Costruire un team professionale forte, integrato e unificato prende il lavoro. La maggior parte dei team continua a fare le cose allo stesso modo più e più volte mentre trascura di costruire più fiducia, confidenza, comunicazione o senso dello scopo. Il fondamento di un forte team di professionisti è un forte legame, in cui ogni membro sente di appartenere, è importante e apprezzato dai propri compagni di squadra. In un ambiente d'ufficio in cui trascorri quaranta ore della tua settimana, avere un team unificato e ben oliato è essenziale per il successo. Queste attività di team building sono progettate per migliorare la comunicazione, promuovere una mentalità di squadra, aumentare la produttività e offrire a tutti i membri una visione comune.
Balloon Battle
Metti in tensione la tua squadra professionale mentre lavori sulle loro capacità di pianificazione e strategia con l'attività di team building di Balloon Battle. Due squadre si sfidano per vedere quante volte possono ottenere un palloncino per toccare il muro del loro avversario mentre rimangono fermi in questo gioco. Usa questo gioco quando l'energia del gruppo è bassa, gli individui si trovano di fronte a un progetto che richiede abilità strategiche e di pianificazione o quando potenziali blocchi stradali possono impedire piani di progetto originali.
Tutto ciò di cui hai bisogno è il tuo gruppo e quattro palloncini gonfiati.
In primo luogo, dividi il gruppo in due squadre e designa i muri opposti come obiettivi per ogni squadra. L'obiettivo di ogni squadra è quello di battere l'altra squadra. Un punto viene assegnato ogni volta che un pallone tocca il muro dell'avversario. Una volta che i giocatori si posizionano, devono rimanere fermi. Dare ai team tre minuti per stabilire dove posizionarsi. Chiedi alle squadre di mettersi in posizione. Dare due palloncini a ogni squadra. Inizia il gioco. Mantenere il punteggio per sei minuti e poi chiamare la fine del gioco.
Dopo la partita, fai le seguenti domande. Come hai fatto a segnare punti? Come hai fatto a difendere punti? Hai aggiustato la tua strategia di posizione quando hai visto l'altra squadra posizionarsi? Come? Che cosa hai imparato sulla tua strategia di posizionamento durante il gioco? In che modo ciò che abbiamo fatto qui si applica al nostro lavoro sul posto di lavoro?
Sali il componente della strategia usando la regola del gioco che dopo aver segnato un punto, il pallone deve toccare un avversario prima che tu possa segnare ancora. Pensa a come gestirai i palloncini che sono fuori portata. Li rimetterai in gioco o resteranno fuori per il resto del gioco?
Alte torri
Fai in modo che la tua squadra lavori verso un obiettivo comune usando l'attività di miglioramento del lavoro di squadra Tall Towers. Fai lavorare le squadre per costruire la torre più alta possibile con oggetti piccoli e piatti. Questa attività di team building è ideale per le persone che non si affidano abbastanza ai propri compagni di squadra quando la risoluzione dei problemi creativi si sta trascinando e quando il gruppo non collabora come dovrebbe.
I materiali necessari sono un assortimento di oggetti da tutto l'ufficio per ogni squadra da utilizzare e un righello o un metro a nastro. Oggetti appropriati includono bloc-notes appiccicosi, gomme da cancellare, matite, coperchi di bicchieri di plastica, cucitrici, libri, telefoni cellulari, graffette e dispositivi di rimozione di graffette.
In primo luogo, dividi i gruppi in squadre con tre o sei membri ciascuno. L'obiettivo è che ciascuna delle squadre costruisca la torre più alta che possono, impilando i propri oggetti uno sull'altro. Ogni membro della squadra fa un turno scegliendo un oggetto e aggiungendolo allo stack. Se la pila cade, la squadra deve ricominciare. La squadra con la torre più alta alla fine dei cinque minuti vince.
Una volta completata l'attività, chiedi al gruppo le seguenti domande: in che modo il tuo team ha raggiunto la torre più in alto che era? Quali modi unici hai trovato per rendere la tua torre più alta con gli oggetti dati? Quale strategia ha usato la tua squadra per costruire? Come ti sei sentito quando gli altri ti hanno aiutato o ti hanno detto cosa posizionare o come posizionarlo? Come ti sei sentito quando hai fatto cadere la torre? Cosa possiamo prendere da questa attività e applicarci ai nostri lavori?
Guarda le squadre mentre costruiscono in modo da poter commentare in seguito. Come variante, prova a non consentire a una squadra di ricostruire se la torre cade, il che metterà maggiormente l'accento su ogni posizione dell'oggetto.
Una sillaba
Migliora i modelli di comunicazione della tua squadra e la capacità di concentrarti sui dettagli giocando a One Syllable. Questa attività di team building ha le squadre in competizione per indovinare parole nascoste sentendo indizi composti interamente da parole monosillabiche. Se la tua squadra ha bisogno di imparare ad affrontare problemi semplici in modo più creativo o se la tua squadra trascura dettagli importanti, usa questo gioco.
Tutto ciò che serve per l'attività sono le schede con un posto, una persona o una cosa scritta su di esse che saranno indovinate dalle squadre e un cronometro.
Dividi la tua squadra in due gruppi uguali. La squadra A sceglierà un membro per essere il Clue Giver. Avvia il timer quando il Clue Giver della squadra A pesca la prima carta. Il Donatore del Clue usa solo parole di una sillaba per convincere la loro squadra a indovinare cosa è scritto sulla carta. Per ogni risposta corretta, la squadra A ottiene un punto. Il Clue Giver può trasferire qualsiasi carta che desidera senza che nessun punto venga detratto o aggiunto. Se il generatore di indizi usa una parola multisillabo, la carta viene restituita senza alcun punto assegnato. Dopo un minuto, chiama "tempo" e calcola i punti della squadra A. Ripeti il processo per la squadra B.
Dopo la conclusione del gioco, chiedi ai tuoi team le seguenti domande: Qual è stata la chiave del tuo successo come Clue Giver? Qual è stata la parte più difficile mentre ascoltavi parole multisillabo? Come ti senti quando sei stato catturato usando parole multisillabo? In che modo questa attività si riferisce al nostro lavoro? Cosa possiamo imparare da questa attività e come possiamo applicarla ai nostri lavori?
Totem
Chiedi al tuo team di imparare come le loro abilità e qualità individuali si integrano con gli altri per formare una squadra integrata e unificata giocando a Totem Pole. Se stai formando una nuova squadra, hai un gruppo che sta svalutando uno o più dei suoi membri o non è ancora arrivato come una squadra, questa è una grande attività di team building per rafforzare la tua squadra.
Per questa attività, è necessario un tubo di carta igienica per ogni partecipante e forniture artigianali come pennarelli, carta da costruzione, forbici, nastro, colla, scovolini, filati e perline.
Dividi la tua squadra in più gruppi con circa quattro o nove membri. Distribuisci tra le squadre i tubi di carta igienica e le forniture artigianali e dai ai partecipanti sei minuti per creare individualmente un animale con il loro tubo di carta igienica che ha un significato per loro. Chiedi alle squadre di unire i loro tubicini per formare un totem. Ogni squadra quindi presenta il suo totem al resto del gruppo mentre spiega gli animali utilizzati e i loro significati.
Dopo che tutti i totem sono stati presentati, chiedi ai partecipanti le seguenti domande: Come hai deciso quale animale creare? Come hai determinato dove ogni animale è andato sul totem? Cosa hai imparato dai tuoi compagni di squadra attraverso questa attività? Come possiamo continuare a venire insieme come una squadra sul lavoro?
