Un'analisi è un tipo di ricerca progettata per produrre uno sguardo su ciò che è e ciò che potrebbe essere. L'analisi organizzativa esamina in particolare lo stato attuale del quadro operativo e strutturale di un'azienda e gli indicatori di produttività come i tassi di produzione. Esistono quattro aree chiave dell'analisi organizzativa, ciascuna con i propri obiettivi.
Produttività
L'obiettivo dell'analisi della produttività è analizzare l'efficienza e la produzione correlando direttamente l'esito di un prodotto o servizio con l'attività aziendale complessiva. Questo tipo di analisi determina tutto ciò che è coinvolto nella produzione. Una versione di questo è l'analisi storica, che esamina la produttività in relazione all'operazione di un periodo precedente. L'analisi della produttività è molto utile per i fornitori di servizi o le organizzazioni coinvolte nella produzione di un prodotto duro.
Efficienza
L'obiettivo di un'analisi dell'efficienza è determinare se un'azienda sta conducendo operazioni nel modo più sicuro ma più rapido. I risultati di questa analisi possono comportare l'individuazione di aree in eccesso da parte dell'azienda, che potrebbero eliminare e risparmiare costi aggiuntivi. Le organizzazioni che conducono un'analisi approfondita dell'efficienza, o fanno di questo uno degli obiettivi di uno studio generale, di solito trovano il modo di migliorare la velocità, la gestione del tempo e la gestione del carico di lavoro.
Team Building
Tutte le organizzazioni richiedono lavoro di squadra. L'analisi del team building, che va al di là delle problematiche interpersonali, rivela come vengono distribuiti e completati compiti e progetti. Questo tipo di analisi fornisce anche leader chiave nell'organizzazione. Diventa chiaro chi sono i protagonisti - quelli che possono rivelarsi preziosi per le organizzazioni che vogliono crescere.
comunicazioni
Un obiettivo chiave per un'analisi organizzativa approfondita è quello delle comunicazioni. Gli elementi di comunicazione organizzativa includono sistemi di posta elettronica, telecomunicazioni, sistemi di interoffice e qualsiasi altro sistema correlato alla produttività. Un'analisi con una comunicazione efficace come obiettivo metterà in evidenza quei sistemi che hanno successo, definendo il "successo" come contributo all'efficienza complessiva, alla produttività e agli sforzi di team building dell'organizzazione.
