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Come guidare in modo efficace un team di vendita
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Come guidare in modo efficace un team di vendita

Ci vuole abilità e intelligenza per guidare un team di vendita in modo efficace e la realtà è che non riuscire a farlo influenzerà il tuo portafoglio. Dirigere e motivare un team di vendita richiede conoscenze pratiche, buon senso e una buona formazione per avere successo. Semplifica il lavoro seguendo alcune strategie comprovate per portare le vendite e ...

Come costruire un tabellone in velcro
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Come costruire un tabellone in velcro

Creare schede visive è un modo per organizzare obiettivi, idee e progetti. Creare il tuo richiede pochi sforzi e pochi strumenti. La meravigliosa idea di questa lavagna visiva è che puoi rimuovere o riorganizzare le immagini in base alle tue esigenze.

Qual è il significato della comunicazione non verbale?
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Qual è il significato della comunicazione non verbale?

Ciò che le persone non dicono può essere altrettanto importante di quello che dicono. Le parole sono solo una forma di comunicazione. Le espressioni facciali, il linguaggio del corpo o lo stile dell'abbigliamento sono altre componenti critiche nella comunicazione, chiamate comunicazione non verbale. Questo tipo di "linguaggio" va oltre le parole.

Come essere un buon receptionist
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Come essere un buon receptionist

Così tante aziende si affidano all'addetto alla reception per impostare il tono per loro, ma trascorrono la minor quantità di tempo a riempire quella particolare posizione di lavoro, concentrandosi invece sul personale "professionale".

Come scegliere uno stile di leadership
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Come scegliere uno stile di leadership

Essere un leader è uno dei lavori più difficili che si possano immaginare. Quando un gruppo di persone vuole ottenere il lavoro, tu sei la persona a cui tutti guardano per avere una guida. Un leader della qualità saprà che ci sono sempre diversi modi per portare a termine il lavoro. Scegliere uno stile di leadership per adattarsi all'organizzazione o per adattarsi a una situazione particolare ...

Come si gioca a Human Knot
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Come si gioca a Human Knot

Human Knot è un gioco di problem solving che è un buon rompighiaccio per un gruppo di adolescenti o adulti. Spesso usato come esercizio di allenamento aziendale, è anche un'attività divertente al campo o ad una festa. Alla fine di una partita, anche un gruppo di estranei dovrebbe sentirsi come se si conoscessero un po 'meglio. I giocatori devono usare ...

Come prendere minuti in un incontro di lavoro
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Come prendere minuti in un incontro di lavoro

Che si tratti di una riunione di un dipendente o di una persona che coinvolge manager, impiegati, amministratori delegati e investitori, qualcuno deve essere presente per registrare la riunione e condividere le informazioni con altre persone che non erano presenti. E poiché i ricordi possono essere brevi, i verbali delle riunioni servono anche da promemoria per i presenti sui problemi ...

Come delegare
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Come delegare

L'abilità di delegare efficacemente può renderti un dipendente migliore o un manager e un giocatore di squadra. Ti impedisce anche di lavorare troppo al punto di esaurimento. Una delega efficace richiede un po 'di abilità, dal momento che non si vuole mai apparire semplicemente il lavoro di dumping sugli altri. Impara come delegare leggendo il ...

Teoria dell'impostazione degli obiettivi di Locke
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Teoria dell'impostazione degli obiettivi di Locke

La teoria dell'impostazione degli obiettivi di Edwin Locke ha molte applicazioni pratiche, all'interno e all'esterno dell'ambiente aziendale. Professore dell'Università del Maryland, la teoria di Locke definisce le caratteristiche che incoraggiano il successo. Mentre la teoria squilla di psicologia, le sue applicazioni nel mondo degli affari sono state ...

Componenti di un piano strategico aziendale
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Componenti di un piano strategico aziendale

Un piano strategico aziendale è un documento che descrive i passaggi necessari affinché un'organizzazione possa crescere e diventare più redditizia. I vantaggi della pianificazione strategica includono assicurarsi che tutti i membri di un'organizzazione lavorino verso obiettivi comuni e che le risorse della società, finanziarie e ...

Definire la struttura della matrice
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Definire la struttura della matrice

La struttura della matrice è una struttura organizzativa nel mondo degli affari. La struttura si riferisce più spesso a un progetto di gruppo all'interno di una grande azienda che utilizza lavoratori di una varietà di dipartimenti senza trasferire effettivamente tali lavoratori. Ogni lavoratore si sposta quindi tra il suo lavoro quotidiano e il progetto speciale.

Quali sono i doveri di un comitato di raccolta fondi?
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Quali sono i doveri di un comitato di raccolta fondi?

I comitati di fundraising efficaci sono vitali per la vita e il benessere finanziario delle organizzazioni. I comitati vanno dal consiglio di amministrazione a gruppi ad hoc o permanenti arruolati per contribuire alla sensibilizzazione e ai fondi. Le funzioni di questi gruppi sono varie ma incentrate sull'informazione, sulla costruzione di relazioni e ...

Come eseguire un controllo esterno
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Come eseguire un controllo esterno

Gli audit esterni sono essenzialmente valutazioni di alcuni aspetti del funzionamento di un'azienda. L'audit può essere incentrato sulla struttura e la correttezza delle finanze della società, sulla conformità legale ed etica con gli standard legali e di settore in quanto riguardano procedure operative o una valutazione delle risorse umane ...

Politiche e procedure di vendita al dettaglio
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Politiche e procedure di vendita al dettaglio

L'impostazione delle politiche e procedure di vendita al dettaglio identifica il modo in cui un negozio al dettaglio opera quotidianamente. Stabilire politiche e procedure di vendita al dettaglio dovrebbe fornire a dipendenti e clienti soluzioni definitive ai problemi. Ogni negozio al dettaglio deve avere politiche e procedure ben documentate ...

Come rimproverare i dipendenti in modo costruttivo
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Come rimproverare i dipendenti in modo costruttivo

Molti padroni non amano reprimere i dipendenti perché sembra una proposta senza vincita che porta al risentimento dei dipendenti, alla potenziale insubordinazione e al morale diminuito. Tuttavia, ci sono momenti in cui è inevitabile. I capi illuminati sanno come trasformare tali circostanze in un'opportunità di educazione e ...

Come essere un manager efficiente, efficace
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Come essere un manager efficiente, efficace

Essere un manager efficiente ed efficace richiede lo stesso tempo di un manager inefficiente e inefficace. Usa il tuo tempo, le tue abilità e le tue abilità in modo positivo per essere un grande manager.

Problemi con una scorecard bilanciata
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Problemi con una scorecard bilanciata

Balanced Scorecard è un metodo di implementazione di un sistema di misurazione che allinea le attività con la visione e la strategia dell'organizzazione in modo da favorire l'azione. È stato creato da Drs. Robert Kaplan e David Norton come un metodo di "quadro di misurazione delle prestazioni che ha aggiunto strategici non finanziari ...

Come trovare i profili aziendali
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Come trovare i profili aziendali

Esistono vari modi per cercare le società online e offline, in base alla natura delle dimensioni dell'organizzazione. È più facile trovare informazioni su società più grandi perché sono spesso quelle pubblicizzate e scritte. Dai un'occhiata a questi modi su come trovare i profili delle aziende.

Come usare la regola del platino
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Come usare la regola del platino

La maggior parte delle persone è consapevole della "Regola d'oro". Nella sua forma più semplice, afferma: "Tratta gli altri come vorresti essere trattato". Basato sul concetto di base del rispetto reciproco, è in genere utile come componente di lavoro, personale e filosofia di vita. Una variante popolare, comunemente chiamata "Platinum ...

I tipi di comunicazione del team
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I tipi di comunicazione del team

Che tu stia comunicando con i familiari, un gruppo ecclesiale o colleghi di lavoro, conoscere i vari tipi di comunicazione di gruppo può rendere il tuo messaggio più efficace e può incoraggiare i membri del team felici e produttivi.

Come creare un piano d'azione
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Come creare un piano d'azione

La strategia è ciò che impieghi per raggiungere l'obiettivo che hai fissato per la tua carriera, che tu stia cercando lavoro, avanzamento di carriera o ulteriore istruzione. Un piano d'azione diventa la serie di passaggi che fai per raggiungere il tuo obiettivo e implementa la tua strategia di carriera complessiva. Può aiutarti a rispettare una linea del tempo, comunicare ...

Procedure di indagine sugli incidenti
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Procedure di indagine sugli incidenti

Le indagini sugli incidenti si riferiscono a una vasta gamma di eventi, dagli incidenti di reato agli incidenti contabili. Mentre la gamma è ampia, le procedure per indagare sugli incidenti seguono un tema comune. Quasi tutti gli incidenti fungono da trigger per la notifica. L'azione, dal disciplinare al correttivo, segue.

Come scrivere un manuale di orientamento dei dipendenti
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Come scrivere un manuale di orientamento dei dipendenti

C'è qualcosa di più sconcertante che entrare in un nuovo ufficio nel tuo primo giorno di lavoro e non avere idea di cosa dovresti fare, tanto meno dove trovare il bagno? Con un po 'di pianificazione (e un lungo ricordo di cosa si prova ad essere un principiante da soli), è possibile progettare un manuale di orientamento dei dipendenti che ...

Come iniziare un premio del dipendente del mese
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Come iniziare un premio del dipendente del mese

I programmi "Dipendente del mese" (EOM) spesso svaniscono dopo poco tempo. La targa nella hall passa mesi senza un aggiornamento, le nomination declinano e alla fine diminuiscono i dipendenti morali. Installa un programma EOM che sia facile da sostenere e incoraggia l'equità, migliora la morale senza sentimenti di favoritismo.

Come comunicare in modo efficace al telefono
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Come comunicare in modo efficace al telefono

Parlare con qualcuno al telefono è un modo conveniente per comunicare. Sia che parli con la tua famiglia, al lavoro o pianifichi un evento, dovresti imparare come parlare con qualcuno al telefono in modo da massimizzare l'efficacia della comunicazione e ridurre qualsiasi errore di comunicazione e interpretazione errata.