Gestione
Il lavoro di squadra sta diventando più comunemente usato e ampiamente accettato come modo per aumentare la produttività sul posto di lavoro. Secondo il "Twenty-First Century Workplace Trends Study" di Joseph Boyett e David Snyder, "Stiamo assistendo a una rapida crescita nell'uso di squadre interfunzionali e multidisciplinari" nel ...
Ottenere la parola quando un biglietto caldo arriva in città richiede un talento speciale. Assicurarsi che una produzione avvenga senza difetti richiede capacità di coordinamento e di gestione. Ci vuole un guru della rete che sappia riunire tutti i pezzi e lavorare con persone di diversi livelli. Questo è dove la pianificazione ...
Non è mai un compito facile dire a un dipendente che sta per essere rescisso, ma potrebbe diventare una necessità se la sua incompetenza, insubordinazione o violazione delle politiche aziendali sta influenzando le operazioni e influenzando il morale del resto del personale. Ecco alcuni suggerimenti su come rendere l'uscita il più indolore possibile.
Il controllo mentale è una delle più potenti forme di controllo esistenti. L'uso del controllo mentale - se applicato responsabilmente - permetterà di aprire molte porte. L'uso del controllo mentale è un processo che deve essere padroneggiato, perché senza sapere come usarlo, il controllo mentale può essere pericoloso e abusato facilmente.
I professionisti delle relazioni pubbliche forniscono informazioni chiare, concise e tempestive sui loro clienti e le attività dei loro clienti ai media e al pubblico in generale. Ciò richiede la capacità di essere un comunicatore articolato ed efficace.
Il tuo modo di parlare potrebbe impedirti di essere preso sul serio, fino al punto di impedirti di ottenere un lavoro o di avanzare se ne hai uno. Se desideri essere accettato come professionista, devi possedere abilità di lingua professionale, sia che tu stia parlando con una persona o un gruppo. Fortunatamente, puoi ...
Proprio come c'è un certo protocollo per l'inizio e l'esecuzione di una riunione, c'è un certo protocollo per terminare una riunione. Che si tratti di un incontro di formazione, di una riunione del consiglio di amministrazione o di un altro evento, impara come terminarlo in modo corretto ed efficace.
Un incontro produttivo richiede un'attenta preparazione e una leadership per mantenere i partecipanti concentrati sulle questioni che richiedono attenzione e impegnati nella discussione. Troppi incontri non hanno uno scopo ben definito. Il risultato può essere una sensazione tra i presenti che hanno perso tempo che potrebbe avere ...
Un'analisi SWOT consente a un'azienda di valutare i suoi punti di forza e le opportunità di mercato e di proteggersi dalle vulnerabilità.
Le sessioni di formazione professionale aiutano i dipendenti a imparare e comprendere le politiche e le procedure aziendali e possono insegnare loro come essere più efficienti nello svolgimento delle responsabilità lavorative quotidiane. Una sessione di allenamento efficace coinvolge argomenti ben definiti, coinvolgimento pratico e follow-up per valutare il progresso e la comprensione.
I Key Performance Indicator (KPI) misurano il progresso di un'azienda verso un obiettivo prefissato. I KPI sono essenziali per qualsiasi azienda in quanto valuta le prestazioni dei dipendenti, la soddisfazione del cliente e la produttività per determinare quali azioni intraprendere per correggere situazioni problematiche. Ci sono alcuni processi da esaminare ...
Una comunicazione efficace è essenziale per qualsiasi azienda o organizzazione per prosperare. Riduce i tempi sprecati e fornisce a clienti e dipendenti gli strumenti necessari per avere successo e trovare soddisfazione. Quando la comunicazione non è efficace, il risultato finale è un aumento dei tempi di produzione e una diminuzione del ...
Modellare la vetroresina per diversi effetti può essere divertente, ma ci sono precauzioni di sicurezza da seguire durante la creazione con fibra di vetro. È possibile utilizzare la fibra di vetro per costruire oggetti come un arco e frecce set, parafanghi per auto e una varietà di altre cose. Ci vuole un po 'di lavoro, ma modellare la vetroresina può darti un modo per costruire custom ...
Uno dei modi migliori per mantenere i dipendenti è quello di migliorare il morale e fare in modo che le persone vogliano venire al lavoro. I tuoi dipendenti lavoreranno più duramente e meglio se si sentiranno apprezzati e se il loro morale è alto. E un ottimo modo per far sapere ai tuoi dipendenti quanto li apprezzi attraverso i giochi di apprezzamento dei dipendenti.
La formazione è la linfa vitale del business. Le aziende devono assicurarsi che i loro dipendenti sappiano come fornire il servizio clienti, comprendere i suoi prodotti o servizi, lavorare in modo sicuro ed efficiente e utilizzare attrezzature nuove e esistenti. I corsi di formazione possono essere più brevi di una o due ore o possono durare giorni per un nuovo dipendente.
Una sala conferenze è utilizzata dai dirigenti aziendali per tenere riunioni e ospitare eventi per colleghi o ospiti in visita. L'installazione di una sala conferenze può influire notevolmente sul modo in cui le persone incontrano una riunione, in quanto coloro che sono seduti nella parte posteriore potrebbero non essere in grado di ascoltare o vedere tutto ciò che sta accadendo nella parte anteriore di ...
Una riunione motivazionale tempestiva e pensierosa può fornire ai dipendenti la spinta di cui hanno bisogno per raggiungere gli obiettivi aziendali. Gli incontri motivazionali possono aiutare a licenziare i dipendenti per raggiungere nuovi obiettivi di vendita o recuperare da un trimestre lento. Prima di approfondire la pianificazione della riunione, determinare il budget per essa. Se ...
Quando conversazioni precedenti con un dipendente ben preparato - uno che sa cosa è previsto e non ha ostacoli che gli impediscono di svolgere le sue responsabilità lavorative - non hanno portato al comportamento o alle prestazioni di lavoro desiderati, un avvertimento verbale è il prossimo passo logico . Un avvertimento verbale è una forma un ...
Gli oratori motivazionali danno un senso di speranza, convinzione, energia ed empowerment al pubblico. Essere un oratore motivazionale permette al relatore di presentare un'idea e un'opportunità. Il pubblico quindi prende l'idea e gli strumenti e lavora per il proprio successo.
Gli incontri di lavoro richiedono pianificazione, organizzazione, leadership, tenuta dei registri e follow up. Il modo in cui il progetto procede dipenderà dal processo decisionale e dall'azione che scaturirà dallo sforzo collaborativo reso possibile dall'incontro.
Lo standard per la sicurezza alimentare nell'industria alimentare per molti anni è stato l'implementazione di un piano HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points). Usa questo articolo per una guida rapida e concisa su come sviluppare un piano HACCP per la tua azienda. Utilizzare i collegamenti di riferimento per ulteriori indicazioni.
Motivare i dipendenti è fondamentale per il successo della tua azienda. Non puoi avere un'attività fiorente quando i tuoi dipendenti lavorano lentamente, arrivano in ritardo e si comportano male. Spesso questo tipo di comportamento è il risultato di una mancanza di motivazione o di una sensazione di non apprezzamento. Dirigenti e imprenditori allo stesso modo ...
Un'analisi SWOT consente di valutare i punti di forza, i punti deboli, le opportunità e le minacce di una situazione. (S-W-O-T è l'acronimo di queste quattro cose di una situazione.) Effettuando un'analisi SWOT, è possibile analizzare una situazione e capire se è possibile raggiungere il risultato desiderato e se vale la pena provare.
La leadership è un ingrediente chiave per avere una gestione efficace. Tutte le forme di leadership sono importanti per l'organizzazione, dal top management alla gestione di prima linea. Che tu abbia una piccola organizzazione o una grande organizzazione, avere una leadership efficace è essenziale. Quando i leader sono efficaci, i dipendenti sono ...
Progettare un codice etico può aiutare la tua azienda a superare la concorrenza stabilendo le basi di ciò che ci si aspetta dai dipendenti nelle interazioni quotidiane.
