Gestione

La consulenza di un dipendente sull'odore corporeo è uno dei compiti più scomodi affrontati dai manager e dai professionisti delle risorse umane. Le conversazioni sull'odore corporeo sono raramente facili. Tuttavia, il mancato controllo dell'odore corporeo può creare un ambiente di lavoro sgradevole per colleghi e clienti. Le conversazioni sull'odore corporeo devono essere ...

Quando qualcuno acquista una proprietà, che si tratti di una proprietà residenziale o commerciale, il prestatore di solito richiede una valutazione del valore della proprietà da parte di un perito per facilitare la vendita. Gli esperti lavorano spesso per le società di gestione delle valutazioni. Le persone che iniziano le società di gestione della valutazione (AMC) fanno ...

Le aziende utilizzano i manuali delle procedure di amministrazione degli uffici per formare i dipendenti, creare o acquistare software e migliorare l'efficienza in ufficio. Il software è una grande parte delle operazioni d'ufficio e richiede procedure per definire operazioni informatiche quali sicurezza, creazione e accesso al database, protocollo e-mail e virus ...

Il coaching è diventato parte integrante del panorama aziendale. È usato per migliorare le prestazioni dei dipendenti, per affinare l'efficacia della gestione e come mezzo per reclutare e mantenere i migliori talenti. Dal momento che la maggior parte del coaching aziendale viene svolta individualmente o in piccoli gruppi, i piani di coaching possono variare notevolmente. ...

Un'agenda per riunioni di lavoro viene utilizzata per comunicare questioni importanti che verranno discusse in una riunione. Questo documento consente a tutti i partecipanti di prepararsi adeguatamente agli argomenti della riunione. L'agenda di una riunione di lavoro deve rispondere a determinate domande: qual è l'argomento da discutere? Perché dovrebbe essere discusso? Chi ...

Le teorie dei rapporti industriali derivano principalmente dagli sforzi per spiegare o spiegare l'esistenza del conflitto. In effetti, un modo eccellente per apprendere queste teorie e approcci è organizzarli in base a quanto conflitto vedono nel sistema. Il conflitto è alla radice di queste teorie perché riguardano ...

Un consiglio di amministrazione è un gruppo di persone elette o nominate per aiutare a supervisionare le attività di un'azienda. Gli amministratori delle società sovrintendono a compensi esecutivi, attività finanziarie, governance e attività di leadership. Trovare direttori di aziende è un'attività moderatamente facile, che richiede qualche ricerca.

Sebbene solo una differenza semantica per alcuni, l'industria in generale e in particolare le società informatiche (IT) differenziano il programma e la gestione del progetto in base all'ambito di responsabilità, al periodo di attività e all'allineamento con gli obiettivi strategici rispetto a quelli tattici. La gestione del programma è duratura ...

In un ambiente aziendale, una delle sfide più difficili per un datore di lavoro è mantenere una solida base di dipendenti. Indipendentemente dalla tua attività finanziaria, se hai un alto tasso di turnover dei dipendenti, potresti dover trovare dei modi per motivare i dipendenti. Oltre ai bonus e alle assicurazioni ...

Un sistema informativo di gestione (MIS) è progettato da un'organizzazione per il suo buon funzionamento. Il MIS, uno strumento decisionale utilizzato dal top management, comprende un set di controlli. Questi controlli riguardano le sfere fondamentali del business: persone, tecnologie, politiche e procedure. Il MIS si riunisce ...

Dire al tuo staff che hai appena licenziato il tuo collega potrebbe sembrare imbarazzante, ma è meglio che tacere. Il servizio per l'impiego della forza lavoro di West Sound ricorda che il silenzio alimenta il rumor e lascia gli altri dipendenti preoccupati che i loro lavori siano in linea. Il consulente di gestione Alison Green osserva che il silenzio ...

I verbali delle riunioni del consiglio sono documenti legali e disponibili per l'ispezione pubblica, rendendoli documenti importanti per un'azienda o un altro tipo di organizzazione. Più sono formali, più è importante che siano approvati dal consiglio prima che vengano diffusi. Utilizzando alcune semplici best practice per ...

Chiunque gestisca un'azienda ha affrontato la sfida di garantire che i dipendenti prendano le giuste misure per portare a termine il lavoro. Questo vale in particolare per le aziende che producono prodotti o forniscono servizi, agenzie governative che devono applicare regolamenti e organizzazioni come ospedali a cui è affidato il ...

Un dipendente che ha intenzione di licenziare a causa di una cattiva condotta aziendale - sia che si tratti di ritorsioni, discriminazioni, molestie o altre attività illegali - è in una posizione molto migliore per raccogliere prove del comportamento mentre è tuttora impiegato e ha accesso ai registri della società , documenti e potenziali testimoni. ...

Le strategie HRM, conosciute anche come strategie di gestione delle risorse umane, sono i piani della tua organizzazione per la gestione delle persone, della cultura, della struttura, della formazione e dello sviluppo e per determinare in che modo le persone si adattano alla crescita futura della tua organizzazione.

I dipendenti hanno bisogno di sapere quando sono programmati per il lavoro e la creazione di un modello di pianificazione dei dipendenti può semplificare l'attività di pubblicazione e aggiornamento delle pianificazioni. Basta avere un modello per risparmiare tempo e permetterti di concentrarti su compiti manageriali più urgenti. È possibile sviluppare un modello di pianificazione dei dipendenti per il luogo in cui ...

Un'analisi SWOT è un'analisi di punti di forza, punti deboli, opportunità e minacce. Viene utilizzato nel business per determinare dove devono essere applicate le risorse aziendali. Aiuta anche a capire come e quando pianificare il cambiamento. Condurre un'analisi SWOT sulle prestazioni dei dipendenti aiuterà l'azienda a identificare ...

Tracciare la disciplina dei dipendenti è una delle principali responsabilità di un supervisore o manager. Una definizione di disciplina è l'applicazione delle regole e delle politiche aziendali. A causa di alcuni problemi legali, come la discriminazione e le molestie, è necessario che tutte le azioni disciplinari siano documentate per iscritto. Sebbene il ...

Il mantenimento della supervisione dei dipendenti è una parte importante delle responsabilità manageriali nella gestione di un'impresa. Tuttavia, devi rendere il processo il più obiettivo possibile. Un modo per farlo è quello di escogitare una scorecard per misurare le prestazioni dei dipendenti. Una tabella di efficacia quotidiana può essere uno strumento per determinare ...

Il miglioramento dei processi è essenziale per le imprese in un clima di competizione, rivalità di mercato e un'economia globale. Identificare i processi della tua azienda che possono essere migliorati - acquisendo una comprensione di quanto siano efficienti ed efficaci i processi - aiuterà la tua azienda a crescere ed espandersi. Il primo passo in ...

Criticare le politiche e le pratiche di un'organizzazione è spesso un'impresa impegnativa che richiederà molto tempo. La quantità di lavoro dipenderà dalle dimensioni dell'organizzazione che stai criticando. Le organizzazioni più grandi tendono ad avere politiche e procedure più complesse e lunghe. Alcune piccole imprese potrebbero ...

La corretta analisi dei dati è la creazione di informazioni da dati grezzi. L'analisi dei dati richiede l'abilità di raccogliere, misurare, trasformare e creare informazioni significative. I dati di per sé non forniranno alcun significato a meno che non possano essere consegnati in modo corretto. Questo articolo stabilirà alcune domande che qualsiasi ...

Le revisioni delle prestazioni raggiungono quattro obiettivi principali: il tuo manager traduce lo scopo dell'organizzazione in obiettivi specifici e valuta le tue prestazioni rispetto a tali obiettivi; idealmente, il tuo manager riconosce i tuoi progetti e risultati raggiunti; ti chiede suggerimenti che contribuiscano al ...

Un sistema di gestione della qualità può migliorare i processi operativi di un'azienda e, di conseguenza, la qualità dei suoi prodotti o servizi. Un programma di gestione della qualità chiarisce anche ai clienti la forte attenzione dell'azienda alla qualità e alla soddisfazione. A tal fine, attuare gli standard di gestione della qualità ISO 9001 ...

Le regole d'ordine di Robert sono la guida definitiva su come condurre un incontro pubblico. Scritto per la prima volta da Henry Martyn Robert nel 1876, il libro e le sue successive edizioni si basano sull'attuale procedura parlamentare. I verbali di un incontro sono i registri ufficiali di ciò che è emerso in quell'incontro. Sono i ...