Mostrare il riconoscimento ai dipendenti è il modo migliore per incoraggiare il duro lavoro. Chiedere ai dipendenti di riconoscere i risultati reciproci favorisce un ambiente in cui il lavoro di squadra significa successo. Lodare e premiare le azioni dei lavoratori che vanno al di sopra e al di là motiverà l'intera squadra a lavorare di più. Fare in modo che i dipendenti si sentano bene con il loro lavoro e la loro sede aumenteranno la produttività.
Bravo Balloon
Segna un'area centrale con un "Bravo Balloon" o un dispositivo di tua scelta. Riempi un cestino sotto il pallone con carte e piccoli doni che sono disponibili per l'intero ufficio. Chiedete ai dipendenti di riconoscere quando i loro collaboratori fanno qualcosa di molto speciale facendoli scegliere un regalo dal pallone per dare il massimo. Inoltre, tenere un registro dei regali, i destinatari e le ragioni per cui sono stati distribuiti. Man mano che i dipendenti vengono investiti nel sistema, aumenteranno la loro produttività e il loro morale.
Tesori scritti
Dare ad ogni dipendente una piccola scatola di fantasia. In ogni scatola, inserisci un messaggio di incoraggiamento o riconoscimento. Chiedi loro di tenere la scatola sulla scrivania e di usarla come scrigno di rinforzo positivo. Incoraggiare i colleghi a scrivere note positive per ogni casella in occasioni appropriate.
Peer Recognition Book
Compra un diario o un quaderno semplice e decora la copertina con i detti positivi. La persona che inizia il libro scriverà il nome della persona che sta ringraziando, il motivo, la data e la firma. Passi quindi il libro alla persona che stai ringraziando. Continuano la catena compilando la propria voce e passando di nuovo il libro. Mantieni il libro in movimento per ottenere i migliori risultati.
Congratulazioni Consiglio
Montare una lavagna cancellabile a secco in una parte pubblica del tuo ufficio: la hall, la sala conferenze o la cucina sono tutte buone posizioni. Chiedi ai dipendenti di scrivere note di incoraggiamento, grazie e lodi ai colleghi. Cancellare la scheda ogni settimana per mantenere freschi i commenti. Quando tutti possono vedere l'energia positiva che scorre tra pari, si crea un ambiente di lavoro molto positivo.
