Gli svantaggi delle squadre

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Anonim

Il lavoro di squadra è intorno a te ogni giorno, sia sul posto di lavoro, a casa o in un evento sportivo. Il lavoro di gruppo ha numerosi vantaggi che molti hanno sentito parlare, ma ci sono anche degli svantaggi nel lavoro di squadra. Alcuni di questi svantaggi possono essere disaccordi, persone lasciate fuori e nessuno si assume responsabilità o risposte per fallimento.

disaccordi

In qualsiasi squadra ci saranno alcuni disaccordi. Questi possono comportare un disaccordo su un gioco utilizzato in un evento sportivo, un disaccordo su come affrontare un obiettivo di vendita sul posto di lavoro o anche un disaccordo su come affrontare i capricci del tuo bambino a casa. Quando più di una persona deve prendere una decisione, tutti avranno le loro opinioni. Ciò può causare disaccordi tra i membri del team e forse anche rallentare del tutto il processo.

La squadra prende la gloria e la caduta

In un ambiente di squadra tutti lavorano insieme per raggiungere il risultato finale, indipendentemente da quello che potrebbe essere. Quando la squadra fallisce, tutti i membri del team falliscono, anche se un particolare individuo non era d'accordo con il metodo utilizzato per fallire. Quando la squadra vince, tutti nella squadra vince, anche se un particolare individuo ha fatto la maggior parte del lavoro per far vincere la squadra. Ciò significa anche che nessun individuo si assume la responsabilità delle proprie azioni, anche se tali azioni causano un risultato negativo per la squadra. Quando non devi rispondere dei tuoi errori, puoi annullare l'effetto dell'apprendimento dai tuoi errori.

Sentirsi lasciato fuori

Quando una squadra è composta da individui diversi, ci saranno diversi livelli di abilità, livelli di istruzione e personalità nello stesso gruppo. Se una persona non è all'altezza degli altri membri del team, può sentirsi lasciata fuori dalle discussioni o persino pianificando l'obiettivo della squadra. Inoltre, quando le persone nel team sentono di avere un legame più debole, potrebbero essere meno inclini a dare incarichi o doveri a quel membro del team, in ultima analisi, facendoli sentire esclusi dal team stesso.

Prendendo più a lungo

Nel posto di lavoro o in un'aula scolastica, il lavoro di squadra a volte può richiedere più tempo per completare un'attività rispetto a quando un singolo individuo lavora su tale compito. Ciò è dovuto al fatto che in una squadra è necessario prima conversare sull'obiettivo in questione, su come procedere e su come risolvere eventuali disaccordi. Inoltre, i team dovranno compensare i lavoratori più lenti o quelli che impiegano più tempo a completare i compiti assegnati, rallentando così l'intera squadra.