La formazione dei dipendenti è un utile paradigma di gestione aziendale che consente di ottimizzare la produttività dei dipendenti offrendo nuove conoscenze, nuove competenze o un'opportunità per affinare le competenze esistenti. Molte aziende impongono la partecipazione dei dipendenti a un determinato numero di "giorni uomo" di formazione ogni mese o anno. Altre aziende impongono un certo numero di giornate lavorative per tutta la loro azienda senza stipulare alcuna partecipazione individuale. Sapere come calcolare le ore di lavoro consente di affrontare efficacemente questi requisiti di formazione.
Calcolo dei singoli giorni uomo
Decidi cosa costituisce un "giorno uomo". Nella maggior parte dei casi, un "giorno uomo" è di otto ore, anche se spetta a un'azienda decidere. Una compagnia può decidere che una lezione di due ore conta come mezza giornata o un quarto di giornata. Per un esempio corrente, diciamo che otto ore sono considerate un "giorno uomo" e qualsiasi frazione di esse è una frazione equivalente di una giornata uomo. Ad esempio, due ore sarebbero un quarto di giornata.
Cerca la partecipazione dei dipendenti a seminari ed eventi di formazione in un dato periodo di tempo. Supponiamo che il dipendente abbia partecipato a otto seminari, ciascuno della durata di quattro ore e 12 lezioni di due ore.
Calcola le ore totali di formazione moltiplicando il numero di seminari per le ore per seminario. Nell'esempio:
Ore totali = (8 seminari * 4 ore / seminario) + (12 lezioni * 2 ore / lezione) Ore totali = 32 ore + 24 ore Ore totali = 56 ore
Dividere le ore totali per il numero di ore per giorno uomo. Nell'esempio:
Totale giorni uomo = 56 ore / 8 ore per uomo giorno Totale giorni uomo = 7,5 giorni uomo
Calcolo dei giorni uomo di gruppo
Controlla il numero di dipendenti che partecipano a un evento e il numero di ore nell'evento. Ad esempio, diciamo che 30 dipendenti partecipano a un simposio di formazione della durata di quattro ore al giorno per tre giorni.
Calcola il numero totale di ore moltiplicando il numero di dipendenti, i giorni e le ore al giorno. Nell'esempio:
Ore di gruppo totali = 30 dipendenti * 3 giorni / impiegato * 4 ore / giorno Ore di gruppo totali = 30 * 3 * 4 ore Ore di gruppo totali = 360 ore
Dividere le ore di gruppo totali per il numero di ore per giorno uomo. Nell'esempio:
Totale giorni uomo di gruppo = 360 ore / 8 ore per uomo giorno Totale giorni uomo di gruppo = 45 giorni uomo
