Gestione

Un codice aziendale di etica è un insieme di regole o linee guida morali che definiscono e regolano i principi e le azioni in un ambiente organizzativo. Il comportamento etico è vantaggioso per tutti perché protegge gli interessi dell'azienda o dell'organizzazione e gli interessi di chiunque entri in contatto con ...

La comunicazione è una struttura per tutti gli ambiti della vita. È come le persone informano, educano e condividono pensieri e sentimenti. Migliorare la comunicazione è essenziale per ogni individuo. Anche i migliori comunicatori devono ancora sfidare e rafforzare le loro capacità. I giochi sono uno dei modi migliori per mettere in pratica ...

I focus group possono essere una preziosa risorsa di marketing, consentendo alle aziende di sapere come i consumatori percepiscono il loro prodotto. Generalmente, un intervistatore pone domande a gruppi di circa sei a 12 persone. Quando inizia la finestra di dialogo, i team di marketing e di ricerca possono raccogliere preziose informazioni e approfondimenti che potrebbero non ...

Le abilità interpersonali sono una parte essenziale dell'essere manager. I manager devono essere in grado di comunicare efficacemente con i loro subordinati e organizzarli per lavorare in modo efficiente ed efficace come una squadra. Alcuni manager si occupano anche dei reclami dei clienti, spesso come parte di un processo di escalation quando i clienti sono già ...

Sebbene le bacheche siano più comunemente associate a contesti educativi, possono essere utilizzate in ufficio per promuovere il lavoro di squadra e un'atmosfera positiva tra i dipendenti. Crea bacheche dall'aspetto professionale con poster, lettere ritagliate e bordi. Astenersi dal postare qualcosa di troppo infantile, dal momento che ...

La psicologia industriale è una branca della scienza comportamentale che indirizza la sua ricerca e i suoi corsi di studio alle imprese. Non è una nuova scienza. In effetti uno dei primi libri sull'argomento, "La psicologia dell'efficienza industriale" di Hugo Munsterberg fu pubblicato da Houghton Mifflin nel 1913. Dipartimenti di ...

L'Organizzazione internazionale per la standardizzazione è un organismo volontario che sviluppa linee guida sulle migliori pratiche per le imprese. Il programma di buone pratiche di produzione della Food and Drug Administration regola la produzione in settori specifici. Gli standard ISO e GMP si concentrano entrambi sulla garanzia della qualità, ma ci sono ...

La motivazione può essere il desiderio all'interno di una persona di fare qualcosa. Se la persona è al lavoro, i datori di lavoro possono aspettarsi che siano motivati ​​ad avere prestazioni eccezionali. Dal momento che essere motivati ​​potrebbe portare ad un'alta produttività sul lavoro, alcuni professionisti nel campo della psicologia (studio di come si comportano le persone) hanno studiato ...

Le attività di team building sono una componente importante della creazione di una dinamica organizzativa unitaria e forte. Forniscono l'opportunità ai membri del team di dipendere l'uno dall'altro lavorando insieme per raggiungere un obiettivo comune. Le attività di team building non devono essere complicate. Qualsiasi attività che richiede le persone ...

Per essere competitivi nel mondo degli affari, le aziende potrebbero aver bisogno di assumere leader efficaci. Gli stili di leadership influiscono sul modo in cui i dipendenti vedono i loro ruoli nell'organizzazione e possono influire sulla loro produttività. Dal momento che tutte le aziende non sono le stesse, i leader possono essere assunti in base alla particolare cultura organizzativa ...

Nel corso di una giornata di lavoro, le tensioni possono diventare alte, la pazienza può esaurirsi e le situazioni possono scoppiare in conflitto. Spesso, un conflitto sul posto di lavoro viene gestito al meglio da una terza parte obiettiva che può indicare i pro e i contro di entrambe le parti di un disaccordo. Se il conflitto non viene affrontato immediatamente, può ...

I controlli interni forniscono un sistema di controlli e contrappesi che opera per prevenire errori di inserimento dati intenzionali o non intenzionali, frodi e furti. Un forte sistema di controllo interno deve garantire che nessun dipendente o gruppo di dipendenti mantenga troppo controllo o influenza su flussi di cassa, dati finanziari, inventario ...

Anche nell'era digitale, le persone sono ancora la forza trainante di ogni organizzazione. Il tuo staff ha bisogno di uno sviluppo costante non solo per insegnare loro a svolgere i compiti assegnati al meglio delle loro capacità, ma anche per educarli su prodotti e servizi nuovi e in evoluzione e per aiutarli a progredire nel loro ...

Il richiamo dell'aria fresca, i suoni e gli odori della stagione estiva possono far desiderare ai dipendenti di uscire dall'ufficio. Considera di assecondarli conducendo un incontro a tema estivo, all'aperto se possibile e se il tempo è bello. Anche se è freddo o piovoso, puoi comunque aggiungere alcuni dei più popolari ...

Il conflitto sul posto di lavoro non è inusuale, ma può essere distruttivo e controproducente. Al fine di mantenere l'ordine sul posto di lavoro, una società deve impegnarsi in strategie di risoluzione dei conflitti prima che sorga un conflitto ed essere in grado di affrontare un problema quando ciò accade. Il miglior tipo di strategie per la risoluzione dei conflitti ...

Le aziende fanno affidamento sui propri dipendenti per avere successo. Assumere le persone giuste è imperativo e ci sono molte ripercussioni quando i sistemi di reclutamento e selezione falliscono. Più che perdere denaro dalla mancanza di produttività, assumere persone sbagliate influisce negativamente su molti aspetti dell'attività quotidiana e della produttività. ...

Le aziende cercano sempre di aumentare la propria efficienza, indipendentemente dal fatto che producano prodotti o offrano servizi. Pratiche come la lean manufacturing cercano di aumentare l'efficienza nel modo in cui un'azienda utilizza risorse fisiche come forniture e manodopera. I sistemi ERP cercano di aumentare l'efficienza influenzando il processo delle aziende ...

Tutti amano un bonus in denaro o un aumento. È un'opportunità per uscire a cena o semplicemente pagare alcune bollette extra. I bonus in denaro e i rilanci possono essere esperienze vantaggiose per i datori di lavoro e i dipendenti se erogati in modo efficace. Dovrebbero essere legati a risultati specifici delle prestazioni e dati gentilmente, con un genuino ...

Per i professionisti del settore sanitario, alcune attività di team building possono contribuire a creare conversazioni di qualità tra pazienti e professionisti, migliorando nel contempo i rapporti di lavoro tra i membri del team. I risultati tipici includono solitamente una comunicazione più forte e dipendenti motivati. Questo di solito porta a ...

Costruire un team professionale forte, integrato e unificato prende il lavoro. La maggior parte dei team continua a fare le cose allo stesso modo più e più volte mentre trascura di costruire più fiducia, confidenza, comunicazione o senso dello scopo. Il fondamento di un forte team di professionisti è un forte legame, in cui ogni membro si sente ...

La mappatura mentale è una tecnica per esaminare problemi e sviluppare strategie in modo non lineare. La creazione della mappa mentale utilizza pennarelli su carta a fogli mobili, pennarelli su lavagne o software di mappatura mentale del computer. Le mappe mentali completate contengono frasi, linee di collegamento, frecce e talvolta disegni. I tipi di mappe mentali includono ...

Una cattiva illuminazione può essere un rischio per la sicurezza e la salute sul posto di lavoro. Se gestisci un'azienda, devi essere consapevole delle corrette procedure di sicurezza per l'illuminazione. Ci sono diversi tipi di cattiva illuminazione che coinvolgono bagliori, flicker, poca luce, troppa luce, problemi di contrasto e scarsa illuminazione.

Negli affari, l'implementazione 5S rappresenta una metodologia di gestione snella, applicata frequentemente alle operazioni di produzione o produzione. 5S significa letteralmente cinque parole singole: ordinare, impostare, brillare, standardizzare e sostenere. L'implementazione passa attraverso un processo di, secondo EMS Consulting ...

Un'analisi SWOT è utile per costruire strategie di business, ma i tempi e i potenziali conflitti sono limiti.

La maggior parte dei dirigenti aziendali a scopo di lucro conosce i quattro principi di gestione: pianificazione, organizzazione, direzione, controllo o misurazione. Recentemente, i responsabili dei servizi umani hanno sentito la pressione di implementare questi principi nelle loro organizzazioni per dimostrare l'efficacia del programma per i fondi superati. Questi ...