Gestione

Creare un programma di riconoscimento dei dipendenti che premia i lavoratori per raggiungere gli obiettivi o ottenere risultati migliori del previsto è un modo efficace per ringraziare il personale, migliorare la produttività e motivare i dipendenti. I premi sono importanti anche per la tua azienda o il tuo dipartimento, quando implementi un programma del genere: un rapporto di ricerca del 2012 ...

Il successo di qualsiasi organizzazione dipende in gran parte dalla motivazione dei suoi dipendenti. Sfortunatamente, non esiste una formula esatta per determinare come motivare un particolare gruppo di persone. Il fatto è che siamo tutti motivati ​​da cose diverse. Tuttavia, ci sono alcuni concetti chiave da tenere a mente quando si sviluppa un piano per ...

Prendere decisioni consente ai manager di rispondere alle opportunità e alle minacce analizzando le opzioni. I manager hanno quindi le conoscenze per prendere decisioni su obiettivi e linee d'azione. Alcune decisioni sono di routine e possono essere automatiche per il manager. Altre decisioni sono prese sulla base di nuove circostanze che non hanno regole o ...

A volte le migliori attività di team building sono le più semplici. Fai in modo che i tuoi dipendenti si muovano e riflettano con un vivace gioco di dama umana per il tuo prossimo evento di team building.

Riempire i lavori presso la tua azienda con le persone migliori possibili richiede un piano coerente per indirizzare i candidati giusti e trovarli.

Un progetto non raggiungerà mai lo stato di "successo" senza l'esecuzione di un test di accettazione degli utenti (UAT). Il progetto può essere considerato completo e possibilmente nell'ambito, tempo e budget, ma non può essere considerato efficace senza l'approvazione degli utenti che useranno il sistema. Un pozzo ...

Un progetto di successo non può essere realizzato senza che il project manager abbia un eccellente bagaglio organizzativo. Le informazioni devono essere prontamente disponibili su richiesta. Un buon project manager sarà in grado di identificare ciò che funziona e ciò che è rotto in un istante. Avere una matrice di tracciabilità dei requisiti è un valore inestimabile ...

L'organizzazione è generalmente considerata la seconda fase del ciclo di gestione. Organizzare è la funzione di gestione interessata a riunire le risorse necessarie e organizzarle in modo che le persone possano svolgere le loro attività in modo più efficiente. Si occupa di divisione, coordinamento e controllo ...

L'analisi del gap organizzativo è un processo attraverso il quale un'azienda o un'organizzazione identifica i modi per migliorare le prestazioni. Il "gap" nel nome è ciò che esiste tra la performance attuale e un modello standard o benchmark stabiliti da un'organizzazione simile. Ogni organizzazione utilizza una varietà di strumenti per fare confronti. ...

Six Sigma è stato introdotto da Motorola negli anni '80 per stabilire gli standard per il modo in cui vengono contati i difetti. È una misura statistica e una strategia aziendale. L'obiettivo di Six Sigma è di raggiungere meno di 3,4 difetti per milione di opportunità formando i leader interni per applicare tecniche consolidate. Six sigma è stato ...

Total Quality Management (TQM) è una filosofia in cui l'obiettivo principale è soddisfare le esigenze dei clienti e garantire la loro soddisfazione. La qualità a tutti i livelli dell'organizzazione e la riduzione degli sprechi sono le componenti chiave. L'implementazione del Total Quality Management deve iniziare in cima. I dirigenti di livello superiore devono ...

La fissazione di tariffe appropriate può rendere o interrompere il tuo successo come consulente. Devi coprire le spese assicurando che i clienti ottengano il valore dei tuoi soldi dai tuoi servizi. Sviluppa una formula per i tuoi costi di consulenza, ma resta flessibile per soddisfare le esigenze dei clienti.

Passi nella pianificazione aziendale e il suo successore - gestione strategica --- pongono una serie di domande. Alcuni considerano quanto bene l'attuale struttura interna di un'azienda si allinea con le realtà esterne, come i mercati e le tendenze macroeconomiche. Questo inventario indica a un'azienda cosa è e dove si trova. Ora vieni ...

Una Procedura operativa standard, o "SOP", è un documento contenente istruzioni su come eseguire un'attività. Garantisce che i lavori di routine vengano eseguiti in modo sicuro e in conformità con le normative vigenti. È possibile scrivere una procedura operativa standard autorevole seguendo questi passaggi.

In qualità di manager, sei incaricato di facilitare quelle temute riunioni d'ufficio. Va bene, forse non temuto, ma ottenere persone pronte a partecipare alle riunioni può essere molto impegnativo. Diversi manager hanno filosofie diverse su come rendere divertenti le riunioni, ma nel complesso, sembra che gli impiegati rispettino una maggiore libertà ...

Un sistema informativo di gestione (MIS) è costituito da controlli interni che aiutano la gestione aziendale nella gestione di un'impresa su base giornaliera. Il MIS non è solo un sistema informatico che raccoglie informazioni, ma uno strumento decisionale globale utilizzato dalla direzione.

I ricercatori mostrano che il pensiero strategico è uno dei beni più preziosi di un leader. Secondo Samantha Howland, senior managing partner di Decision Strategies International, se vuoi acquisire tali competenze per diventare un leader migliore, dovresti sviluppare la tua capacità di anticipare, sfidare, interpretare, ...

Un sistema di gestione del tempo ha bisogno di obiettivi e traguardi per essere efficace. Senza scadenze da rispettare, diventa semplicemente un sistema di guardare l'orologio e aspettare che la giornata finisca. Ci sono molti modi per incorporare i tuoi obiettivi nel tuo processo di gestione del tempo, e se la tua giornata diventa orientata all'obiettivo, allora tu ...

Gli argomenti dei dipendenti che escalation oltre le divergenze di opinione terminano tipicamente con uno dei due risultati. Se gestito in modo inefficace, può portare a negatività, animosità e un ambiente di lavoro diviso. Se gestito in modo efficace, ad esempio attraverso la mediazione, anche l'argomento più serio può diventare un'esperienza di apprendimento positiva. ...

I piani di pubbliche relazioni definiscono gli obiettivi degli sforzi delle aziende per raggiungere obiettivi specifici. Quando scrivi un piano per le pubbliche relazioni, devi prima selezionare il pubblico con cui desideri condividere le informazioni. Dovrai quindi trovare il modo migliore per trasmettere tali informazioni, che si tratti di comunicati stampa, televisione ...

Le aziende oggi investono migliaia di dollari in corsi di formazione per i dipendenti progettati per migliorare l'ambiente di lavoro, aumentare la produttività e garantire la conformità con le agenzie di regolamentazione. Un sistema di conservazione dei dati può aiutarti a tenere traccia di tutti i corsi di formazione che i tuoi dipendenti hanno completato. Segui questi passaggi per ...

La relazione tra un datore di lavoro e i suoi dipendenti è un fattore importante nel successo dell'azienda. I datori di lavoro tratteranno i loro dipendenti con rispetto e viceversa se tutti vogliono avere successo e raggiungere gli obiettivi. Alcune aziende dimenticano di concentrarsi sulla fidelizzazione e sull'apprezzamento dei dipendenti e poi perdono ...

Le comunicazioni di marketing sono essenziali per il marchio e la strategia di marketing di un'azienda. Per portare i loro messaggi a target di pubblico, le organizzazioni fanno riferimento a piani di comunicazione strategici per implementare campagne di marketing. Delineare chiaramente le funzioni di comunicazione dietro pubblicità, promozioni e pubbliche relazioni ...

Sei un proprietario di immobili stufo del tuo staff dirigenziale? Ci sono una grande varietà di ragioni per chiamare un impiegato della gestione della proprietà sul tappeto, compreso il ritardo, il comportamento improprio o la possibile appropriazione indebita. Ma quando arrivi alla fine della tua corda e vuoi inviare il tuo secondo comando, ...

L'arte di trattare con altri esseri umani è stata a lungo uno dei processi più impegnativi e arricchenti in una società libera. Essere in un ambiente aziendale o sociale essere graditi e rispettati è una parte importante della nostra vita quotidiana. Continua a leggere per alcuni suggerimenti per aiutarti a conquistare amici e influenzare le persone.