere ore a cercare importanti ...
I rompighiaccio hanno lo scopo di rompere la tensione imbarazzante che può esistere quando le persone non hanno familiarità con l'altro. Forniscono un ambiente sicuro e l'opportunità per le persone di connettersi e godere della reciproca compagnia. I giochi di rompicapo della leadership dovrebbero insegnare una lezione di leadership, anche se l'accento è di divertirsi e ...
Gli obiettivi di reclutamento e selezione comprendono una varietà di componenti correlati alla ricerca, all'assunzione e al mantenimento di dipendenti qualificati. Le chiare definizioni delle qualifiche professionali consentono una più facile identificazione dei potenziali candidati. Il reclutamento consiste nell'attrarre individui capaci utilizzando metodi come l'outsourcing ...
I sistemi di gestione della qualità, come gli standard ISO (International Organization for Standardization), hanno una serie di vantaggi. Mentre questi sistemi possono richiedere tempo e risorse quando vengono creati e implementati, i benefici continueranno fino a quando le procedure e i processi saranno seguiti. E questo ...
Una volta che i massimi dirigenti di una società approvano il piano annuale, inizia il processo di implementazione. Una corretta implementazione richiede che tutti i membri dell'organizzazione sappiano cosa ci si aspetta da loro. Se il piano è costruito correttamente, a ciascun reparto verranno fornite le risorse umane e finanziarie di cui ha bisogno per ...
La formazione alla diversità fornisce un mezzo attraverso il quale è possibile assistere i dipendenti nello sviluppo della consapevolezza culturale e della sensibilità verso gli altri in un ambiente di lavoro multiculturale. La formazione sulla diversità, comprese le idee di attività che seguono, non solo aiuta a garantire che l'azienda sia conforme alle pari opportunità di lavoro, ...
L'approvvigionamento del progetto è l'acquisto o la vendita di prodotti o servizi per eseguire vari lavori come definito nei documenti di progetto. Ci sono diversi passaggi per garantire che ciò avvenga correttamente. Secondo gli standard riconosciuti a livello mondiale dal Project Management Institute (PMI) nel libro "A Guide to the ...
Six Sigma è un metodo di miglioramento dei processi sviluppato in Motorola. L'approccio Six Sigma al miglioramento continuo si concentra sulla riduzione degli errori e sull'aumento della soddisfazione del cliente. Six Sigma è altamente adattabile in tutti gli ambienti aziendali e si è dimostrata popolare in vari settori. Cintura verde Six Sigma ...
