Per i professionisti del settore sanitario, alcune attività di team building possono contribuire a creare conversazioni di qualità tra pazienti e professionisti, migliorando nel contempo i rapporti di lavoro tra i membri del team. I risultati tipici includono solitamente una comunicazione più forte e dipendenti motivati. Questo di solito porta a pazienti e colleghi più felici e più sicuri.
Icebreaker
Dividi il gruppo in squadre di tre o quattro persone. Dare a ciascuna persona una matita e quattro fogli 3 per 5. Chiedi a ciascun membro del gruppo di scrivere il suo nome su uno dei documenti. Poi fai scrivere a ciascuno tre parole che si descrivono sugli altri tre pezzi di carta. Avere una parola per pezzo di carta. Raccogli tutti i documenti e mescolali. Ora chiedi alle squadre di cambiare posto in modo che stiano lavorando con i documenti di un altro gruppo. Il lavoro per ogni squadra è assemblare le parole descrittive in gruppi di tre sotto il nome della persona appropriata. Chiedi a ogni squadra di esaminare le risposte con l'intero gruppo. Chiedi ai membri delle squadre originali di decidere quante partite sono corrette. La squadra vincente è quella che ha le partite più corrette. Questo esercizio aiuta i partecipanti a conoscersi e a costruire l'unità del gruppo.
Pianificazione del progetto
Questa attività è una facile introduzione alla pianificazione del progetto e aumenta l'attenzione alla struttura e alla programmazione. L'esercizio è per qualsiasi gruppo di dimensioni. Inizia dividendo il gruppo in coppie. Il compito è fare un semplice piano per avere una festa del personale. Iniziare introducendo i partecipanti agli strumenti necessari per pianificare un progetto: brainstorming di concetti e idee iniziali, raccolta e identificazione di tutti gli elementi, in particolare fattori causali e nascosti, tempistiche, identificazione dei problemi, ricerca di soluzioni e condivisione dei risultati con gli altri. Prima di tutto, ogni coppia passa attraverso ogni fase. Dovrebbero scrivere i loro risultati per ogni articolo mentre li discutono. Quando hanno finito, chiedi a tutte le coppie di confrontare quello che hanno scritto. Designare un individuo per scrivere i piani finali per la pianificazione di questa festa. È possibile utilizzare un piano semplice più appropriato per il gruppo, se lo si desidera.
Comunicazione non verbale
Questa attività per operatori sanitari può essere giocata con un gruppo o tra due o più squadre in modo competitivo. I giochi sono più vivaci se giocati in modo competitivo, con da 3 a 10 giocatori per squadra. Applicare flessibilità per soddisfare la situazione particolare della vostra azienda. Ogni squadra ha bisogno di carta e penna. Il compito di ogni squadra è ideare un codice segreto per dire alla gente un numero. Non possono parlare o scrivere le informazioni. Ad esempio, il team potrebbe decidere di utilizzare la spremitura manuale come metodo per comunicare il numero segreto a tutti i membri del team. L'istruttore dice al capo della squadra designato un numero. Il capo squadra deve comunicare questo numero a ciascun membro del team individualmente. Il membro del team scriverà quello che pensa sia il numero. Una squadra vince quando il comandante designato comunica il numero segreto, non verbalmente, a tutti i membri del team nel minor tempo possibile. Un leader alza la mano per dire al facilitatore dell'attività quando tutti i membri del team hanno ricevuto correttamente il numero. Ricorda, non è permesso parlare mentre il gioco è in corso. Cambia team leader in modo che tutti abbiano l'opportunità di assumere il ruolo di leader del team.
