Gestione
Quando si verifica un problema grave che danneggia l'immagine della tua azienda, è essenziale prendere il controllo della situazione, secondo BrandChannel. Adottare azioni positive riconoscendo il problema e chiedendo scusa, identificando la causa e comunicando i provvedimenti correttivi adottati dalla propria azienda. Dimostrando che tu ...
Il tempo è una risorsa in diminuzione. La gestione del tempo rimane lo strumento principale per ottenere il massimo dal tempo disponibile. La capacità di organizzare senza procrastinazione controlla questi minuti e ore. L'impostazione di un piano di gestione del tempo richiede meno tempo di quanto si pensi.
Una matrice di distribuzione dei documenti fornisce un riferimento visivo per determinare come comunicare con una vasta gamma di persone. Queste matrici sono utili per le imprese, la scuola e qualsiasi altra organizzazione che comunichi attraverso documenti stampati o computerizzati. Strumenti informatizzati per fogli di calcolo, come Excel, Numbers, 1-2-3 o ...
Un project manager tiene regolarmente riunioni con i membri interni del team di progetto per discutere i suoi progetti attuali. Inoltre, un project manager può facilitare gli incontri con gli stakeholder del progetto, la direzione esecutiva e i clienti per dare il via a un progetto e può tenere riunioni in corso per fornire aggiornamenti sui suoi progetti e ...
I luoghi di lavoro di maggior successo sono quelli costruiti su forti relazioni tra dipendenti e tra loro, nonché forti relazioni tra personale e management. Questo è anche uno degli obiettivi più difficili da raggiungere, data la natura diversa di molte forze lavoro. Il cameratismo inizia dal primo giorno ...
Il modo in cui il pubblico vede la tua attività può determinare se hai successo o meno. Secondo Carol Kinsey Goman, un autore e oratore internazionale, la maggior parte delle persone forma opinioni forti in sette secondi, e una volta che lo fanno, queste opinioni possono essere difficili da cambiare. Anche se una politica di immagine pubblica e proattiva ...
Creare un ambiente di lavoro in cui i membri dello staff si sentano benvenuti, rispettati e a proprio agio possano contribuire a migliorare la produttività e le prestazioni, aumentare il morale e ridurre il fatturato. Rendi il tuo posto di lavoro un luogo confortevole in cui stare incoraggiando il lavoro di squadra e aggiungendo un po 'di leggerezza alla giornata lavorativa.
Pianificare una convention di successo richiede conoscere gli obiettivi strategici dell'organizzazione principale prima di iniziare a lavorare sulla logistica delle riunioni di base. Utilizzando i tuoi obiettivi strategici, puoi pianificare in modo efficace come attrarre i partecipanti che vuoi, scegliere la sede giusta, selezionare i migliori relatori e sviluppare il ...
La qualità è qualcosa che i clienti bramano e le aziende perseguono. La vera sfida è definire cosa significa qualità per l'organizzazione. Una volta definita la qualità, i manager devono lavorare per identificare quei processi che devono essere migliorati, migliorarli e quindi monitorare i progressi. Ci sono diversi strumenti che i manager usano per ...
Le riunioni possono essere difficili da sedurre. Ciò che li rende ancora più difficili è quando continuano a correre e i partecipanti non sentono di realizzare nulla. Questo tipo di incontro si verifica in genere quando il leader non ha le cose sotto controllo. Le regole dell'ordine di Robert sono state stabilite per consentire ...
I risultati di un riesame formale delle prestazioni dei dipendenti possono stabilire i criteri per aumentare le retribuzioni. La creazione di un processo di valutazione delle prestazioni ponderato, con obiettivi misurabili e valutati, fornisce un metodo standardizzato ed equo per determinare l'entità di un aumento che ogni dipendente merita. La percentuale di aumento di stipendio equivarrà a quanto alto ...
La comunicazione di gruppo implica interazioni tra i membri del team di lavoro. Coesione, coinvolgimento e prestazioni sono i benefici di una comunicazione efficace.
Il personale di un call center si occupa di bilanciare il personale disponibile con i volumi di chiamate previsti. È meglio considerare ogni linea telefonica, o coda, come singola entità che può essere gestita da più di un dipendente.
L'esecuzione di una valutazione del rischio è uno dei passaggi più importanti nel processo di gestione del rischio. È un metodo per identificare e gestire le minacce che possono avere un impatto negativo su un'organizzazione, un progetto, un'impresa commerciale o altro. L'importanza di questo passaggio non dovrebbe essere sottovalutata. Aspettatevi il rischio ...
La sicurezza è necessaria per il tuo posto di lavoro. Senza misure di sicurezza sul posto di lavoro, possiamo anche lavorare in una miniera nei primi anni del 1900. Affrontare eventuali problemi riscontrati con conflitti non risolti. Mettere in atto misure correttive è altamente preferibile alla cura di un infortunio.
Le aziende devono garantire che i dipendenti aderiscano a un processo di spedizione standard. Tale conformità, tuttavia, diventa difficile quando il turnover del personale o il volume di spedizione aumenta improvvisamente. Bypassare questi problemi creando un diagramma di flusso del processo di spedizione che descriva chiaramente la procedura accettata dalla società.
Perché dovresti scegliere di creare un diagramma di flusso del processo di assunzione? Alcuni dipartimenti delle risorse umane ritengono che avere una guida visiva alle complessità dell'assunzione aiuti con l'impegnativo colloquio e il processo di assunzione. Il diagramma di flusso organizza scenari e risposte per mostrare come dovrebbe avvenire il processo di assunzione. È una mappa per ...
Una riunione del consiglio deve essere organizzata e ordinata. Le regole di ordine di Robert definiscono lo standard seguito dalla maggior parte delle organizzazioni in termini di riunioni in corso, in particolare le riunioni del consiglio di amministrazione. Leggi queste linee guida per ottenere informazioni su come gestire una riunione del consiglio efficace.
La gestione di un team di progetto ha molti componenti. Uno dei più importanti è l'organizzazione e la creazione di quel team di progetto. Se prendi le giuste decisioni quando organizzi il tuo team di progetto, sarai sulla buona strada per portare a termine un progetto di successo.
Un grafico PERT (tecnica di valutazione e revisione del programma) viene spesso utilizzato nella gestione dei progetti. Può determinare l'inizio di un progetto e quindi raffigura rami che rappresentano attività all'interno del progetto. Questo grafico è basato sul tempo, mostrando una data di inizio e di completamento chiara, basando tutte le attività in quelle date. I passaggi seguenti ...
Essere nuovi sul posto di lavoro può essere un'esperienza snervante per un nuovo dipendente. Accogliere un nuovo collaboratore può alleviare i nervi della persona e contribuire a rendere l'esperienza memorabile.
Non è solo il candidato che dovrebbe organizzare e preparare l'intervista, devi essere ben preparato anche tu. Secondo il Bureau of Human Resources, le interviste strutturate sono due volte più efficaci nel prevedere quanto bene farà un dipendente per te. Un'intervista strutturata, a differenza di una libera circolazione non strutturata ...
Garantire la conformità dei dipendenti con il processo di gestione della qualità della società creando un diagramma di flusso del processo di gestione della qualità di base. Utilizzare qualsiasi programma per computer che supporti la grafica o le tabelle e adattare il grafico alla procedura seguita dall'azienda.
Come proprietario di una piccola impresa, è tua responsabilità dare la direzione ai tuoi dipendenti. I proprietari di piccole imprese tipicamente creano e distribuiscono descrizioni di lavoro ai propri dipendenti quando vengono assunti. Le descrizioni dei lavori dei dipendenti delineano i tipi di compiti e compiti che dovrebbero svolgere nel loro ...
La riservatezza è della massima preoccupazione per le organizzazioni in quanto riguarda la concorrenza, le strategie di marketing e l'informazione dei dipendenti. Quando le informazioni vengono facilmente ottenute, lascia una società vulnerabile a responsabilità e cause legali, oltre a togliere il loro vantaggio competitivo. È responsabilità del ...
