Gestione

Gli investigatori sulla scena del crimine (CSI) seguono rigorose linee guida etiche in quanto devono sapere come proteggere le informazioni sensibili sulla scena del crimine. L'International Association for Identification (IAI) supervisiona il comportamento delle CSI e fornisce loro un codice etico. (Riferimento 1) Altri CSI seguono il codice di applicazione della legge di ...

Brainstorming è stato a lungo considerato uno dei modi migliori per trovare nuove idee. Durante una sessione di brainstorming, i membri di un gruppo annotano o gridano ogni concetto che viene in mente, con l'obiettivo generale di trovare una o due grandi idee fuori dal rumore. Il brainstorming ha sicuramente il suo posto nel mondo degli affari, ma tu ...

La gestione delle crisi è la chiave per il controllo dei danni quando un'azienda è in difficoltà. I giocatori sono coinvolti da entrambi i lati della crisi che ne sono profondamente colpiti o sono responsabili dell'avvio. In entrambi i casi, entrambe le parti devono lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi chiave della gestione delle crisi e raggiungere un ...

Le organizzazioni in cui le persone lavorano hanno un effetto sui loro pensieri, sentimenti e azioni. Questi pensieri, sentimenti e azioni a loro volta influenzano l'organizzazione stessa. Il comportamento organizzativo studia i meccanismi che governano queste interazioni, cercando di identificare e promuovere comportamenti conducenti alla sopravvivenza ...

I valori aziendali sono i principi guida che i leader dell'organizzazione utilizzano per instillare una certa cultura all'interno di un'azienda. I valori specifici sono spesso strettamente associati al marchio di un'azienda. Influenzano le sue relazioni con i principali gruppi di stakeholder, inclusi clienti, partner commerciali, la comunità e ...

I controlli di audit interno sono anche noti come controlli interni. Le aziende si affidano a queste politiche per salvaguardare le attività operative contro i rischi di furto e obsolescenza. Inoltre tracciano queste norme per gestire attività efficienti, migliorare il servizio clienti e aumentare le vendite. Esistono tre tipi di controlli interni: ...

Kaizen (giapponese per "miglioramento") si concentra sul miglioramento continuo in tutti i processi coinvolti nel business e nella gestione. È il metodo giapponese di gestione aziendale che l'Occidente ha adottato. I 5 W sono What, Why, Where, When e Who. Questa è la base della filosofia Kaizen.

Mostrare il riconoscimento ai dipendenti è il modo migliore per incoraggiare il duro lavoro. Chiedere ai dipendenti di riconoscere i risultati reciproci favorisce un ambiente in cui il lavoro di squadra significa successo. Lodare e premiare le azioni dei lavoratori che vanno al di sopra e al di là motiverà l'intera squadra a lavorare di più. Fabbricazione ...

A causa della portata limitata dei progetti e del breve tempo di esecuzione, i senior manager possono utilizzarli per analizzare problemi operativi, risolvere problemi ed esplorare nuove possibilità senza interrompere le operazioni tattiche. La gestione strategica opera su piani a lungo termine e applica le informazioni acquisite dai progetti per ...

Secondo la visione basata sulle risorse della gestione strategica, un'azienda può ottenere un vantaggio competitivo accedendo alle risorse strategiche. Ciò solleva la domanda su cosa sia una risorsa strategica. Quando si sviluppa la strategia di un'azienda, i manager devono comprendere le tre risorse strategiche di base e come possono ...

Le valutazioni del lavoro hanno molti scopi all'interno delle organizzazioni imprenditoriali. Mentre possono essere percepiti come focalizzati solo sulle prestazioni di un individuo, in realtà aiutano l'organizzazione a dare un'occhiata alla sua struttura, permettendole di apportare modifiche per migliorare la sua competitività o efficienza. Internamente, le aziende possono eseguire ...

Una proposta di budget è una stima dei costi futuri, delle entrate e delle risorse in un determinato periodo di tempo. Sia il mondo degli affari che quasi tutti i livelli di governo utilizzano questo tipo di strumento finanziario. Una proposta di budget può essere adattata per gestire complessi dati finanziari, come quelli utilizzati dal governo federale, ...

La valutazione è la raccolta e la valutazione sistematica delle informazioni relative ai risultati, alle operazioni o ai processi di una struttura politica, organizzazione o relazione. È necessario garantire la responsabilità, l'efficacia e la sostenibilità di un progetto, rendendolo parte necessaria della gestione del progetto per ...

Il processo decisionale è importante nel mondo degli affari. Sfortunatamente, le persone non sono sempre naturalmente inclini a prendere le decisioni migliori. Fortunatamente, la scienza gestionale ha il ruolo di aiutare le persone a prendere decisioni più informate e logiche.

Il lavoro di squadra è intorno a te ogni giorno, sia sul posto di lavoro, a casa o in un evento sportivo. Il lavoro di gruppo ha numerosi vantaggi che molti hanno sentito parlare, ma ci sono anche degli svantaggi nel lavoro di squadra. Alcuni di questi svantaggi possono essere disaccordi, persone lasciate fuori e nessuno si assume responsabilità o ...

I metodi efficaci di reclutamento e selezione avvantaggiano le organizzazioni in diversi modi. Coinvolgimento del personale, prestazioni di lavoro sostenute, fidelizzazione dei dipendenti e basso turnover sono alcuni vantaggi delle migliori pratiche nei processi di reclutamento e selezione. Tutti questi vantaggi hanno un impatto sui profitti dell'azienda, ...

Esistono due tipi di ricerca: qualitativa e quantitativa. La ricerca qualitativa si basa sul giudizio soggettivo e non può essere quantificata, ma la ricerca può scoprire dati inestimabili grazie al suo processo di raccolta aperto e consente ai ricercatori di sviluppare ipotesi. La ricerca quantitativa può essere quantificata e può essere ...

Gli autori delle valutazioni delle prestazioni sono a volte colpevoli di parole blande e sbiadite nel descrivere le prestazioni di un particolare dipendente. Questo non deve essere il caso. Rafforzare il potere delle parole può essere semplice come chiedere "E allora?" alla parola coinvolta. Una parola di potere resisterà all'osservazione per essere ...

Diversi fattori influenzano il tuo stile comunicativo, ma ci sono quattro fattori primari che danno la loro influenza: cultura, intelligenza emotiva, formazione professionale e genere. Secondo il logopedista Rebecca Shafir, il tuo stile comunicativo sarà espressivo, autistico, analitico o relatore. ...

I metodi di formazione tradizionali per le risorse umane si sono dimostrati efficaci per molti anni. Queste tecniche sono utili e vengono utilizzate da molte aziende. Queste tecniche richiedono un professionista esperto e dedicato alle risorse umane per condurle e rendere gli strumenti utili per i tirocinanti. Per garantire il successo completo, ...

Molte aziende usano i programmi di riconoscimento del mese per premiare i propri dipendenti per un lavoro ben fatto e per costruire il morale. Per motivare i dipendenti, il vincitore dovrebbe essere scelto ogni mese utilizzando un metodo trasparente e criteri chiari. I candidati non dovrebbero essere scelti a caso. Tutti in compagnia dovrebbero sapere ...

La gestione è un processo strategico e le fasi di tale processo sono fondamentali per garantire il successo di un'azienda, di un'unità aziendale o di un individuo. I passaggi in una gestione strategica efficace comprendono il raggiungimento di input interni ed esterni, lo sviluppo di obiettivi e obiettivi, lo sviluppo di strategie e tattiche e l'assegnazione di ...

La formazione e lo sviluppo sono processi che condividono la stessa importanza per il settore pubblico e il settore privato e non profit. Tutti questi settori hanno un obiettivo comune: l'efficienza. Attraverso la formazione e lo sviluppo, il settore pubblico può utilizzare le risorse umane e le pratiche di gestione per aiutare i dipendenti a diventare più abili nello svolgere ...

Un intervistatore o un recruiter possono farti domande specifiche durante un colloquio di lavoro. Ogni domanda ha uno scopo distinto in termini di rivelazione di informazioni su di te e le tue abilità. Queste domande possono essere applicate alla tua capacità di multitasking, poiché la posizione può essere impegnativa e richiede di affrontare diverse attività o ...

Una richiesta di proposta è una sollecitazione da un'azienda a un fornitore o un fornitore che richiede una soluzione proposta per aiutare l'azienda a completare un progetto. La proposta generalmente copre i componenti della soluzione e i costi.