Come delegare. L'abilità di delegare efficacemente può renderti un dipendente migliore o un manager e un giocatore di squadra. Ti impedisce anche di lavorare troppo al punto di esaurimento. Una delega efficace richiede un po 'di abilità, dal momento che non si vuole mai apparire semplicemente il lavoro di dumping sugli altri. Scopri come delegare leggendo i seguenti suggerimenti.
Prendi la giusta mentalità. Smetti di pensare che sei l'unica persona in grado di fare bene un lavoro. Inizia fiducioso che altri faranno un lavoro altrettanto buono, se non un lavoro migliore, indipendentemente dal fatto che abbiano commesso un errore in passato.
Credere che altri lavoratori siano alla ricerca di nuove responsabilità e una possibilità di dimostrare le proprie capacità. La maggior parte delle persone si rende conto che quando si tratta di lavorare, l'investimento a breve termine richiesto per completare un'attività delegata fornirà maggiori guadagni in futuro.
Stabilisci un piano per determinare come delegare, cosa delegherete e a chi delegherete. Le liste sono una buona idea e ti impediscono di delegare a casaccio e prendere decisioni sbagliate nel processo.
Delegare il lavoro in sé, non come dovrebbe essere fatto. Chiaramente fai sapere alle persone lo scopo del lavoro che sono stati delegati a fare e quello che vorresti fosse il risultato desiderato. Imposta le scadenze e chiedi rapporti sui progressi.
Distribuisci compiti in modo che le altre persone abbiano la possibilità di completare nuovi lavori e ricevere una nuova formazione.
Gestire il processo di delega. Altre persone potrebbero svolgere vari compiti, ma tu sei ancora responsabile per il risultato finale. Assicurati che le cose finiscano senza micro-gestione e dando l'impressione che non ti fidi dei tuoi delegati. Essere lì dovrebbe avere bisogno di aiuto con qualsiasi cosa.
Fornire lode per un lavoro ben fatto. I tuoi delegati devono sapere come hanno fatto. Se hanno fatto bene e tutto è andato alla grande, allora diglielo. Se c'erano delle aree di miglioramento, hanno bisogno di saperlo anche loro.
Suggerimenti
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Evita di delegare compiti inutili. Se riesci a eliminare un lavoro, è meglio farlo piuttosto che affidare un lavoro a qualcuno solo per il gusto di dire che l'hai delegato.
