Gestione
Dai leader leggendari del passato ai più famosi dirigenti di oggi, i grandi leader aziendali hanno sempre tenuto strettamente conto della filosofia secondo cui una comunicazione efficace è essenziale per il successo aziendale. La chiave per i manager è capire perché la comunicazione è così importante per le prestazioni di qualsiasi azienda e ...
Le revisioni delle prestazioni sono condotte per fornire ai dipendenti una valutazione delle loro prestazioni lavorative. L'input viene fornito da gestori, peer, report diretti e clienti per fornire una valutazione completa delle prestazioni dei dipendenti.
Un responsabile della logistica lavora a stretto contatto con dipendenti e clienti in aziende che spediscono merci. La posizione è spesso una strada a doppio senso, dal momento che il responsabile della logistica si occuperà anche delle spedizioni che tornano in azienda dai clienti. I responsabili della logistica sono anche responsabili del costante miglioramento del ...
Dirigenti professionisti e titolari di piccole imprese si trovano spesso incaricati della partecipazione dei dipendenti. Se i dipendenti lavorano insieme in team e su progetti speciali, possono aiutare la società a raggiungere obiettivi più ambiziosi. L'alternativa, lasciando che ogni dipendente si attenga al proprio lavoro, significa che l'organizzazione fallisce ...
Il rischio è uno dei principali fattori nel successo o nel fallimento di qualsiasi azienda nel libero mercato. Il rischio di un tipo o dell'altro è una parte inevitabile di qualsiasi impresa commerciale. Al fine di realizzare guadagni maggiori, un'azienda deve assumersi un più alto grado di rischio. Il rischio non è solo una categoria astratta ma un fattore molto reale che può ...
Il personale si riferisce al processo di assunzione, assunzione, orientamento, mantenimento e licenziamento dei dipendenti. Il personale è un termine per le risorse umane e il personale interno è gestito all'interno di un'azienda dal team delle risorse umane. Le aziende possono esternalizzare alcune o tutte le loro esigenze di personale. In molti casi, i datori di lavoro si rivolgono al personale ...
Prima di implementare una strategia nuova o rivista, i leader aziendali devono garantire che la struttura organizzativa possa supportare le attività pianificate. Dopo aver identificato le attività che l'azienda deve svolgere bene per avere successo, i dirigenti aziendali configurano le gerarchie organizzative per supportare gli obiettivi strategici primari e ottenere ...
La gestione totale della qualità è una raccolta di metodi che mira a migliorare le relazioni interne ed esterne di un'azienda. Anche se l'implementazione di questo tipo di sistema di gestione può richiedere molto tempo, può anche fornire valore per un'azienda. Esistono numerosi vantaggi per un'azienda che implementa la qualità totale ...
Il processo decisionale riguarda quasi ogni aspetto della vita, dalle questioni personali alla gestione del progetto di business. I concetti identici o simili si applicano in quasi tutte le situazioni decisionali. Comprendere i vari aspetti del processo decisionale rende il processo più semplice e diretto per te e il tuo gruppo.
Quando le persone iniziano la loro istruzione universitaria o iniziano una nuova carriera, spesso lo fanno senza un chiaro senso dell'orientamento, e questo può portare a uno spreco di tempo e sforzi preziosi. La stesura di un piano di carriera può aiutare a chiarire i tuoi obiettivi e ad attuare i mezzi con cui prevedi di raggiungerli.
Il reclutamento e la selezione sono le funzioni più importanti e importanti delle risorse umane. A meno che l'organizzazione abbia i migliori dipendenti disponibili, non sarà in grado di crescere e prosperare nel mercato. L'impulso e i livelli motivazionali dei dipendenti devono essere elevati per consentire all'azienda di raggiungere i suoi obiettivi. Tutti ...
I manager impiegano diversi modelli e teorie di supervisione per massimizzare la produttività e l'efficienza dei propri team di lavoro. Nessuna singola teoria o modello è intrinsecamente migliore di un'altra; la teoria della contingenza afferma che il miglior modello gestionale per una determinata forza lavoro dipende da una serie di variabili situazionali. ...
Una strategia aziendale assegna risorse aziendali, stabilisce le aspettative della business unit, migliora la posizione competitiva di un'azienda e aggiunge valore per gli azionisti.
Un budget si riferisce a un documento scritto che descrive in dettaglio i modi in cui un'organizzazione organizzerà il proprio denaro. In qualità di responsabile del business, devi decidere se il controllo del budget sarà a tuo carico o con i tuoi manager. Ci sono quattro applicazioni di controllo del budget, come notato da Michael Armstrong in "Un manuale di gestione ...
La governance aziendale è una parte importante della gestione strategica che può migliorare le prestazioni dell'impresa. Nonostante la sua importanza, molte persone non sono chiare su cosa sia esattamente la governance aziendale. Sia i manager che gli investitori dovrebbero capire cos'è il governo societario e il ruolo che svolge nelle imprese. Essere consapevole ...
Ci sono poche aree in cui la scienza si rifiuta di penetrare e, nel campo della motivazione, la scienza ha recentemente fatto importanti scoperte su ciò che ci spinge. L'intuizione della finanza è che se paghi di più, saranno più motivati. Tuttavia, la ricerca sulla motivazione e gli incentivi ha messo in discussione questo ...
Se stai avviando un'impresa o un'organizzazione - o ne stai già gestendo una - la comprensione della gestione dei rischi è parte integrante del tuo business o del futuro dell'organizzazione. La gestione del rischio può aiutare a risolvere e ridurre i problemi che l'azienda deve affrontare e dovrà affrontare. Dal mantenimento della salute finanziaria al mantenimento del tuo ...
Sia che stiate aprendo un ristorante nuovo di zecca o assumendo la gestione di un ristorante già esistente, avere un piano di budget ben studiato e strategicamente delineato può farvi o distruggere. Con così tante responsabilità coinvolte nella gestione di un ristorante, come salutare gli ospiti, preparare le specialità e stare al passo con ...
Un subappaltatore è un lavoratore individuale che viene assunto da un'azienda per completare un lavoro specializzato per il business. Questo può includere lavorare su un sito di costruzione o di sviluppo o eseguire una pianificazione o tecniche di budgeting per un team di gestione. Quando un subappaltatore viene assunto da un'azienda, un accordo di lavoro deve ...
Le opportunità di formazione dei dipendenti aggiungono spese al tuo business, ma queste opportunità forniscono benefici sia per l'azienda che per il dipendente. Il tipo di formazione dipende dall'industria e dalla precedente esperienza dei dipendenti. Un programma di formazione per nuovi assunti e opportunità di formazione continua creano un ...
Quando la tua organizzazione ha bisogno di raccogliere fondi, un evento di beneficenza può essere un'opzione piacevole e lucrosa. Offrendo un pomeriggio o una serata in combinazione con l'opportunità di vincere premi da una lotteria o un'offerta in un'asta silenziosa, la tua organizzazione può raccogliere fondi e allo stesso tempo costruire buona volontà e sostegno verso la tua causa. ...
Le imprese spendono miliardi di dollari ogni anno nella formazione aziendale - $ 70 miliardi negli Stati Uniti solo nel 2013 - ma ciò non significa che l'investimento stia pagando dividendi. Un programma di formazione scarsamente pensato può essere controproducente allontanando gli impiegati dall'ufficio senza riuscire a ...
Il comportamento organizzativo guarda a come le persone interagiscono e si comportano sul posto di lavoro. Questa scienza sociale studia come i dipendenti lavorano come individui e all'interno di gruppi nel tentativo di aiutare i manager e i professionisti delle risorse umane a comprendere le dinamiche esistenti ea sviluppare strategie di gestione che possano migliorare ...
La fase di implementazione della gestione strategica è spesso considerata la fase più difficile della gestione strategica. Questo non deve essere il caso, tuttavia. Comprendere le cause delle difficoltà di implementazione consentirà ai manager di evitarli e di implementare con successo strategie aziendali.
Un'organizzazione utilizza una varietà di metodi per raggiungere gli obiettivi. Pianifica la gestione delle risorse, compresa la pianificazione di come assegnare risorse a ciascuna area del programma. Il modo in cui il gestore di ciascuna area del programma spende le risorse assegnate deve aiutare l'organizzazione a raggiungere i propri obiettivi. Su larga scala, i manager che usano ...
