Gestione

La gestione ambientale svolge un ruolo sempre più critico nella protezione dell'ambiente e della salute pubblica. I regolatori e le altre parti interessate oggi si aspettano che le imprese e le organizzazioni del settore pubblico siano in grado di dimostrare di gestire responsabilmente l'impatto ambientale delle loro attività. Maggior parte ...

Visual Basic, Applications Edition è il linguaggio di automazione utilizzato per controllare le funzionalità dei prodotti Microsoft Office come Excel, Word e Access. VBA è nativo di Microsoft e non è utilizzato da nessun altro produttore di software principale. Invece, viene utilizzato nelle applicazioni sviluppate dai programmatori VBA per gestire i dati usando ...

Due tipi principali di strutture organizzative sono gerarchici e piatti. Le organizzazioni gerarchiche sono anche conosciute come "organizzazioni alte" e sono caratterizzate da un gran numero di livelli di gestione. Le organizzazioni piatte, d'altra parte, tendono ad avere un minor numero di supervisori tra il top management e il ...

Una verifica è una procedura formale che un responsabile della revisione effettua per vedere come funziona una società e come può migliorare. Esistono diversi tipi di audit, come prestazioni e finanza, ma tutti seguono la stessa procedura di base. La procedura di solito è suddivisa in quattro sezioni principali, tra cui iniziale ...

I leader sono riconosciuti nello sport, nelle scuole e nelle aziende ogni giorno. Non tutti questi leader sono manager. Alcuni sono membri del management, ma altri sono dipendenti che guidano l'esempio per i colleghi. Non richiede un titolo specifico per essere un leader. Invece, ci sono capi specializzati che fanno sì che altri vogliano ...

Fare domanda per un posto di lavoro può essere una delle esperienze più stressanti che potresti attraversare, in particolare se fai domanda per un posto di lavoro che desideri. Oltre a sottolineare le parole esatte da includere in un curriculum o quali vestiti dovresti indossare per un colloquio di lavoro, puoi anche iniziare a chiedermi come ti interessi in te ...

Affrontare un dipendente che ha un atteggiamento negativo o che ama suscitare problemi sul posto di lavoro richiede una solida conoscenza del comportamento e della storia del dipendente. La chiave per trattare con un dipendente di troublemaker è la comunicazione. Un dipendente di troublemaker deve capire quale delle sue azioni o parole sono ...

Piani di comunicazione efficaci aggiungono valore alle organizzazioni e spesso fanno la differenza tra successo e fallimento dei programmi. Ma qual è un piano di comunicazione efficace? La comunicazione è definita come "un processo attraverso il quale le informazioni vengono scambiate tra individui attraverso un sistema comune di simboli, segni o ...

Se sei responsabile della gestione delle persone in un ambiente aziendale, hai bisogno di un modo affidabile per determinare i loro livelli di produttività. In un'azienda, i dipendenti dovrebbero generare un profitto per il datore di lavoro e i livelli di produttività determinano in che misura i dipendenti stanno conseguendo tale scopo. Però, ...

Mantenere una cultura positiva sul posto di lavoro è più importante di qualsiasi altro aspetto della tua azienda. Se le persone si sentono coinvolte e coinvolte, lavorano più duramente, sono più produttive e restano fedeli alla propria azienda se il business rallenta. Inoltre, mantenere una cultura positiva e irreprensibile può isolarti da ...

Affrontare i dipendenti lunatici può essere un compito difficile, sia che tu sia un collaboratore o un manager. Può spesso interferire con altri lavoratori e con la produttività e la qualità del servizio dell'organizzazione. È importante capire che i dipendenti hanno una vita personale in cui ci sono più cose che potrebbero essere in realtà ...

Puoi diventare un imprenditore più proattivo esaminando le prestazioni interne storiche e recenti della tua azienda e i fattori aziendali esterni che ti riguardano. Identificare le tendenze consente di individuare punti di forza e punti deboli in modo da poter migliorare le prestazioni e affrontare potenziali problemi e opportunità.

Un impiegato che chiede una quantità eccessiva di domande prosciuga il tuo tempo e può consumare la tua pazienza. I nuovi dipendenti hanno spesso un gran numero di domande. Se un dipendente continua a fare domande su tutto ciò che fa, può mostrare un segno di insicurezza o perfezionismo. Imparare come affrontare i bisognosi ...

Le autovalutazioni dei dipendenti fanno parte delle revisioni annuali che le aziende trovano utili per mantenere una forza lavoro forte. L'autovalutazione dei dipendenti fa parte del più ampio processo di valutazione, durante il quale viene implementata una revisione del lavoro di un dipendente nel corso di un anno. Il manager gioca un ruolo importante in questo ...

I negozi al dettaglio possono avere solo due o tre impiegati o fino a diverse centinaia in un grande magazzino. Un negozio più piccolo di solito non ha un organigramma formale, mentre uno più grande si basa su un grafico ben pianificato e ponderato. La gestione del negozio ha diverse scelte nello stile del grafico ...

Un membro del consiglio di amministrazione siede nel consiglio di amministrazione di una società e fornisce consulenza alla direzione corrente della società sulle sue operazioni commerciali. Mentre la maggior parte delle aziende pubbliche detiene un consiglio di amministrazione, altre organizzazioni - in particolare ospedali, istituzioni educative e gruppi senza scopo di lucro - possono avere un comitato consultivo ...

I parametri e le pietre miliari sono criteri specifici per misurare il successo a breve termine, ma la loro efficacia ultima dipende dal loro allineamento con la visione a lungo termine della vostra azienda. Raggiungere un punto di riferimento o una pietra miliare fornisce incoraggiamento e affermazione che il tuo progetto è sulla strada giusta e procede su ...

Quando possiedi o gestisci un'azienda, i tuoi clienti sono la tua linfa vitale ed è importante trattarli bene in modo che continuino a tornare. Se hai un dipendente difficile che è scortese o irrispettoso verso i clienti, devi imparare come affrontare efficacemente la situazione prima che ciò influisca sul successo di ...

Lo scandalo Enron del 2001 - il suo crollo finanziario, i processi criminali e la bancarotta hanno scosso l'America corporativa. Di conseguenza, sono state messe in atto misure di salvaguardia per rilevare i segni di comportamenti aziendali non etici e pratiche contabili. Mentre non tutti i comportamenti aziendali non etici risultano in documenti contabili falsificati e ...

Un organigramma concentrico viene utilizzato per rappresentare la struttura di un'azienda e la gerarchia aziendale. Sebbene ci siano pro e contro che comportano l'uso di organigrammi, i grafici concentrici alleggeriscono i problemi comuni associati alla struttura tipica. Mentre l'obiettivo principale di un organigramma è ...

Un PIP, o piano di miglioramento delle prestazioni, è un documento formale preparato dai supervisori per affrontare i problemi relativi alle prestazioni sul posto di lavoro di un dipendente. Generalmente viene preparato e dato a un dipendente dopo che sessioni di consulenza più informali sono state giudicate inefficaci. Nel complesso, le funzioni principali di un PIP sono ...

Crescere e gestire un'attività di successo è possibile, in gran parte, grazie all'applicazione di tecniche di benchmarking. Il benchmarking consente ai dirigenti e ai proprietari di avere una prospettiva sullo stato dell'azienda e stabilire obiettivi misurabili per il futuro. Più specificamente, valutazioni aziendali interne (interno ...

I proiezionisti di film creano e gestiscono proiettori per mostrare film al pubblico. Non è richiesta alcuna abilità speciale per diventare un operatore di proiezione di movimento in un cinema, poiché la maggior parte di essi è addestrata al lavoro. Avere alcune abilità nella fotografia o nella produzione di film, tuttavia, ti renderà più competitivo per la posizione. Ancora ...

Ottenere il tuo passo di fronte a un decisore che ha bisogno di servizi di risorse umane significa un sacco di pianificazione attenta. È necessario concentrarsi su più che fornire un motivo per cui dovrebbero assumere la propria azienda per aiutare a reclutare o mantenere il personale. La presentazione dei tuoi servizi richiede la costruzione di relazioni che mostrano come la tua azienda aggiunge valore ...

Un piano operativo di gestione aziendale aiuta a guidare il futuro di un'organizzazione. È la base per tutte le decisioni future che riguardano tutto, dai budget agli obiettivi strategici di business e all'adempimento della missione principale dell'azienda. Un progetto di strategia operativa definisce lo scopo di un'organizzazione e mantiene la gestione ...