Gestione
Le relazioni, il rispetto, l'autorità sul luogo di lavoro e l'educazione sono modi comuni in cui uomini e donne si scontrano l'uno con l'altro. La comunicazione, tuttavia, è il denominatore comune in tutte queste situazioni, in quanto è il modo in cui entrambi i sessi riescono a ottenere il loro punto di vista su qualsiasi piattaforma. Superare le barriere nella comunicazione di genere ...
Le aziende utilizzano gli audit di conformità per garantire che le loro funzioni e processi aziendali interni soddisfino le linee guida interne o esterne. Questi audit aiutano le aziende a migliorare l'efficacia e l'efficienza delle proprie operazioni nell'ambiente aziendale. Molte società effettuano audit di conformità periodicamente per garantire ...
Un produttore è una società che produce beni di consumo o commerciali attraverso una varietà di processi. I proprietari e i dirigenti delle imprese utilizzano gli audit come strumento di gestione delle prestazioni per misurare l'efficacia e l'efficienza delle loro operazioni. Questi audit possono essere finanziari o operativi. Mentre l'audit finanziario sarà ...
La gestione delle retribuzioni è più che un aumento degli stipendi e del costo della vita. In molte organizzazioni, le prestazioni dei dipendenti rispetto agli obiettivi organizzativi servono da base per il risarcimento. Indipendentemente dalle difficoltà economiche, dai cambiamenti tecnologici o da altri fattori di business, il risarcimento rimane ...
I sistemi di gestione della manutenzione efficaci sono composti da quattro elementi chiave: persone, processo, programma software e comportamento. I quattro ingredienti, pur osservando obiettivi comuni, si combinano per migliorare l'efficacia e il risultato economico di un'azienda o di un impianto. Uno dei primi valori realizzati dopo l'implementazione di ...
La gestione dei contratti si riferisce a un sistema utilizzato dalle organizzazioni per supervisionare le relazioni con altre aziende che forniscono prodotti e servizi. Ogni agenzia si avvicina alla gestione dei contratti in modo diverso. Ad esempio, i sistemi di gestione delle agenzie governative devono conformarsi alle norme e alle leggi applicabili. Aziende private e ...
Il grafico di Pareto si basa sulla ricerca di Villefredo Pareto. Ha scoperto che circa l'80 percento di tutta la ricchezza delle città italiane da lui ricercate era detenuta solo dal 20 percento delle famiglie. Il principio di Pareto è stato trovato applicabile in altre aree, dall'economia al controllo di qualità. I grafici di Pareto hanno diversi ...
Le verifiche di qualità sono revisioni per garantire che un'azienda o un prodotto soddisfino gli standard di qualità. Gli standard di qualità utilizzati a fini di audit includono quelli stabiliti da una società o dall'American Society for Quality o ASQ, International Standards Organization o ISO, American National Standards Institute o ANSI, sei sigma di qualità ...
Il termine informatore si riferisce a un individuo che brilla di luce pubblica su atti illegali o immorali di cui è testimone all'interno della propria organizzazione. Il whistleblowing è controverso dal momento che i dipendenti devono bilanciare la lealtà organizzativa con i potenziali benefici di risolvere un problema spingendo l'organizzazione nel ...
Una struttura organizzativa è il modo in cui un'azienda è impostata per fornire una gerarchia e una linea di reporting specifica. Il tipo di struttura utilizzato varia da un'azienda all'altra, ma il suo scopo principale è l'organizzazione interna. Esistono tre tipi fondamentali di strutture: divisionali, tradizionali e ...
Un manuale di norme e procedure è un documento scritto che descrive in dettaglio le regole di un'organizzazione e i modi specifici in cui deve essere eseguito. Questo copre tutto, dalle prospettive generali dell'organizzazione ai dettagli su come elaborare la posta in arrivo. Alcune idee di base per un manuale di policy e procedure renderanno ...
Una struttura organizzativa stabilisce come dipendenti e management comunicano all'interno di un'agenzia. Proprio come le imprese nel settore privato usano le loro strutture organizzative per raggiungere i loro obiettivi di produttività e redditività, le agenzie nel settore pubblico impiegano la struttura organizzativa per svolgere i loro compiti ...
Secondo Reference for Business, ci sono tre livelli principali di gestione: top-level, middle-level e first-level. I manager sono necessari per svolgere compiti di supervisione, motivare il personale e mantenere i dipendenti su un percorso organizzativo strategico immaginato dai dirigenti.
Il controllo è una funzione aziendale che rivede i processi o le funzioni interni. Le verifiche interne forniscono informazioni ai proprietari di imprese per garantire che i dipendenti seguano le linee guida per il loro lavoro. I proprietari possono anche trovare aree che necessitano di modifiche per migliorare o migliorare le funzioni aziendali. L'approvvigionamento è una funzione responsabile per ...
SWOT è uno strumento ampiamente utilizzato nel mondo degli affari per aiutare nel prendere decisioni e risolvere i problemi. È apprezzato per la sua capacità di aiutarti a valutare te stesso e le tue circostanze e per aiutarti a identificare e comprendere l'impatto delle forze esterne. Sta per "punti di forza, punti deboli, opportunità e minacce", ma ...
La sicurezza Bingo è stata inventata nel 1987 da Pam Goodman-Perlmutter per aiutare a ridurre gli infortuni sul lavoro - e il costo dell'assicurazione sulla compensazione del lavoro - nel lavoro della sua famiglia. Con oltre 50 dipendenti che non erano di lingua inglese, comunicare e motivare un comportamento sul posto di lavoro sicuro era una vera sfida. Ma ...
Con il 21 ° secolo in corso, organizzazioni senza scopo di lucro, governo e privati cercano di adattarsi a un ambiente professionale in continua evoluzione.All'interno di queste organizzazioni, risorse umane, risorse umane, i dipartimenti affrontano sfide particolari. Il loro ruolo, la gestione delle risorse umane, include l'assunzione di nuovi dipendenti, il ...
La corporate governance è la struttura che le aziende utilizzano per delineare le operazioni e le linee guida specifiche per i propri dipendenti. La governance aziendale è spesso un quadro unico costruito attorno alla missione e ai valori dell'organizzazione. Le grandi società e le aziende pubbliche spesso usano il governo societario per creare ...
Un sistema informativo di gestione è un approccio che un'azienda utilizza quando prende varie decisioni aziendali. I proprietari e i dirigenti delle imprese sono responsabili delle decisioni operative, tecniche e strategiche. L'utilizzo di un sistema informativo aiuta queste persone a raccogliere documenti pertinenti che li aiuteranno a ottenere il meglio ...
La documentazione fa parte della vita quotidiana nel mondo della raccolta di dati personali, finanziari e generali e, di conseguenza, è giusto che vengano eseguiti controlli periodici sui metodi di gestione dei documenti. L'audit mostra quali misure sono in corso di attuazione, i metodi che dovrebbero essere modificati e i modi per fare ...
Powerpoint è un programma software per computer che viene in genere utilizzato per le presentazioni. Il gioco non è la sua funzione principale. Può essere usato per giochi e attività di team building, con un po 'di creatività aggiunto dal capo squadra o dal manager. I giochi Powerpoint possono essere giocati nelle riunioni del team come ...
Più comunemente noti come i quattro pilastri delle competenze manageriali, i quattro elementi costitutivi della gestione fanno riferimento a un framework sviluppato dall'Unità IT (Information Technology Unit) presso la George Mason University per definire le componenti necessarie di abilità di gestione competenti in quattro categorie distinte. La sua utilità ...
Una formazione di successo inizia con un programma chiaro basato su obiettivi di apprendimento stabiliti. Come una mappa stradale, l'agenda ti porta dal punto A al punto B, con una direzione chiara, punti di interesse, viste panoramiche, attività, opportunità di scoperta e arrivo alla destinazione desiderata. La tecnologia ha creato un ...
La cosiddetta struttura a piramide di un'organizzazione si riferisce alla tendenza di un'organizzazione di avere un numero maggiore di dipendenti di base (ingegneri, lavoratori, tecnici, ecc.) Rispetto ai principali responsabili decisionali strategici (CEO, Vicepresidenti, manager).
Un codice di condotta riflette i valori di un'organizzazione e definisce gli standard per il comportamento. Secondo il "Journal of Humanitarian Assistance", un codice viene usato per permettere a tutti all'interno di un gruppo e al di fuori di esso di sapere esattamente cosa credono i creatori del codice. Queste politiche migliorano l'efficacia operativa e ...
