Essere retrocesso dall'essere un manager può sembrare un colpo devastante, indipendentemente dal fatto che le prestazioni o la ristrutturazione aziendale abbiano causato la retrocessione. È importante elaborare i tuoi sentimenti e le tue emozioni e affrontare la retrocessione piuttosto che permettere che le emozioni aumentino.
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Scopri perché è avvenuta la retrocessione. Una retrocessione non è sempre perché non sei riuscito a gestire la posizione. La retrocessione potrebbe essere il risultato di una ristrutturazione dell'azienda ed è stato inevitabile. Se la retrocessione è stata causata dall'impossibilità di eseguire il lavoro, prendere delle critiche costruttive e valutare quali azioni è possibile intraprendere per migliorare in futuro. Probabilmente non ti piacerà la discussione con il tuo capo, ma non puoi migliorare se non sai quali sono i tuoi difetti.
decisioni
Devi decidere se hai intenzione di rimanere nel lavoro o cercare altri lavori. Non reagire senza pensare chiaramente alle tue opzioni. Smettere di essere increduli potrebbe essere un grave errore se non si riesce a trovare un nuovo lavoro.
Affare
Affronta le emozioni che derivano dall'essere retrocesso. Una retrocessione è una retrocessione, ma non definisce chi sei né di cosa sei capace. Parla con la famiglia e gli amici di come ti senti e proponi un piano di azione per andare avanti e verso l'alto. Non soffermarti sulla retrocessione. È successo, e non puoi cambiare il passato - puoi, tuttavia, prendere provvedimenti per migliorare il futuro.
Lavoro
Rimanere con la compagnia può causare inizialmente alcuni sentimenti imbarazzanti, ma con il tempo, la retrocessione svanirà in secondo piano. Entra nel mondo del lavoro ogni giorno con un atteggiamento positivo e intraprendi i passi necessari per migliorare ogni giorno alla volta.
