Molte professioni, così come le società, hanno un'età pensionabile obbligatoria. L'età di pensionamento obbligatoria è l'età in cui una persona in un determinato lavoro è automaticamente tenuta al pensionamento. Costituisce l'età massima in cui una persona può svolgere un determinato lavoro. Le età di pensionamento obbligatorie rimangono controverse e la loro applicabilità differisce di professione, sebbene sia stata ampiamente abolita negli Stati Uniti. Tuttavia, in generale, il concetto di costringere i lavoratori a ritirarsi quando raggiungono una determinata età comporta numerosi vantaggi e svantaggi.
Sicurezza
Uno dei motivi principali per cui determinate professioni, come l'ufficiale di polizia e il controllore del traffico aereo, hanno un'età pensionabile obbligatoria è garantire che la persona responsabile della sicurezza degli altri rimanga competente per svolgere il proprio lavoro. Sulla base dell'idea che dopo una certa età, i riflessi fisici e l'acuità mentale delle persone sono più propensi a declinare, queste professioni non sono disponibili per le persone oltre una certa età come precauzione di sicurezza.
Perdita di esperienza
Uno dei principali svantaggi di un'età pensionabile obbligatoria è che richiede un certo numero di persone di lasciare una posizione al culmine della loro esperienza. Ciò significa che non sarà permesso loro di rimanere nell'organizzazione per trasmettere le loro conoscenze ai più giovani.Questo potrebbe privare una particolare professione del gruppo di persone che lo conoscono meglio, causando così il declino della competenza complessiva di un'organizzazione.
Forza di lavoro entrante di generazione più giovane
Tuttavia, spingendo un gruppo più anziano di persone fuori da una particolare professione, questo lascia spazio a una generazione più giovane per entrare nella forza lavoro. Se una professione non vede un fatturato significativo, allora i più giovani saranno meno inclini ad allenarsi per entrarvi. A breve termine, questo può lasciare i giovani che sono formati per la professione senza lavoro. Poi, a lungo termine, quando le posizioni diventeranno disponibili, ciò porterà ad una carenza generale di lavoratori qualificati.
Perdita di reddito
Molte persone che vengono espulse da un lavoro dopo aver raggiunto una determinata età non sono qualificate per svolgere altri tipi di lavoro. Spesso è estremamente difficile per i lavoratori più anziani essere assunti, in particolare per le posizioni in cui hanno poca esperienza. Pertanto, un'età pensionabile obbligatoria può essere ingiusta per i lavoratori anziani che hanno ancora bisogno di reddito, sia per le loro bollette correnti che per finanziare la loro pensione.
