Gestione
Giocare ai giochi della vita reale è un modo efficace per insegnare la leadership situazionale. Ci sono fondamentalmente tre stili di leadership: autocratico (prende decisioni senza consultare gli altri), laissez-faire (congedo, dà potere allo staff per le decisioni) e democratico (consulta il personale nel processo decisionale). ...
Il lavoro di ufficio è una parte del fare affari, e il processo di assunzione di un nuovo dipendente non fa eccezione. Ci sono alcuni documenti che devono essere compilati da nuovi dipendenti, come moduli di ritenuta d'acconto e documenti di deposito diretto. Tutte le forme necessarie insieme a qualsiasi documento cartaceo specifico della società dovrebbero essere compilate dal ...
Tutte le aziende che assumono e mantengono dipendenti devono conservare un file dipendente o personale per ciascun dipendente che assumono. I responsabili delle risorse umane devono fare attenzione a non includere informazioni sensibili in un file generale dei dipendenti, come documenti medici, finanziari, penali o di sicurezza. Questi tipi di ...
L'erudito e scrittore di leadership, James MacGregor Burns, è accreditato con il concetto di leadership trasformazionale, che è un metodo di influenza basato su una raccolta di competenze che si traduce nell'apprendimento di leader e seguaci, nella crescita e nella realizzazione di cambiamenti insieme. Visione condivisa, relazione, fiducia, ...
La gestione delle informazioni è una componente molto importante delle imprese orientate alla conoscenza nel 21 ° secolo. La gestione delle informazioni consente alle organizzazioni di essere più efficienti condividendo le informazioni in tutta l'azienda. Questo spinge un'organizzazione ad agire come una squadra, in cui ogni membro ha accesso al ...
Un'associazione di datori di lavoro è un'organizzazione costituita da un gruppo di datori di lavoro, di solito all'interno dello stesso settore, che opera per supportare i suoi membri in settori come negoziare con le associazioni di dipendenti, agire come rappresentanti per l'interesse politico dei suoi membri e fornire consulenze per le imprese ...
Immagina di andare in viaggio con altre 200 persone, ognuna delle quali guida il proprio veicolo. Hai un'idea generale di dove dovresti finire, ma nessuno di voi ha la stessa mappa. Alcuni sono obsoleti e altri non sono corretti. Una società senza allineamento organizzativo è molto simile al gruppo che viaggia senza ...
La creazione di un piano di progetto realistico è una delle maggiori sfide che deve affrontare un project manager. Ci sono alcuni problemi comuni con la pianificazione del progetto che possono essere anticipati e prevenuti, dando a tutti coloro che sono coinvolti nel progetto maggiore fiducia nel programma.
Una verifica contabile è una valutazione di una posizione particolare con il servizio civile per determinare se i doveri e le responsabilità corrispondono alla classificazione del lavoro e al grado di stipendio. Un dipendente o supervisore può richiedere una verifica contabile. Un audit desk esamina principalmente gli incarichi e le mansioni attuali del lavoro. Scrivania ...
Il protocollo aziendale è un aspetto estremamente importante della formazione delle relazioni all'interno di un'azienda e tra aziende. Il protocollo può essere definito come la corretta procedura di condotta. Esistono molti protocolli diversi tra i diversi paesi e un'assistenza analoga dovrebbe essere presa in ogni momento nel mondo degli affari. ...
Il controllo statistico del processo consente di mantenere determinati standard senza ispezionare e regolare ogni fase e prodotto del processo. Simile al controllo di qualità statistico, SPC viene utilizzato nelle applicazioni di produzione e assistenza. Consente una serie di passaggi progettati per produrre una ripetizione e coerenza ...
Poiché le organizzazioni cambiano nel tempo, anche il dipartimento delle risorse umane (HR) deve cambiare per mantenere gli impiegati felici e produttivi. Secondo l'autore d'affari John Bratton, la gestione strategica è diventata parte integrante delle imprese a metà degli anni '90. Le risorse umane hanno adottato il pensiero strategico per valutare il presente ...
Ai sensi della legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro del 1970, i datori di lavoro hanno l'obbligo di fornire ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e di effettuare controlli regolari per garantire che il luogo di lavoro sia il più sicuro possibile. L'uso di una lista di controllo sulla sicurezza sul lavoro può aiutare a fare in modo di avere il corretto ...
Il piano del progetto è a volte confuso con il programma del progetto. Secondo il Project Management Body of Knowledge (PMBOK), la pianificazione del progetto è una delle varie componenti del piano generale di gestione del progetto. Un piano aiuta il team del progetto a raggiungere gli obiettivi del progetto descrivendo i compiti di cui hanno bisogno ...
Le organizzazioni utilizzano MIS (Management Information Systems) per prendere decisioni esecutive in tutte le sfere e fasi del business. Utilizzando un sistema informativo di gestione, l'organizzazione è in grado di procurarsi, analizzare e documentare fatti e cifre su tutte le sue funzioni aziendali strategiche. Una volta eseguita un'analisi, il ...
Il processo di valutazione di un lavoro comporta sistematicamente la determinazione del valore di una posizione all'interno di un'organizzazione. Si differenzia dalle valutazioni e dalla valutazione delle prestazioni in quanto l'obiettivo principale di una valutazione del lavoro è valutare il lavoro in sé e non la persona responsabile di farlo. La valutazione del lavoro determina il valore ...
Un controllo di conformità è la revisione delle funzioni aziendali per determinare se una società soddisfa determinati requisiti contrattuali, normativi o predeterminati. Gli audit di conformità possono esaminare i dipendenti o i reparti di un'azienda. Le organizzazioni più grandi utilizzano audit di conformità per condurre revisioni interne che ...
Dall'allestimento dei cubicoli al collocamento dei dipendenti in un ufficio, la disposizione degli uffici è una parte importante di qualsiasi attività, comprese le grandi aziende domestiche e di grandi dimensioni. Un tipo di layout di ufficio è un piano aperto che colloca i dipendenti in un'area anziché in singoli uffici o altre strutture. Il piano di layout può includere scrivanie, ...
Un'assistenza sanitaria efficace richiede lavoro di squadra. Tutti i soggetti coinvolti devono lavorare insieme per un obiettivo comune: aiutare il paziente. Nel rapporto del 1999, "Errare è umano: costruire un sistema sanitario più sicuro", i ricercatori hanno riferito che il lavoro di gruppo ha un effetto diretto sulla sicurezza del paziente e sui risultati del trattamento. (Vedi riferimento 1) ...
Pianificazione e pianificazione è una necessità per tutte le imprese. Implementando un efficace sistema di pianificazione e pianificazione, le aziende possono ridurre i costi generali assicurando che un negozio non disponga di personale ridotto e contribuisca a ridurre i costi di completamento di un progetto attraverso una migliore gestione del tempo.
Lavorare nelle vendite di assicurazioni richiede pazienza e perseveranza. Come leader del team assicurativo, a volte chiamato responsabile delle vendite, il reddito del tuo staff dipenderà in genere interamente dalla commissione e potresti dover gestire un numero maggiore di persone in uscita rispetto a un normale lavoro in ufficio che paga uno stipendio. Il tuo staff richiederà ...
Il metodo di analisi e progettazione dei sistemi strutturati, o SSADM, è un approccio alla progettazione e all'analisi dei sistemi di informazione. Sviluppato in Gran Bretagna nel 1980, questo metodo utilizza la modellazione logica dei dati, la modellizzazione degli eventi di entità e la modellazione del flusso di dati in un processo in sei fasi per determinare come un sistema deve essere creato o aggiornato. Questo ...
Un processo aziendale è qualcosa che viene fatto per ottenere il risultato desiderato, secondo l'articolo di Tech Republic "Identificare i processi aziendali fondamentali è il primo passo verso la soddisfazione del cliente". Per diventare più efficiente, un'azienda deve identificare e analizzare i suoi processi aziendali per trovare aree in cui ...
L'analisi delle divisioni identifica le differenze tra i livelli di prestazione desiderati e i livelli di prestazione esistenti. Un'organizzazione sviluppa programmi e attività per colmare queste lacune. Nel contesto dell'analisi del divario, il rischio è la possibilità che qualcosa influenzi il successo di programmi e attività. Le organizzazioni hanno bisogno ...
Nonostante la crescita della comunicazione online, l'interazione faccia a faccia continua a essere la forma di comunicazione più efficace nel mondo degli affari. Uno studio di KHR Solutions all'inizio del 2010 ha rilevato che il 56% di coloro che rispondevano alle comunicazioni faccia a faccia preferite con i loro manager e supervisori e più di ...
