Gestione
Ogni volta che la produzione di beni o servizi coinvolge più di una persona, entra in gioco una sorta di struttura organizzativa o di tipo. Anche nei gruppi di lavoro più ad hoc e informali, le persone si dividono e coordinano compiti e comunicano regolarmente tra loro. Più grande è la scala e la complessità della produzione ...
Il processo di offerta per il lavoro di demolizione può essere affrontato con sfide in mezzo a un'intensa competizione. Dopotutto, non è solo una questione di chi può fare il lavoro, ma chi può farlo meglio e nel miglior quadro di costi possibile. Qui ci sono alcuni aspetti da considerare quando si tratta di eseguire lavori di demolizione.
Le società di gestione dei talenti sono prevalenti a Los Angeles e New York, aree in cui gli studi televisivi e le etichette musicali hanno il loro quartier generale. Mentre le società di gestione del talento possono essere associate in gran parte con l'intrattenimento, il termine gestione del talento può essere esteso a qualsiasi professione in cui professionisti di grande talento sono ...
La comunicazione verbale è qualsiasi forma di comunicazione che utilizza le parole per esprimere il suo messaggio. La comunicazione non verbale riguarda ciò che non viene detto. La comunicazione verbale è essenziale per lo sviluppo di un business e la creazione di relazioni. La comunicazione verbale avviene tutto il giorno, ogni giorno, sia che si tratti di ascoltare ...
La maggior parte dei processi può essere visualizzata visivamente utilizzando un diagramma di flusso del processo. Il concetto del diagramma di flusso una volta era legato al regno dello sviluppo del software, dove era necessario analizzare gli algoritmi che venivano programmati. Poiché un processo può essere visto come una sorta di algoritmo, la pratica si diffonde nel business ...
I focus group sono discussioni programmate progettate per suscitare informazioni specifiche, pensieri o opinioni da un gruppo mirato di persone.I commenti che susciti dal focus group dipendono in gran parte dal lavoro di preparazione che hai dedicato allo sviluppo e alle domande.
Il 5 perché il processo può essere un approccio efficace per determinare la causa principale di un problema o problema. L'obiettivo di chiedere "perché" cinque volte è lavorare a ritroso dal risultato per arrivare alla causa, con ogni domanda che rivela in modo più specifico perché l'evento si è verificato. Segui questi passaggi per utilizzare il 5 perché ...
Le imprese di formazione forniscono un servizio tanto necessario al mondo aziendale in generale. Sono progettati per aiutare il personale di qualsiasi settore a migliorare le proprie capacità di gestione e leadership, aumentando al contempo il morale e la fiducia personale. Un'azienda di formazione può fornire assistenza, formazione e coaching generale in o fuori sede, ...
La mappatura dei processi è un mezzo efficace per raccogliere informazioni per determinare il rendimento del tuo hotel. Può aiutare il personale di gestione alberghiera a comprendere l'esperienza degli ospiti e l'esperienza dei dipendenti e può rivelare aree di inefficienza e opportunità di miglioramento. La creazione di mappe di processo consente anche ...
Un piano di partecipazione agli utili è un programma di incentivi finanziato dai datori di lavoro in cui i contributi basati sui profitti vengono pagati direttamente nei conti dei singoli dipendenti. Un vantaggio una volta esclusivo solo per le grandi aziende, i lucrosi piani di partecipazione agli utili sono ora offerti ai dipendenti da aziende di ogni dimensione.
Conoscete il trapano: state organizzando workshop di back-to-back nella vostra stanza di addestramento mal progettata e i partecipanti stanno lavorando duramente per non notare le linee di vista sbagliate, le stazioni di lavoro traballanti, le sedie rigide e le pareti noiose. All'improvviso, il tuo capo acconsente alla richiesta che hai fatto anni fa: puoi avere il tuo ...
Se lavori mai in una posizione amministrativa, potrebbe essere il tuo lavoro trascrivere i minuti. Può essere più difficile di quanto pensiate per trascrivere i minuti. Trascrivere i minuti significa trovare il giusto equilibrio tra riprodurre troppo poco e troppe note prese durante la riunione. Inoltre, è necessario esercitare non solo sharp ...
Sebbene tutte le riunioni non debbano seguire scrupolosamente le "Regole d'ordine di Robert", esse devono essere pianificate in anticipo e rispettare un ordine del giorno prestabilito. Una delle cose peggiori che possono verificarsi in una riunione è quando il leader perde il controllo dei partecipanti e le discussioni vanno in molte direzioni. In tale ...
Il metodo ADDIE di progettazione didattica è costituito da cinque fasi che i formatori e i progettisti didattici possono utilizzare per pianificare e attuare la formazione. Le fasi del processo sono Analizza, Progetta, Sviluppa, Implementa e Valuta. I passaggi funzionano in congiunzione con l'altro, il che consente alle aziende di risparmiare tempo e denaro ...
Produzione snella significa fare di più con meno. È un concetto che si concentra sull'eliminazione di passaggi nel processo che non apportano alcun valore al cliente. Indipendentemente dallo stato dell'economia, un approccio snello è sempre puntuale e sempre una buona idea. La produzione snella si concentra su ogni fase del processo per ...
Le valutazioni delle prestazioni sono metodi sistematici per misurare, esaminare e analizzare le prestazioni dei dipendenti in un determinato periodo di tempo e utilizzare le informazioni raccolte per pianificare il futuro del dipendente con l'organizzazione. Questo feedback periodico e imparziale viene utilizzato per giudicare l'efficacia dei dipendenti e ...
Un piano strategico quinquennale è uno strumento aziendale ben considerato e spesso sottovalutato che guida la visione e la direzione di un'azienda. Il concetto di piano strategico si applica anche agli obiettivi personali e alla finanza. Tuttavia, sia nella vita professionale che in quella personale, il piano efficace è realistico, attivo e flessibile.
Quando si scrive una revisione delle prestazioni di vendita, i numeri sono la chiave. Paghi il tuo team di vendita per fare soldi per l'azienda e aspettarti che facciano vendite. Sono giudicati dal numero di vendite che fanno e dai clienti che sono in grado di mantenere. Se un dipendente non è in grado di soddisfare i suoi obiettivi come venditore, questo deve essere ...
La comunicazione di squadra è la linfa vitale di qualsiasi gruppo, gruppo o organizzazione. La comunicazione è ciò che fa accadere le cose; crea cultura di squadra e fornisce direzione e scopo. La comunicazione di squadra è un mix di comunicazione verbale e non verbale con un gruppo di persone più grande di 3. Mentre la comunicazione di squadra è inevitabile ...
Insieme al reclutamento e al mantenimento, la formazione è uno dei tre aspetti chiave della gestione efficace dei dipendenti. Prima di sederti per capire cosa debba comportare il tuo programma di formazione per i dipendenti, tuttavia, è utile eseguire un'analisi SWOT dei dipendenti e analizzare i punti di forza, i punti deboli, ...
Essere un manager è un grande lavoro. Per essere un manager efficace, ti consigliamo di affinare e affinare costantemente le tue capacità di gestione. Se non sei in cima alle cose come manager, potresti iniziare a perdere le opportunità di business a causa della scarsa produttività dei dipendenti, della mancanza di organizzazione aziendale e ...
È possibile fornire cattive notizie a dipendenti, clienti o dirigenti attraverso una varietà di metodi. Molte persone preferiscono avere messaggi negativi consegnati diretti e diretti. Altri preferiscono un approccio più sottile, mettendo il messaggio nel linguaggio meno offensivo. Ad ogni modo, devi fornire notizie che sono più ...
Lo sviluppo delle risorse umane (HRD) si riferisce alla funzione (o disciplina) che si concentra sulle persone che lavorano per un'azienda. Specialisti HRD (dipendenti interni e consulenti esterni) utilizzano una varietà di strumenti di valutazione e gestione delle prestazioni per aiutare i lavoratori della società a migliorare le loro competenze professionali, ...
TOWS sta per "minacce, opportunità, debolezze e punti di forza". È un metodo di analisi delle situazioni basato sul popolare metodo di analisi SWOT ("punti di forza, punti deboli, opportunità e minacce"), che esamina gli stessi problemi in ordine inverso.
ISO 9000 è una serie di standard che si rivolge al sistema di gestione della qualità di un'organizzazione. Non specifica i tipi di sistemi di qualità, ma richiede che la gestione abbia obiettivi di qualità specifici e un sistema per implementare e monitorare quegli obiettivi di qualità. Per ottenere la certificazione ISO 9000, ...
