Gestione
Hai appena completato un sondaggio e sei pronto per apprendere i risultati. Sai cosa fare per ottenere il massimo dal tuo sondaggio? Segui questi passaggi per analizzare i risultati del sondaggio.
Hai il tuo sondaggio scritto e hai analizzato i tuoi risultati - ora è il momento di scrivere un riassunto. I riepiloghi dei sondaggi sono strumenti utili per comunicare importanti dati del sondaggio in modo semplificato con vari membri di un gruppo dirigente. Segui queste linee guida per scrivere un riepilogo efficace del sondaggio!
Di solito quando le persone si preparano per le presentazioni, esercitano le loro abilità di comunicazione orale. Tuttavia, ciò che le persone spesso trascurano sono le componenti scritte delle presentazioni, come le diapositive di Power Point, le dispense e le note che indicano il loro modo di parlare. Gli aiuti visivi solitamente attirano l'attenzione del pubblico, quindi dovrebbero ...
La stesura di una carta del progetto richiede la conoscenza dello scopo del progetto e del suo legame con la missione e gli obiettivi dell'organizzazione. Una carta progetto viene creata in sezioni, inclusa la panoramica, l'obiettivo del progetto, l'identificazione dei membri del team e dei loro ruoli e la descrizione del processo per il completamento del ...
Poche persone apprezzano il cambiamento, sia al lavoro che nella vita personale. Se resistono per paura di come il cambiamento possa influire su di loro o semplicemente perché fare un cambiamento duraturo richiede molto lavoro, molti sforzi di cambiamento organizzativo falliscono a causa della resistenza. Gli sforzi di cambiamento su larga scala possono essere efficaci, tuttavia, con un ...
Se sei un CEO che cerca di aumentare il morale dei dipendenti nella tua azienda, crea una presentazione accattivante per l'intera struttura. Puoi usare un software per progettare la tua presentazione vincente.
Facilita i nervi di un nuovo dipendente il primo giorno presentandoli con un kit di benvenuto. Il kit può includere una borsa di benvenuto e un nuovo taccuino di noleggio. Mentre ogni nuovo kit di noleggio varia a seconda dell'azienda, è possibile adattare le seguenti linee guida per soddisfare la propria organizzazione.
Chiunque può apprezzare la vista di un dirigente impegnato e di alto livello, seduto dietro una grande scrivania senza nemmeno un pezzo di carta - figuriamoci un granello di polvere - in vista. Le apparenze smentiscono la realtà, perché l'esecutivo è probabilmente tanto impegnato quanto te, ma ha trovato il modo di organizzare il carico di lavoro del suo ufficio. Puoi, ...
Questo ti darà istruzioni semplici su un esercizio di team building che è considerato un gioco per il team bonding.
Scrivi un piano di sviluppo della carriera dei dipendenti per ciascuno dei tuoi dipendenti per supportare i loro percorsi di carriera. Creare il piano come modello e quindi incoraggiare tutti i supervisori a completare il piano in concomitanza con le revisioni annuali delle prestazioni dei dipendenti. Il piano di sviluppo della carriera dei dipendenti aiuta i dipendenti a identificare ...
Nel mondo aziendale, le riunioni sono una parte vitale della comunicazione. Un modo per condurre riunioni in cui i partecipanti possono trovarsi in diversi uffici, o anche in diverse parti del mondo, è pianificando una chiamata in conferenza. Sebbene le teleconferenze possano essere un modo conveniente per comunicare, ci sono alcuni passaggi che dovresti ...
Le piccole imprese spesso trascurano la creazione di politiche e procedure. Questo semplice compito ha la capacità di risparmiare tempo e denaro in una varietà di modi.
La pianificazione del progetto è importante. Garantisce che tu disponga delle risorse necessarie per completare con successo il tuo progetto, capire cosa deve essere fatto, completare il progetto in tempo, ecc. Questo articolo fornisce i passaggi fondamentali per pianificare un progetto.
Hai paura del pensiero di farlo, ma devi sederti con il tuo assistente e andare oltre la sua recensione delle prestazioni. Ricorda, dare una revisione delle prestazioni non deve essere un incontro stressante. Ecco alcune idee da prendere in considerazione quando si fornisce una recensione delle prestazioni.
Gestire il tuo tempo in modo efficace ti aiuta a ottenere di più ogni giorno. Una strategia di gestione del tempo efficace può anche ridurre lo stress, il che significa che sei più rilassato, concentrato e in grado di completare i tuoi compiti in tempo. È facile distrarsi al lavoro, ma puoi mantenere un livello di produttività più alto se ...
Scrivi un modulo di reclamo per le segnalazioni di molestie che semplifica la procedura per i dipendenti scontenti di notificare la gestione quando hanno subito o assistito a molestie. Chiedi al tuo avvocato di completare una revisione legale completa del modulo prima di metterlo a disposizione dei dipendenti. Assicurati di avvisare i dipendenti esistenti e nuovi ...
Le modifiche alle procedure operative standard (SOP) seguono un metodo specifico stabilito dal dipartimento Qualità e Regolamentazione di un'azienda. Iniziare a documentare le modifiche richieste a un SOP non appena il personale interessato prende in considerazione la revisione. Mantieni un elenco di conversazioni riguardanti queste modifiche per data e ...
Basandosi sulla premessa che il miglior predittore del comportamento futuro è il comportamento passato, le interviste comportamentali mirano a scoprire le capacità e le abilità di un candidato ponendo domande sulle sue esperienze passate. La risposta ideale a una domanda di intervista basata sul comportamento evidenzia come il candidato ha avuto successo ...
L'uso di un'etica corretta in qualsiasi luogo di lavoro è vitale per il successo dell'azienda. Sfortunatamente, le aziende falliscono e le persone a volte vanno persino in prigione a causa di decisioni non etiche prese al lavoro. Segui questi passaggi per gestire l'etica sul posto di lavoro.
La mancanza di comunicazione tra i dipendenti è di solito la causa di molti problemi sul posto di lavoro. Ciò può significare che vi è una mancanza di comunicazione tra supervisori e dipendenti, tra dipendenti o tra dipendenti e clienti. Non importa quale sia la causa dei problemi sul luogo di lavoro, questi passaggi ti aiuteranno a risolvere ...
La strategia aziendale utilizzata dalla tua azienda può creare o distruggere la tua organizzazione, motivo per cui lo sviluppo della strategia è un processo così importante. Inizia con i passaggi generali per sviluppare la tua strategia, come ad esempio una revisione delle tue dichiarazioni di missione e visione, e rivedi le tue attuali operazioni sullo stato. Successivamente, puoi eseguire un ...
Mentre molti di noi amano pensare che siamo buoni ascoltatori, il fatto è che spesso non riusciamo a cogliere il significato completo di ciò che viene detto. Non solo a volte dimentichiamo di ascoltare realmente, ma a volte dimentichiamo di ascoltare con comprensione. Ci sono diverse abitudini che possono essere impiegate per assicurarci di impegnarci in ...
Molte aziende oggi scelgono di fornire ai nuovi dipendenti una formazione formale prima di consentire loro di assumere le loro nuove responsabilità. Negli ultimi due decenni, molti reparti di formazione hanno iniziato a offrire anche corsi di aggiornamento a dipendenti di lunga data. Quando si gestisce un dipartimento di formazione, ci sono ...
Essere un manager del ristorante può essere sia stimolante che stimolante. Ci vuole impegno, organizzazione e duro lavoro per gestire con successo un ristorante. Sapere come mettere tutte le risorse a proprio vantaggio può aiutare la tua azienda a crescere, coinvolgere più clienti e, di conseguenza, generare maggiori profitti.
La creazione di un protocollo aziendale è un'attività seria e richiede molto lavoro per fare bene. Se stai prendendo l'iniziativa per il cambiamento o un supervisore ti ha chiesto di creare il protocollo, ci sono alcuni passaggi standard da seguire per creare un protocollo che potenzialmente cambierà il flusso di lavoro e il morale del tuo ...
