Gestione
Un rapporto post-evento è più di un sommario di un incontro di lavoro, una cerimonia di premiazione o una festività simile. Invece, analizza l'efficacia di ogni elemento di un evento. Nel mondo degli affari, i report post evento possono aiutare un'azienda a determinare la buona riuscita di un evento e se tenere occasioni simili in futuro. ...
Trovare un CEO della società non è meno di un compito in salita. Dopo tutto, è in gioco il futuro dell'azienda. Linee guida chiare, descrizione dettagliata del lavoro e screening e interviste rigorosi sono alcuni passaggi che renderanno il processo più semplice. Prima che inizi la ricerca per il CEO della società, indica chiaramente le competenze che sono più ...
Migliorare il comportamento e l'atteggiamento di un dipendente richiede pazienza e dedizione al compito. È importante trattare i dipendenti in modo legale ed etico, comunicando le questioni inaccettabili e sviluppando un piano di azione per il cambiamento. In alcune situazioni, i dipendenti normalmente eccezionali possono avere situazioni ...
I project manager spesso sovrintendono a più progetti all'interno di un'azienda o un'organizzazione. Un report mensile è un documento che i project manager dovrebbero consegnare per fornire aggiornamenti di stato sui progetti entro una settimana dalla fine di un mese. Come project manager, dovresti aspettarti che il tuo report sia un riepilogo delle attività del ...
L'Istituto dei revisori interni richiede che il responsabile della revisione contabile stabilisca piani basati sul rischio che guidano l'attività di revisione interna. La pianificazione dell'audit è un processo che identifica tutte le aree aziendali; valuta il rischio di ciascuno di utilizzare una metodologia standard; e utilizza le risorse finanziarie e di controllo disponibili per determinare ...
Le revisioni dei controlli interni forniscono al management una garanzia sull'efficacia dei loro ambienti di controllo. Le revisioni possono essere effettuate da revisori interni o esterni, ma sono anche completate dal personale addetto all'assicurazione della qualità o persino dalla direzione del dipartimento. Le revisioni del controllo interno includeranno i passaggi per: ...
Una descrizione del lavoro è un elenco di mansioni e responsabilità che i dipendenti svolgono. Gli standard di prestazione dicono ai dipendenti quanto sono necessari per svolgere questi compiti e responsabilità. La maggior parte degli standard di prestazione sono definiti in termini di qualità e quantità. In alcune situazioni, il tempo è considerato se il lavoro è ...
Le ottime prestazioni dei dipendenti sono fondamentali per il successo della tua azienda. I dipendenti sono la prima linea di offesa di molte aziende e le loro prestazioni danno un'impressione diretta ai tuoi clienti. I clienti sono la fonte principale del reddito della tua azienda e normalmente tengono conto della loro esperienza complessiva nel ...
Implementare un cambiamento organizzativo è un compito difficile, ma spesso è necessario.Diverse ragioni possono comportare la necessità di cambiamenti organizzativi quali chiusure, fusioni o l'introduzione di nuovi sistemi o software finanziari. Indipendentemente dalla ragione di fondo, il cambiamento deve essere implementato in modo efficace per essere ...
Le organizzazioni utilizzano i report di inizio per tenere conto dei progressi su particolari progetti o lavori dopo l'inizio dell'attività. I componenti di un rapporto iniziale variano a seconda del tipo di progetto o lavoro da valutare. Gli autori di un rapporto iniziale scelgono elementi di base generali pertinenti per includere nel ...
I controlli interni sono gli standard e le regole utilizzate dalle aziende per garantire che raggiungano gli obiettivi dichiarati sul mercato. La redditività non si ottiene solo attraverso vendite elevate e soddisfacendo la domanda dei consumatori, ma anche dal controllo dei costi e dalla limitazione delle spese eccessive. La gestione dovrebbe su base regolare ...
Ogni progetto coinvolge molti dettagli mentre si avvia. Non dovrai condividere i dettagli con nessuno o preoccuparti di articolarli se stai finanziando il tuo progetto da solo o sviluppandolo da solo. Ma se il tuo progetto richiede l'accordo o l'assistenza di altri, dovrai convincere ...
Le revisioni delle prestazioni sono eccellenti strumenti di gestione e gli imprenditori possono utilizzare per valutare i dipendenti. Dalla revisione delle prestazioni, i manager e i proprietari possono decidere cose come se un dipendente meriti un avanzamento o se un dipendente debba essere lasciato andare. Le revisioni critiche delle prestazioni si concentrano sull'individuazione e l'esplorazione ...
Un rapporto di analisi del rischio è stato creato per la presentazione a un supervisore o consiglio di amministrazione sulle iniziative imprenditoriali proposte. I rapporti sui rischi rappresentano il miglior mezzo per persuadere i propri superiori a considerare un'idea proposta a causa del beneficio complessivo per l'azienda. Quando si scrive un rapporto di analisi del rischio, è di vitale importanza ...
Una struttura organizzativa è la pratica generale di un'azienda, implementata per raggiungere un obiettivo primario. La struttura presenta le descrizioni delle mansioni dei dipendenti, la natura della comunicazione in tutta l'azienda e un metodo strategico per massimizzare la produttività. Con i tempi che cambiano, una struttura organizzativa costantemente ...
In un ambiente globalizzato, dove i bassi salari all'estero continuano a ridurre i salari in casa, le relazioni industriali diventano un argomento più vitale che mai. Migliorare i mezzi con cui gestione e lavoro operano insieme all'interno di un'organizzazione specifica è ora un argomento critico di discussione. I sindacati, una volta forti, hanno ...
Le politiche aziendali sono importanti per la gestione, il personale e anche i lavoratori a tempo parziale. Tutti gli aspetti della tua organizzazione influenzano il modo in cui i dipendenti si sentono riguardo al loro lavoro e alla posizione all'interno dell'azienda. Un cambio di politica non è solo una decisione che può influenzare finanziariamente le procedure; può anche alterare l'atmosfera del posto di lavoro ...
In qualsiasi contesto aziendale, c'è una grande differenza tra lavorare insieme e collaborare. Tuttavia, la creazione di un ambiente veramente collaborativo può essere ancora più difficile in un ambiente di lavoro virtuale, soprattutto quando i membri del team non si conoscono o hanno background culturali diversi. Nonostante questo, con un ...
La creazione di un grafico per una presentazione o un'esecuzione può intimidire. Tuttavia, una volta superata la curva di apprendimento chiaramente ripida, può essere un ottimo modo per dare una performance più verosimile o una presentazione più professionale. I passaggi seguenti sono per fogli di calcolo di Microsoft Excel, ma la maggior parte del foglio di calcolo ...
Le descrizioni delle mansioni descrivono le responsabilità, i compiti individuali, gli obiettivi e le interazioni necessarie per determinati tipi di impiego. Seguono spesso un modello simile, qualunque sia il lavoro. Ciò consente al datore di lavoro di tenere il dipendente responsabile e valutare le qualifiche dei candidati. La descrizione ...
Ogni azienda dovrebbe avere politiche e procedure scritte che documentano ciò che ci si aspetta dai dipendenti e che cosa possono aspettarsi dal business. A volte indicato come un manuale per i dipendenti, questi documenti forniscono chiare linee guida in merito alle leggi vigenti, al risarcimento dei dipendenti e al modo in cui l'azienda conduce gli affari.
La tensione con un capo al lavoro può essere molto stressante e può portare a dipendenti insoddisfatti. Se lavori, o hai mai lavorato, con un capo che ha colto tutte le tue carenze da lavoratore, sai quanto può essere stressante. Se il tuo capo trova sempre difetti nel tuo lavoro, può portare a sentimenti di ansia e ...
Gli agenti di sicurezza del centro commerciale sono sempre alla ricerca di nuovi modi per migliorare i loro programmi. È impegnativo monitorare la sicurezza e la sicurezza di così tante persone in un unico luogo, e la pianificazione è necessaria per vedere dove saranno necessarie risorse in futuro per servire meglio il pubblico. Gli ufficiali devono tenere il passo del ...
Implementare i cambiamenti in una struttura organizzativa richiede un'attenta analisi dello stato attuale (chi riferisce a chi, come vengono istituiti e gestiti i dipartimenti, i costi associati al fare affari). I cambiamenti nei prodotti della concorrenza, le condizioni economiche e il ritorno sull'investimento sono alcuni dei driver per ...
La pianificazione del progetto si rivolge direttamente a una delle tre componenti principali di qualsiasi progetto: il tempo. Lo scopo del programma del progetto è di delineare le date di inizio e fine per le attività del progetto. Il programma del progetto è una componente vivente; come elementi di un cambiamento del progetto, così anche il programma del progetto. Tuttavia, come ...
