Gestione

Capire come motivare i dipendenti e migliorare il morale è un problema aziendale importante. Colpisce la tua linea di fondo in più modi di quanto ti rendi conto. I profitti aziendali sono guidati principalmente da impiegati dotati, creativi, motivati ​​e con compiti che sono più produttivi delle loro richieste di descrizione del lavoro. Come ...

La maggior parte delle organizzazioni, incluse le agenzie governative, ha un processo di reclutamento e selezione delineato. Le linee guida sono documentate e amministrate da risorse umane, che supervisionano il processo di conseguenza. Ciò garantisce che il processo di selezione sia seguito rigorosamente dai responsabili delle assunzioni. Amministrazione di politiche e procedure ...

I workshop sono un modo eccellente per insegnare nuove abilità ai dipendenti o per aiutarli ad apprendere nuovi compiti. Per essere efficace, un seminario di formazione deve essere pianificato con cura e sviluppato per garantire che l'argomento sia coperto a fondo e rinforzato in modo tale da consentire ai dipendenti di utilizzarlo sul posto di lavoro. Efficace ...

Quello che fai, dice più delle parole che usi. La comunicazione non verbale rappresenta la maggior parte di ciò che viene ascoltato e compreso da un ascoltatore. La comunicazione non verbale ha la capacità di persuadere, confondere e responsabilizzare le persone direttamente intorno a te. Quando la comunicazione verbale e la comunicazione non verbale sono d'accordo, il ...

Quando la tua azienda o organizzazione ha informazioni importanti da comunicare e i tuoi canali abituali sono insufficienti, pianifica un progetto di comunicazione tattica personalizzato in base al contenuto e alle circostanze. Gli annunci che beneficiano di piani personalizzati sono in genere eventi significativi di una sola volta e non di routine, ad esempio un cambiamento in ...

Affinché individui di culture, religioni e stili di vita diversi possano comunicare, risolvere problemi e rispettare le differenze l'uno dell'altro, è essenziale che studenti e lavoratori partecipino a programmi di formazione che li educino a superare gli stereotipi che perpetuano pregiudizi e disuguaglianze. ...

Prima di assumere il primo dipendente, un'azienda dovrebbe formalizzare le sue politiche e procedure; questo è vero per qualsiasi azienda. Le politiche e le procedure di una società costituiscono una sorta di fondamento; migliori sono le politiche e le procedure scritte e più inclusivi sono, migliore sarà l'attività.

Come suggerisce il titolo, uno specialista delle risorse umane (HR) si occupa delle persone dell'organizzazione, aiutandole a sviluppare le loro capacità e ad accrescere il loro senso di soddisfazione sul lavoro. Gli specialisti delle risorse umane interpretano e amministrano anche molte regole e regolamenti governativi complicati, dai requisiti di pari opportunità a ...

Molte aziende hanno dipartimenti che gestiscono le loro funzioni di comunicazione. Questi dipartimenti possono essere responsabili per tutto ciò che riguarda le comunicazioni --- marketing, pubblicità, comunicazioni con i dipendenti, pubbliche relazioni, relazioni con gli investitori e relazioni comunità / governo. Nella maggior parte delle organizzazioni, il capo ...

Le politiche e le procedure infermieristiche sono parte integrante del processo di pianificazione strategica della gestione di ogni struttura sanitaria. Sebbene un'azienda possa avere politiche e procedure generali per i dipendenti, ogni divisione dovrebbe avere una propria serie di regole e linee guida chiare. I proprietari o gli amministratori delegati dovrebbero ...

Poiché l'analisi delle competenze è diventata un concetto altamente pubblicizzato negli affari, è diventato sempre più incompreso. Contrariamente a molti articoli sull'argomento, l'analisi delle competenze non si concentra sulla creazione di competenze chiave; si concentra sull'individuazione delle competenze di base già in gioco e sulla riduzione di quelle ...

I runbook vengono utilizzati più spesso nei dipartimenti IT e rappresentano un riferimento per gli amministratori dei sistemi informatici. I runbook sono generalmente compilati dai supervisori del top management e generalmente includono informazioni in un formato ad albero delle decisioni, delineando ogni possibile scenario.

Le tue capacità di ascolto hanno molto a che fare con la tua capacità di digerire le informazioni e comunicare efficacemente con gli altri. L'ascolto richiede uno sforzo cosciente.Perché l'ascolto è qualcosa che facciamo abitualmente ogni giorno pochi fanno uno sforzo per sviluppare le loro capacità di ascolto. Un buon ascolto ti dà un vantaggio e aumenta il tuo ...

L'aumento delle fonti di dati disponibili e l'analisi sempre più sofisticata danno vita a business guidati dai dati. Tuttavia, le aziende spesso riconoscono che i fattori immateriali svolgono un ruolo importante nel loro successo, ma sono difficili da definire. Le scorecard equilibrate originariamente fornivano un modo per articolare e misurare ...

Un'associazione è un gruppo di individui --- una persona giuridica o un'organizzazione informale --- che si riuniscono per uno scopo comune, in un periodo specifico e in un luogo specifico. Solitamente sono i membri responsabili a supervisionare i propri obiettivi. I membri possono aderire all'associazione con il permesso dei responsabili. ...

Crolli etici sul posto di lavoro stanno aumentando. La percentuale di dipendenti che hanno assistito ad almeno una violazione dell'etica sul posto di lavoro è stata del 56%, secondo una National Ethics Survey del 2007 dal Centro di risorse etiche (ERC), in aumento del 3% rispetto al 2005. Gli abusi più diffusi includono conflitti di ...

A nessuno piace sentirsi dire che sta facendo le cose nel modo sbagliato. Tuttavia, questo è spesso un problema significativo che emerge durante le valutazioni delle prestazioni. Utilizzando determinate frasi, un manager può ridurre l'ansia di affrontare problemi di prestazioni negative e trasformare l'esperienza in un'opportunità per la crescita dei dipendenti.

Le mappe di flusso del processo sono un modo eccellente per documentare i processi ripetibili. Creando flussi di processo solidi e testati, i dipendenti avranno un semplice riferimento visivo per la risoluzione di domande relative ai processi aziendali.

La gestione di una società di costruzioni richiede un set di competenze diverse. Devi essere in grado di comprendere le varie logiche di business di un'azienda, gli aspetti tecnici specifici della costruzione che la tua azienda conduce, e anche le prospettive finanziarie di un'azienda basata sul contratto. La gestione di un'impresa di costruzioni richiede ...

Una società di gestione del denaro può assumere forme diverse. Le ditte di gestione del denaro quotidiano forniscono servizi di contabilità, contabilità, pagamento delle bollette e gestione della liquidità a privati ​​e aziende. Alcune società di gestione del denaro forniscono sia la gestione giornaliera del denaro e la gestione degli investimenti, e alcuni si concentrano principalmente sulla gestione ...

I KPI sono "indicatori chiave di prestazione". Questi indicatori sono indicatori che aiutano coloro che nella gestione aziendale accertano quanto vicino (o lontano) l'azienda o il dipartimento stia raggiungendo un obiettivo o una serie di obiettivi predeterminati. La scrittura di KPI può aiutare un manager e i dipendenti a capire che cosa è ancora necessario fare e motivarli ...

In un mondo imprenditoriale perfetto, i dipendenti non avrebbero bisogno di un foglio scritto di "cose ​​da fare e da non fare" per quanto riguarda le vostre aspettative sul loro comportamento, sulle abitudini lavorative e sull'etica. Sfortunatamente, i libri di legge sono pieni di casi che coinvolgono lavoratori che hanno citato in giudizio i loro datori di lavoro per interruzione ingiustificata per il fatto che ...

La teoria dei contratti sociali integrativi è una teoria dell'etica degli affari, originata da Thomas Donaldson e Thomas Dunfee, ed è fortemente influenzata dalle teorie dei contratti sociali di filosofi politici come Thomas Locke e John Rawls. L'obiettivo della teoria dei contratti sociali integrativi è fornire un quadro per ...

Il coordinamento del progetto si riferisce generalmente alla pianificazione e alla gestione di più attività contemporaneamente. Il coordinamento è essenziale per un'azienda che si occupa di due o più progetti correlati. I progetti variano in base agli obiettivi aziendali, ma possono includere il lancio di un nuovo prodotto o l'espansione di servizi in nuove aree. Un progetto ...

Con tutti i test della personalità che sono disponibili ora e giorni, ho trovato che c'è un'analisi che è davvero facile da capire. Noterai con il sistema che tutto è suddiviso in quattro qualità specifiche e distinte. In questa discussione, esamineremo queste qualità. Anche noi ...