Gestione
La mediazione, l'insegnamento dei conflitti e gli interventi di squadra sono alcune delle strategie di gestione dei conflitti solitamente fornite dal personale delle risorse umane. Valutare quali sono i migliori richiede l'identificazione dei punti di forza e di debolezza di ciascuna strategia per una determinata situazione per migliorare le partnership e gestire e creare ...
Un manuale di procedure è fondamentale per una farmacia, data la natura del lavoro. Preparare un manuale di policy ben scritto per trattare questioni legali e assicurare una corretta gestione del business. Dettagli su come gestire le prescrizioni, supervisionare il personale, trattare con medici e vari fornitori e garantire la migliore assistenza al paziente. Elenco ...
Le politiche e le procedure sono una parte vitale della gestione aziendale perché impediscono a ciascun dipendente di dover reinventare la ruota e forniscono uno standard rispetto al quale valutare le prestazioni individuali.
La gestione di supervisione è l'equivalente della supervisione in prima linea, e in genere è il primo passo da una scala di carriera a una gestione di livello intermedio o di livello senior. La gestione di supervisione è una forma di gestione; tuttavia, in questa fase di un ...
Le valutazioni delle prestazioni dei dipendenti possono assumere molte forme, sia formali che informali. Le valutazioni possono essere utilizzate per motivare il personale, nonché per migliorare le prestazioni scarse e riconoscere le buone prestazioni. Sono una parte vitale del coaching del tuo staff al massimo delle prestazioni.
L'impostazione degli obiettivi è una parte importante della vita, sia che tu stia lavorando su obiettivi personali o obiettivi legati al business. Avere obiettivi ti tiene motivato e ti dà un punto di riferimento per ciò che hai raggiunto e ciò che ti rimane da realizzare. Definisci gli obiettivi con un foglio di lavoro delineando gli obiettivi realizzabili con scadenze specificate. ...
Misurare il successo di un programma di formazione è un modo vitale per dimostrare l'efficacia in termini di costi di tale formazione. Inoltre, il fornitore vuole sapere che le competenze apprese vengono implementate sul posto di lavoro, se gli atteggiamenti sono migliorati e se permangono lacune nell'apprendimento. Prima che inizi l'allenamento, il ...
Un ordine di cambiamento è un documento utilizzato in particolare dagli imprenditori edili per riconoscere una modifica apportata a un determinato aspetto del progetto di costruzione. La maggior parte degli appaltatori applica una commissione per ogni ordine di modifica effettuato durante la costruzione. Le politiche riguardanti gli ordini di cambiamento sono generalmente discusse con il cliente prima di ...
Una verifica è tipicamente una funzione essenziale per mantenere le operazioni di qualità. Gli audit aiutano ulteriormente a mitigare il rischio organizzativo, che può essere tradotto in dollari persi. Per convincere il management che è necessario un audit, è necessario scrivere una proposta, che deve includere una panoramica delle informazioni che l'audit ...
I verbali delle riunioni sono una registrazione di tutte le informazioni importanti discusse e delle decisioni prese durante un incontro di lavoro. Normalmente, un minuscolo designato registra la riunione su un foglio o su un laptop. I verbali delle riunioni assicurano che nulla di significativo detto in una riunione venga dimenticato e prevenga qualsiasi disaccordo futuro ...
Questo articolo presenta un resoconto non esaustivo di alcuni problemi nell'applicazione di teorie motivazionali alle condizioni reali del posto di lavoro. Dovrebbe dare ai lettori un'idea generale di alcuni dei metodi meno efficaci e più efficaci per motivare i dipendenti.
Le ispezioni sul controllo qualità assicurano che alcuni o tutti gli elementi di un'azienda o di un prodotto siano sicuri ed efficaci. Tutte le ispezioni di questo tipo sono regolate da un piano di ispezione di controllo della qualità dettagliato e organizzato. La stesura di un piano di controllo per il controllo della qualità richiede un'attenzione particolare al processo e al calendario del ...
La formazione manageriale è la conoscenza acquisita dalla formazione che migliora la leadership, la supervisione e la gestione. Vengono acquisite anche abilità come la gestione delle relazioni interpersonali, la comunicazione e la gestione dello stress. Le aziende possono fornire la propria formazione manageriale, ma sono disponibili altri corsi e workshop.
Il miglioramento dei processi è essenziale per le imprese e in particolare l'assistenza sanitaria. L'assistenza sanitaria è stata sottoposta a un attento esame a causa dell'aumento dei costi. Anche ospedali, cliniche e medici che stanno facendo bene nelle aree di cura e costo possono sempre migliorare. Lean e Six Sigma sono solo due strumenti che ti guideranno nella ricerca ...
Le procedure operative standard sono essenziali per garantire che un'azienda funzioni senza problemi ed efficacemente. Garantisce che i dipendenti affrontino le attività standard nello stesso modo e che la società sia coerente e accurata. Inoltre, le procedure operative standard assicurano che i dipendenti svolgano il loro lavoro in sicurezza e ...
Squadre di tutti i tipi cercano le organizzazioni per diventare sponsor per loro. Uno sponsor paga una quantità specificata di denaro che viene utilizzata dal team per le spese. In cambio, il team fornisce pubblicità allo sponsor. Le squadre, che vanno da piccoli campionati a squadre di pallacanestro professionistiche, hanno bisogno di sponsor. Una squadra in generale ...
Un grafico RACI è una matrice che delinea i ruoli per ogni persona o gruppo in relazione a un passaggio specifico in un processo aziendale. RACI sta per Responsabile, Responsabile, Consultato e Informato. Una tabella RACI viene spesso utilizzata dai project manager per garantire che le responsabilità siano comprese tra i gruppi di stakeholder. Grafici RACI ...
La gestione della qualità consentirà a un'entità di operare in modo efficiente ed efficace. La gestione della qualità implica la conduzione, la pianificazione, l'assunzione di personale, l'organizzazione, il controllo e la motivazione degli altri all'interno di un'organizzazione. Anche se l'obiettivo finale della gestione della qualità è quello di soddisfare i clienti con prodotti o servizi di qualità, il ...
I documenti dei punti di discussione elencano fatti e idee chiave riguardanti un particolare argomento o evento. Utilizzato estesamente nelle relazioni pubbliche e nelle comunicazioni, i documenti con punti di discussione aiutano coloro che hanno la responsabilità di parlare al pubblico a fornire informazioni chiare, accurate e coerenti. I documenti per i punti di discussione sono usati sia per ...
Lo scioglimento delle squadre dopo che un progetto è stato completato può spesso essere trascurato nelle discussioni sulla costruzione della squadra, ma è un passo essenziale. Prendersi un momento per celebrare i risultati, per esaminare cosa ha funzionato all'interno del team e cosa no, e per pianificare i singoli passi successivi, crea opportunità per i futuri individui e ...
Un'azienda ha bisogno di regole e scopi per definire gli obiettivi che si intende raggiungere. Un modo in cui ciò può essere fatto è accettare una costituzione e uno statuto necessario, che sono essenzialmente una dichiarazione di intenti e regole che devono essere seguite nel perseguimento di tale scopo. Se un gruppo accetta questo regolamento, è ...
La sicurezza è un componente chiave da considerare quando si crea un ambiente di lavoro positivo. Tuttavia, per la sicurezza dei dipendenti spesso significa seguire procedure aggiuntive per ottenere un lavoro e, quindi, più lavoro. Per aiutare i dipendenti a capire l'importanza della sicurezza sul posto di lavoro e incoraggiarli a fare il lavoro extra per ...
Un budget ufficiale può sembrare un documento razionale e oggettivo, ma spesso è tutto tranne che. Il bilancio è una parte fondamentale della contabilità gestionale, che si concentra sull'utilizzo di informazioni finanziarie per la pianificazione e il processo decisionale. A differenza della contabilità finanziaria, i manager devono considerare la natura umana, non solo i numeri, ...
Per le persone che devono seguire molte presentazioni per lavoro o scuola, il formato standard di diapositive e diapositive può diventare obsoleto rapidamente. Aggiungendo elementi interattivi a una presentazione, puoi mantenere il tuo pubblico interessato e coinvolto. Mentre pianifichi i modi per portare gli ascoltatori nella presentazione, scegli le cose ...
Le riunioni del consiglio di amministrazione si verificano generalmente ogni quattro-sei settimane e rappresentano un modo importante per l'amministratore delegato e i membri del consiglio di riunirsi per discutere le prestazioni di un'azienda e prendere in considerazione modi per massimizzare i rendimenti degli azionisti. Di solito le riunioni del consiglio sono aperte al pubblico, ma spesso vengono tenute solo con ...
