Gestione
L'espressione "operazione aziendale" può sembrare orientata al business, ma ogni impresa (da un produttore a una scuola a un battaglione) ha alcune modalità operative.
I project manager utilizzano strumenti per analizzare previsioni, budget, dichiarazioni di reddito e altri documenti finanziari. Per massimizzare la redditività e il ritorno sull'investimento per i progetti, un project manager richiede una conoscenza operativa dei concetti di finanza e contabilità di base. Utilizzo di strumenti come fogli di calcolo e online ...
Una singola persona può avere una serie di punti di forza e di debolezza. Mentre i punti di forza possono essere utili sul posto di lavoro, le debolezze possono impedire alla persona di svolgere il lavoro con successo. Questi punti di forza e di debolezza possono anche influenzare l'individuo nelle situazioni sociali e negli ambienti privati. Mentre alcune persone permettono ...
La qualità del servizio clienti fornito dai rappresentanti dei call centre può influenzare pesantemente il successo di un'azienda o configurarla per un guasto. I manager proattivi delle operazioni di call center possono portare il loro personale al successo istruendo e coinvolgendoli in esercizi di team building. I giochi di abilità aiutano i dipendenti ...
I sindacati sindacali hanno organizzato e rappresentano i lavoratori nelle loro interazioni con la direzione aziendale, cercando di dare ai lavoratori una voce più ampia nei loro luoghi di lavoro. I sindacati si considerano organizzazioni democratiche che rappresentano gli interessi dei loro membri in cui il potere è in definitiva conferito. Come altre organizzazioni, lavoro ...
La gestione dei reclami è una pratica commerciale favorevole per garantire un eccellente servizio clienti in un'azienda. Disponendo di sistemi di gestione dei reclami, le aziende possono utilizzare le informazioni acquisite per migliorare i processi.
Quando uno sviluppatore vuole costruire una nuova suddivisione o un appaltatore propone un'offerta per costruire la nuova biblioteca pubblica della città, la città coinvolta in ogni progetto può chiedere al costruttore di mettere in piedi un bond prestazionale in contanti. Un'obbligazione in contanti mette una quantità predeterminata di denaro nel controllo della città da utilizzare nel ...
Molte organizzazioni abbracciano il concetto di promozione dall'interno. Tuttavia, ci sono sia vantaggi che svantaggi nel riempire i posti di lavoro vacanti dalla tua attuale forza lavoro. I vantaggi includono la possibilità di continuità e riduzione dei processi di reclutamento e selezione. Gli svantaggi includono il reclutamento costoso ...
Il potere di comunicare con dipendenti e clienti delle aziende comporta notevoli responsabilità. Organizzazioni tra cui l'International Association of Business Communicators e la Public Relations Society of America sviluppano standard etici essenziali per il comunicatore professionale. Il contenuto ...
Lavorare come ragioniere ti permette di svolgere molte attività. Tuttavia, un dovere che potresti non aver previsto è il completamento di un'autovalutazione per la valutazione della tua performance. È consigliabile che il supervisore richieda l'input sulla performance durante l'ultimo periodo di revisione. Questo ti dà l'opportunità di riflettere ...
La gestione strategica tende a concentrarsi su obiettivi a lungo termine che possono richiedere diversi anni, ma i manager devono essere consapevoli dell'importanza che gli obiettivi a breve termine giocano nella strategia aziendale. Le strategie a breve termine possono rientrare in una delle quattro categorie. I manager dovrebbero capire quali sono questi obiettivi ...
Letteralmente centinaia di libri di autoaiuto ti dicono come ottenere un colloquio, fare il lavoro e negoziare il tuo stipendio. Tuttavia, il numero di libri che consigliano ai lettori come avanzare nelle loro carriere attraverso il lavoro collaborativo con i manager per identificare obiettivi e obiettivi impallidisce rispetto al solito orientamento professionale ...
Le conferenze del personale offrono l'opportunità ideale per affrontare i problemi del posto di lavoro che i dipendenti potrebbero altrimenti mettere da parte. Una conferenza a tema che affronta un tema in particolare offre l'opportunità di sollevare questioni come la costruzione di team o l'apprezzamento della diversità, o semplicemente di spingere lo staff a pensare a ...
L'Institute of Management Accountants (IMA) e l'American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) forniscono entrambe opzioni di certificazione, formazione continua e standard professionali stabiliti per i contabili. Sia l'IMA che l'AICPA sottolineano che i ragionieri seguono un codice etico nell'eseguire il loro ...
Utilizzando i processi di gestione degli approvvigionamenti, i professionisti aziendali acquistano le risorse di cui hanno bisogno da fornitori o venditori per condurre affari. Politiche e procedure di gestione degli approvvigionamenti efficaci consentono ai professionisti degli acquisti di negoziare i prezzi delle forniture e dei fornitori per ottenere i materiali di migliore qualità e ...
Non è possibile vincere ogni argomento, ma puoi limitare gli argomenti che hai raggiungendo un accordo reciproco attraverso la negoziazione. A volte, il conflitto sarà risolto a tuo favore, e in altri momenti, a favore della persona con cui stai avendo un conflitto. La tua abilità nel negoziare ti aiuterà ad affrontare ...
I dipendenti sono il patrimonio intellettuale di un'organizzazione che è responsabile per le operazioni commerciali quotidiane. Anche se il mantenimento di dipendenti competenti in un'organizzazione genera buona volontà nel mondo del lavoro, ha anche un effetto positivo sul prodotto o sui servizi offerti da un'azienda. La fidelizzazione dei dipendenti è un aspetto finanziario ...
La gestione strategica e le politiche aziendali sono entrambi strumenti molto preziosi per le imprese, ma sono anche strumenti molto diversi. I manager dovrebbero comprendere le differenze tra la gestione strategica e le politiche in modo che possano capire come utilizzare entrambi a beneficio dell'azienda.
La scelta professionale è uno dei fattori più importanti che determinano il modo in cui un individuo si identifica e in che modo gli altri lo identificano. La teoria dello sviluppo della carriera cerca di spiegare perché le persone fanno le scelte che fanno. Capire cosa attira una persona a un particolare lavoro e rende probabile il successo è uno strumento importante per ...
Nell'era moderna, i manager aziendali spesso affrontano una domanda complicata: come devono gestire le loro attività, prosperare e conquistare quote di mercato, tutto ciò senza violare la legge? Per garantire la redditività a lungo termine, i principi aziendali elaborano solide strategie. La gestione strategica aiuta le aziende a raccogliere diversi strumenti finanziari ...
I documenti di valutazione delle prestazioni oi fogli di lavoro utilizzano frequentemente una scala per valutare le prestazioni generali del lavoro o attività specifiche. Frequentemente, le persone che forniscono la valutazione possono scegliere tra diverse opzioni riguardanti le aspettative e gli obiettivi di lavoro, incluso se un dipendente "soddisfa" o "supera" le aspettative.
A causa dell'elevata consapevolezza della necessità di pratiche di assunzione corrette, i dipartimenti delle risorse umane stabiliscono in genere criteri di valutazione delle interviste prima del processo di intervista dell'organizzazione. I criteri predefiniti aiutano ad accertarsi che ogni candidato sia valutato sulla stessa scala, specialmente quando un candidato ...
Conflitto sul luogo di lavoro --- lo scontro di idee, valori, obiettivi o bisogni diversi --- è un sottoprodotto inevitabile quando individui o gruppi lavorano insieme. Se gestita correttamente, i conflitti possono portare a risultati di migliore qualità. In una certa misura, esiste una differenza percepibile tra gli stili di gestione del conflitto del maschio ...
Molti supervisori, dirigenti e dirigenti si impegnano di volta in volta in comportamenti coercitivi. Progettato per influenzare in qualche modo le azioni dei loro subordinati, alcuni di questi sono proibiti dalla legge. Capire quale sia la coercizione sul posto di lavoro aiuta i dipendenti e i datori di lavoro a prendere provvedimenti per impedire che si verifichi e prendere ...
Lo scopo della ricerca di gestione è quello di studiare come migliorare le prestazioni aziendali e ottenere risultati migliori. La gestione è un processo complesso, che consiste nella gestione del personale e nella supervisione dei progetti dall'inizio alla fine. Ci sono molti diversi aspetti della gestione per te da ricercare, e ci sono ...
